杨卫华老师的专栏
杨卫华
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杨卫华员工关系 劳动关系 绩效考核 人...
专家类别:人力资源 所在地:北京
1、人力资源管理中的风险控制 2、员工手册制订与风险防范 3、如何保护企业商业秘密 4、加班费及用工成本控制技巧 5、部门经理的员工关系管理 6、离职员工管理技巧及典型案例解析 7、...
杨卫华助理联系方式:0755-26063246  培训课酬:18000元/天
  • 法律课程培训,从把法律变成企业管理工具的角度出发,帮助企业避免陷入企业管理的法律“陷阱”,帮助企业管理者更了解法律守则,从而有效地提升企业管理水平,有效规避法律风险,掌握企业人员管理过程中的法律底线与相关法律工具。
  • 工伤、病假员工管理课程,病假工资法定标准和各地差异,医疗期的法律界定、计算标准及医疗期与病假的关系,医疗期内合同到期员工处理技巧,控制和降低工伤、病假员工管理风险,员工工伤、病假将对企业的人力资源成本产生直接影响。
  • 用工成本控制与违纪员工处理技巧课程,辞退、裁减员工的法律误区及劳动争议预防,辞退、裁减员工的经济补偿金、假期计算误区及劳动争议预防,经济危机下的降薪误区、休假误区及劳动争议预防,企业应对经济危机的最佳策略选择,劳动纪律制订与违纪员工处理技巧...
  • 劳动争议仲裁诉讼培训,充分了解两个新法律对企业管理的重大影响和风险,迅速理解、掌握应对该重大影响和风险知识、技能,培养预测劳动用工风险思维方式,有效提升企业人力资源管理综合水平,旨在使学员在劳动争议仲裁与诉讼应对课程培训里掌握技能。
  • 企业规章制度制定与防范培训,规章制度的含义、特点、内容,规章制度的重要性和制定依据,规章制度制定法律要求及技术要求,企业规章制度(员工手册)框架结构,招聘制度制作要点与员工入职法律风险防范,规章制度定期审核与修订的必要性。
  • 合同法实务操作课程培训,让学员能够掌握合同法的具体应用、掌握防范法律风险基本知识和方法、具备独立处理一般合同事务的能力、了解合同签署、履行和争议处理中的常见问题和解决方法、增强合同法律事务的实际应用能力,降低企业经营的法律风险。
  • 企业劳资法务实用指导(开课时间:2018-04-26   地点:杭州)
    企业劳资法务实用指导课程,旨在帮助学员系统提升企业管理者运用劳动法律防范法律风险的实际操作能力,掌握有效的应对策略,从容应对劳动关系管理出现的问题和发生的争议。
  • HR必备技能—特殊劳动关系管理及法律风险控制(开课时间:2017-11-18   地点:杭州)
    HR必备技能—特殊劳动关系管理及法律风险控制课程,旨在帮助学员全面了解特殊员工劳动用工管理的基本事项,熟悉该类用工管理中的常见疑难问题的处理方式,系统提升企业管理者运用劳动法律防范法律风险的实际操作能力,掌握有效的应对策略,从容应对用工管理中...
  • 《劳动合同法》下员工入职、在职、离职管理操作实务及法律风险防范与应对课程从企业职工入职在职离职管理中的重点、热点、难点为核心内容,旨在系统提高企业管理者在劳动关系管理中的实务技巧和风险防范能力。
  • 员工关系管理与劳动争议处理技巧(开课时间:2014-04-18   地点:杭州)
    员工关系管理与劳动争议处理技巧培训,使学员全面了解新形势下劳动关系的变化发展,熟悉劳动关系管理中常见疑难问题的处理方式,系统提升企业管理者运用劳动法律防范法律风险的实际操作能力,掌握有效的应对策略,从容应对劳动关系管理出现的问题和发生的争议...
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