| 人力资源 |
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刘学元 | 岗位胜任力专栏 |
| 岗位胜任力、人力资源战略管理、人力资源规划、绩效考核、薪酬管理、培训开发、组织设计与工作分析、任职资格管理、企业发展战略、市场营销、管理信息系统、EHR... |
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吴海琴 | 人力资源 |
| 1.《卓越总裁心智模式修炼》（2天）2.《职业形象与商务礼仪》（1-2天）3.《EAP员工关系建立与应用》（1-2天）4.《深度情绪疗愈》(3-6天)5.《组织行为学——心理咨询技术在企业管理中的应用》... |
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姚绍龙 | 实战派管理咨询 |
| 01、常年管理顾问02、系统化管理咨询03、生产体系管理咨询04、人力资源管理咨询05、营销管理咨询06、三P培训体系构建07、网络商学院建设08、咨询式管理培训... |
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马本军 | 人力资源管理 |
| 绩效管理培训开发员工关系... |
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庄伟 | |
| 1.《管理者核心十二项关键管理能力修炼》5.《MBTI领导风格与领导力》2.《行动销售》6.《TTT企业内训师实战培训》3.《胜任素质在人力资源管理中的实战应用》7.《目标与绩效管理》4.《团队与冲突管理... |
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谭浩波 | 精益生产管理 |
| 《精益生产》、《制造企业5S管理》、《组织执行力》、《8D问题解决方法》、《如何进行有效的管理沟通》、《现场改善》、《价值流图分析》、.....等。... |
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童麟贺 | 人力资源 |
| TTT培训（ITT企业内部培训讲师训练课程）、培训师培训、培训体系建立与运行、企业培训计划制定、培训需求调查实务、培训课程策划与开发、培训教学过程策划与开发、培训课件策划、培训组织与实施实务、当众讲话技巧训... |
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袁先登 | 人力资源管理 |
| 人力资源招聘、培训、薪酬、绩效等... |
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潘益中 | 人力测评 |
| 测评产品开发、管理者测评、行业员工测评；岗位评估、任职资格与素质模型开发；员工压力与心理健康：专业个体心理咨询、员工心理帮助方案设计与实施。... |
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江源 | 胜任素质模型 |
| 为快速成长型企业提供基于组织战略的“岗”和“人”的建设和研究：基于岗位的薪酬、绩效等人力资源核心能力的构建和基于素质模型的人力资源开发与应用、人岗匹配、任职资格、人才管理、领导力发展等... |
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朱会友 | 人力资源实战 |
| 人力资源战略、组织设计、工作分析、人力资源规划、授权管理、素质模型构建与运用、人才测评、招聘/竞聘辅导、岗位价值评估、薪酬福利设计、绩效管理、满意度/敬业度测评、培训体系设计、职业生涯规划、人才储备与人才梯队... |
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