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赵国强 |
★ 人气：592 |
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| 专栏名称：人力资源管理 | |||
| 专家类别：品牌实战 | |||
| 所 在 地：广东 | |||
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| 教育背景： |
| 南开大学管理学硕士(MBA） |
| 专长领域： |
| 擅长《组织机构设计与整合》、《组织职能设计》、《组织流程设计》、《管理控制体系设计》、《人力资源政策与策略制订》、《人力资源规划》、《人力资源基础管理平台建设》、《员工招聘与甄别体系设计》、《企业经营目标及绩效管理体系设计》、《组织职位评估》、《薪资与福利设计》、《员工激励与教育培训体系设计》、《职业化任职资格管理体系设计》、《企业文化建设》、《人力资源管理软件规划与设计》等。 |
| 工作经历和成果： |
| 深圳市民企纵横企业管理咨询有限公司总经理、首席咨询师，南开大学全日制管理学硕士(MBA）, 中国人力资源管理著名实战派专家，超过12年的广东跨国公司、大型外企和知名咨询公司中高层管理经验，横跨IT、制造、机械、服务等多个领域。历任人力资源经理、中国区人力资源总监、执行总经理等职务。长期从事企业组织优化和人力资源开发与管理工作，大到协助企业总经理经营班子制订人力资源战略规划和经营策略，小到帮助企业人力资源从业人员完善人力资源管理制度、表格及流程，对企业组织运作及决策、人力资源选、用、育、留等各环节都有全面精准的把握，并能根据企业经营管理的实际状况，进行诊断并提出适合企业发展本身的系统化解决方案，以提高企业核心能力、创造更大的经济及社会价值。 赵国强先生具备深厚的管理理论体系和丰富的实操工作经验，是国内较早从事企业管理咨询的实战派人力资源及组织团队高效运作管理咨询师，曾为数十家国有大型、合资、民营企业从事管理咨询及培训工作，并得到了一致的好评，具有超过100次企业内训讲授经验，经过多年的工作和学习，独创性地研究出了《基于组织目标与绩效的人力资源管理体系》和《基于组织能力与职责的规范化管理体系》并在多家企业中得到运用。 |
| 成功案例和客户： |
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