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刘合年 |
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| 专栏名称：人力资源体系 专家类别：人力资源 所在地：北京 | ||
擅长企业运营管理、宏观人力资源管理、企业管理体系的设计、企业文化的建设、个性化的招聘面试、用绩效管理柔和和管理体系和目标管理的设计方法、培训战略的组织策划方法、战略薪酬设计。 |
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| 标签：人力资源 招聘 面试 绩效 薪酬 |
 
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