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中资银行当自强,莫等鲶鱼成鲨鱼

 
 
中华品牌管理网2007-4-4, 作者:, 访问人数:232

 
   
   
     
 

编者按:在运送沙丁鱼的过程中有意在其中放一些鲶鱼,可以让沙丁鱼紧张起来,最终保持大量存活,这就是管理学中著名的“鲶鱼效应”。4月2日,首批4家外资在华法人银行正式开业,为中国的银行业放入了几条“鲶鱼”。网民认为,面对外资竞争,若中资银行能迅速改善管理和服务,提高竞争力,则“鲶鱼效应”的正面作用会显现出来;反之,若中资银行不思进取,则外资“鲶鱼”有可能变成“鲨鱼”,中资银行将因此面临十分被动的局面。
 
留住顾客才能顶住外资强势竞争
 
先替顾客想效率,银行才能有效益
 
农家女儿:前几天我去了两次银行,一次等了60分钟,一次等了45分钟,超级郁闷。我就是简单地存个钱,还要等那么久。里面的工作人员慢条斯里地办着业务,办完了一个还要磨蹭半天才叫下一个号,真是急死人。
 
星光竹林镜:银行为了提高利润根本就不想增加柜台和工作人员,弄得顾客每次来都得排长队。另一方面却在普通顾客的正常业务上想办法收费,转账、查询等业务在网络时代成本极低,本来应该是不收费或低收费,他们还收那么多。如此行为短期看是提高了效益,但长期看是得罪顾客,等于把顾客往门外推。
 
银行也搞嫌贫爱富,冷了顾客的心
 
牛大妈:为什么普通顾客就得排队忍着?因为你不是大户或金卡持有者。银行现在搞了这么多理财和保值服务,回报率高于为普通储户办那点存款的收益。说穿了是银行没把普通用户当回事。
 
我的中国魂:有些银行的作法是明摆着不正眼看穷人。比如说存零钱居然还要按张数收手续费,100元存完就只剩下90元了,这哪是欢迎你来存钱?这等于是告诉你“这点小钱就别存了”。
 
内部管理混乱,老百姓看着不放心
 
Renjjj:银行这些金融企业,管理层工资太高,为了达到平衡就大量裁减网点和柜员以及他们的薪酬。网点少,人员积极性低,因此,“上帝们”只好受罪了。企业的机制建设不要只盯着内部,还要看看这种机制会给顾客带来什么。
 
ak8883:中资银行内部监审、人员管理和收入分配制度都有待完善。服务效率低下,存在不良贷款、呆账坏账,甚至有内部人员挪用资金、卷款潜逃等不良事件大大损伤了用户对银行的信任度。外资银行已经登陆,中资银行需要猛醒了,再这么抱残守缺下去要流失一大批顾客。本来引入外资竞争是为了掀起一个“鲶鱼效应”,要是我们自己不争气,“鲶鱼”早晚有一天会变成鲨鱼,一口吞了你!
 
 
来源:发展论坛


 
   
 
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