新年伊始，对北京市属国企负责人而言，一个新的考核年又开始了。1月8日，北京市国资委与市属国企负责人签订了2007年业绩考核责任书，其中5家公司的老总注意到，他们的责任书引入了一个新的考核指标:经济增加值，即经济学上所说的EVA。这是本市首次进行EVA考核试点。
市国资委:小钱赚大钱才是真本事
“EVA等于税后净利润减去资本成本。用EVA进行考核时，经营者不仅要注意利润总额，还要考虑他们是用多少钱赚得了这些利润。”据市国资委业绩考核处有关负责人介绍，企业规模有大有小，以前单纯用净利润作为考核指标，排在前面的永远是大企业；那些规模相对较小的企业即使经营状况非常好，在利润的绝对值上也很难与大企业比肩。这对中小规模的企业显然有失公平。
国企老总:盲目扩张行不通了
据悉，由于刚刚试点，今年市国资委还在考核责任书中保留了净利润指标，只是其权重由往年的30％减为20％，新增的EVA指标则占10％。权重虽不大，国企负责人对国资委的用意却心领神会。一位参与试点的国企负责人坦言，以前企业多少有点儿投资冲动，扩张、并购、融资，做得越大，利润总额越容易上去，业绩也就跟着上去了。“今后大家的注意力都要集中到企业自身的结构调整上，精干主业，分离辅业，核心竞争力上去了，EVA才能跟着上去。”经济学家:“明赚实亏”将无所遁形
财政科学研究院研究员周放生表示，按传统意识，企业只要有利润，无论多少都是在为股东创造价值，实际上却并非如此。这就好比有个人在一年内用10万元赚到了1000元，乍一看是赚了，但仔细一想，10万元在银行存一年，扣除利息税还有2000多元的利息，你就会发现这个人实际上是赔了。“可见有利润的企业不一定创造价值。”北京市国资委引入EVA，表明他们已经意识到这一点。引入EVA后，那些“明赚钱，实亏损”的企业将无所遁形。(记者 王刘芳)
来源：北京日报
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