丁坚老师的专栏
丁坚
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丁坚人力资源
专家类别:人力资源 所在地:上海
资深人力资源管理专家,集团管控专家,企业变革管理专家
丁坚助理联系方式:0755-26063246  培训课酬:18000元/天
  • 杰出班组长综合技能课程,了解班组长的角色认知与职业化心态,掌握班组长的一日管理工作方法,掌握JI篇---班组长的工作教导技巧,掌握JM篇---班组长工作方法改善,掌握JS篇---班组长的5S管理与工作安全,掌握JR篇---班组长的工作关系与班组建设。
  • 薪酬激励体系设计培训,通过薪酬设计的培训,使学员掌握目前全球通行的薪酬水平和薪酬结构设计方法,并掌握奖金发放、薪酬调整中的原理和工具,通过薪酬调查的培训,使学员了解并掌握薪酬调查和数据分析方法,具备进行特殊薪酬制度设计的能力和经验,能进行有...
  • 非人力资源经理的人力资源管理课程,详细解读作为非人力资源经理的人力资源管理系统知识与人力资源管理实操技巧,帮助企业各级管理人员迅速构建高绩效的团队,总经理或人力资源部经理共同开展人力资源的管理与开发,人力资源管理能力是优秀直线经理人必备的素...
  • 岗位分析,薪酬调整及绩效面谈技巧培训,课程详细解读企业人力资源管理成功的秘密,同时阐述岗位分析、任职资格及薪酬调整与开展绩效面谈的一系列人力资源实战技巧,支持企业中高层调整人才思维、拓宽管理思路,迅速有效提升团队执行力、打造一支自动自发的卓...
  • 时间管理课程,掌握时间管理有效工具,让管理个人及团队变得更科学,达到易掌握、易评估、易追踪的目的,有针对性的提升时间管理能力,通过时间管理实现团队科学管理,从管理团队结果转型为目标过程管理,确保团队目标的实现。
  • 招聘与面试技巧培训,课程的设计旨在帮助招聘工作者提高招聘与面试知识和技巧,提高招聘的成功率,确保招到符合企业文化和职位要求的人才,系统掌握招聘与面试技巧,为企业选拔优秀的人才是现代经理人及HR必备的基本素质。
  • 平衡计分卡(BSC)培训,理解学习平衡计分卡基本原理,理解如何结合平衡计分卡设计流程,在计划、实施及评估其在质量改进、创新和组织转化效果中的影响力,全面掌握企业HR及职能主管在推行平衡计分卡工作中的实用表单、战略执行落地技巧等。
  • 绩效考核推行课程,认识目标管理与绩效考核的重要性、并深刻理解绩效管理的正确思维,学习绩效考核方法,全面了解绩效管理运作程序和绩效管理设计方法,全面掌握企业HR及职能主管在推行绩效考核工作中的实用表单、考核长期执行落地技巧等。
  • 高效招聘与精准面试法课程,建立对招聘工作的正确理念,学习针对岗位说明书设计各类职位的甄选工具、面试要点、标准问题库,学习面试问题设计的基本理论和面试问题设计方法,具备初步的结构化试题开发能力,掌握面试前的各项准备内容和清单,能够设计具有针对...
  • 目标管理与绩效考核体系课程,认识目标管理与绩效考核的重要性、并深刻理解绩效管理的正确思维,学习绩效考核方法,全面了解绩效管理的运作程序和绩效管理设计方法,全面掌握企业HR及职能主管在推行绩效考核工作中的实用表单、考核长期执行落地技巧。
  • 企业薪酬激励体系设计实战(开课时间:2017-04-28   地点:深圳)
    企业薪酬激励体系设计实战培训,让学员掌握企业薪酬体系设计的321核心法则,实现薪酬体系如何对外公平、对内公平与自我公平,让学员掌握如何将考核和激励性薪酬体系的设计进行对接,实现通过个人绩效提升推动企业绩效提升之目的,帮助学员制定行动计划,使得...
  • 企业招聘体系建立与面试甄选技巧(开课时间:2017-04-13   地点:上海)
    企业招聘体系建立与面试甄选技巧培训,内容有如何操作结构化面试---七步法,经典七种结构化面试类型问题分享,升级版面试技巧---如何实现精准面试实战,企业招聘面试常见的困惑与对策探讨等,旨在使学员掌握企业招聘体系建立与面试甄选技巧技能。
  • 领导基因-中高阶管理者的七项修炼(开课时间:2017-04-19   地点:上海)
    为什么老板一心想变革想发展,多数干部却原地守旧一动不动?为什么企业管理制度越来越多,员工越来越自私,越来越斤斤计较?为什么部门领导越来越多,薪酬越来越高,管理效率却越来越差?……故特开设领导基因-中高阶管理者的七项修炼课程。
  • 金牌面试官—高效招聘与精准面试法(开课时间:2017-03-25   地点:佛山)
    怎样招聘与企业发展要求一致的人永远是人力资源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的且又符合企业文化的人才,又涉及到是否有正确的招聘方法及面试技巧。高效招聘与精准面试法课程的设计旨在帮助招聘工作者提高招聘与面试的知识和技巧,提高招聘的成功率,...
  • 真正的绩效考核能够让企业活力无限,让员工士气高涨!问题就在于:您的企业只是考核评分,还是通过绩效进行管理改进?如何通过绩效考核鉴别员工的能力、激励员工的潜力、发挥员工的聪明才智,将是企业各级管理者和人力资源管理人士面临严峻挑战。为此,特开设...
  • 绩效管理与有效激励(开课时间:2015-09-19   地点:佛山)
    绩效管理与有效激励培训,帮助学员学习企业推行绩效考核的常见难点、困惑与解决对策,学习绩效考核的方法,全面了解绩效管理的运作程序和设计方法,认识目标管理与绩效考核的重要性、并深刻理解绩效管理的正确思维,全面掌握企业HR及职能主管在推行绩效考核工...
  • 企业目标管理与绩效考核实战技巧(开课时间:2015-01-10   地点:东莞)
    企业目标管理与绩效考核实战技巧课程,旨在帮助学员认识目标管理与绩效考核的重要性、并深刻理解绩效管理的正确思维;学习企业推行绩效考核的常见难点、困惑与解决对策;重点学习绩效面谈与员工辅导技巧,进行情景模拟;全面掌握企业HR及职能主管在推行绩效考...
  • 招聘面试与人才选拔(开课时间:2014-07-09   地点:佛山)
    系统掌握招聘与面试技巧,为企业选拔优秀的人才是现代经理人及HR必备的基本素质,更是人力资源总监应有的技能。怎样招聘与企业发展要求一致的人才?如何能招到一流的且又符合企业文化的人才?招聘面试与人才选拔课程将与您一起深入探讨。
  • 企业绩效考核与薪酬体系设计实战(开课时间:2014-04-19   地点:杭州)
    绩效考核与薪酬体系设计课程培训,通过目标管理和绩效评估的培训,使学员掌握整个体系的设计及实际操作技能,让学员掌握如何将考核和激励性薪酬体系的设计进行对接,实现通过个人绩效提升推动企业绩效提升之目的,旨在使学员在绩效考核与薪酬体系设计课程培训...
  • 金牌面试官—高效招聘与精准面试法(开课时间:2014-02-22   地点:南京)
    怎样招聘与企业发展要求一致的人永远是人力资源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的且又符合企业文化的人才,又涉及到是否有正确的招聘方法及面试技巧 。高效招聘与精准面试法课程的设计旨在帮助招聘工作者提高招聘与面试的知识和技巧,提高招聘的成功率...
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