邹文强：培训公司的五个无奈？
(邹文强,2012-4-2)
现在培训业的现状是：讲师课酬费年年看涨，而企业终端内训价格年年看跌，培训咨询公司被压在中间，在夹缝中求生存，越来越不容易，如何在激烈的市场中突围？如果树立自身的培训品牌？如何走出价格战的怪圈？值得思考... (阅读：76)
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邹文强：培训公司SALES的角色转换
(邹文强,2012-2-16)
想起今年年初1月份在重庆永川给企业做《职业化素养塑造》培训间，听到这家企业老总抱怨现培训机构总是骚扰他，几乎每天给他发信息，口气中显示出严重不满，我也意识到业内某些机构的行为有点过分，没有把自己上升到专... (阅读：169)
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邹文强：“人课合一”是职业培训师的境界
(邹文强,2011-11-1)
刚结束了广西水利电力集团的10期mtp中层经理管理技能，终于可以抽空回深圳休息两天。这两天的大概时间安排如下：上午8点准时送儿子去学校上学，9点准时去小区篮球场打球一个小时，10点钟准时回家，休息洗澡共30分钟，... (阅读：345)
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邹文强：职业化的培训师六条铁律
(邹文强,2011-10-18)
以前在文章中多次提及到职业培训师的一些职业素养与职业道德问题，这方面沿海的一些同行我觉得做得很到位，不需要我来罗嗦。但是，因为最近一些新合作的培训咨询公司的伙伴对于在合作之初，还不是很了解对方的时候，... (阅读：994)
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银行网点的CIS服务理念
(邹文强,2011-7-2)
商业银行的竞争如同处于春秋战国时期的诸侯各国，营销政策曾出不穷，竞争策略持续创新，和IT信息化、移动商务、无线支付、商旅套餐、商业保险、基金营销、娱乐等营销要素有机结合。处于银行之间营销一线的营业厅，处... (阅读：459)
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邹文强：培训公司的专业度如何体现？
(邹文强,2011-6-2)
明天要赶赴福建讲课，今天在家接到了广州某培训机构的电话，之前与我沟通过关于6月份的客户需求，并且是进一步与我确定档期，当中提到关于客户要求调研之事，顺便与培训机构的客户总监一起交流了一些如何体现培训机构... (阅读：308)
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邹文强：一名普通的职业培训师的学习经验
(邹文强,2011-3-11)
昨日有幸参加了家居行业培训师的聚会，席间有同行提到一年只要讲60天课就可以的，其他时间用来研发和优化课程，而且觉得一年讲200天以上的课程的讲师一定没有什么进步，而且没有时间出来优化课程。诚然，我非常清楚很... (阅读：422)
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邹文强：中基层管理课程到底怎么讲？
(邹文强,2011-2-11)
因为一直主讲中高层、基层管理技能类课程，一直在思考一些讲课的模式和方法，所谓讲师的功力不在于给与学员多少信息，关键是否基于学员特点的基础上，有效整合学员统合性经验价值，从而把学员的思路、观念和方法引导... (阅读：704)
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邹文强：四年职业讲师生涯的点滴经验
(邹文强,2011-1-20)
在2011年开年之初，回顾商业职业讲师四年的时光，仿佛一切的往日的情景历历在目。我接触培训，从事培训或相关的工作较早，因为在大学开始，就开始听一些培训课程，自己也给3家企业作过讲座，后来大学毕业后，进入国有... (阅读：467)
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邹文强：移动G3信息机营销机会分析
(邹文强,2011-1-5)
最近走访了深圳移动的n个服务厅网点，很多厅均改了装修了，把购机体验区和营业功能区分开了，服务厅门口“中国移动购机中心”几个大字显而易见。但鉴于g3信息机销售状况并不太好，简要swot分析一下它的营销现状：作为... (阅读：332)
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