施怡彤老师的专栏
施怡彤
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施怡彤企业幸福课
专家类别:管理实务 所在地:广东
□HR伯乐技术 □企业幸福系列课程□管理心理沟通技巧 □职业心态□情绪与压力 □知己知彼——九柱性格学□人力...
施怡彤助理联系方式:0755-26063246  培训课酬:20000元/天
  • 释放领导力正能量(施怡彤,2015/12/23 9:33:00)
    每一位管理者的外在风格和内在资源构成了其真正的领导力。然而在企业管理中,经常可以看到一些管理者领导力不足的情况,他们参加过很多关于领导力的课程,学习了技巧却依旧茫然无措:在繁忙的管理工作中,常常感到身心疲累、内心焦灼,缺乏来自内在的能量和动...(阅读:409)
  • 职场人脉关系也会随着职业发展而改变,既然职场自我成长、自我发展是不可抗拒的事实,那么职场路上亦是“带不走的也别留下,留不下的就别牵挂”,对于已经“废弃”、已成“过客”的职场关系有必要说声“后会无期”,在这个层面上理性或许要高于感性。(阅读:636)
  • 职场心理:职场屌丝与成功擦肩?(施怡彤,2014/8/4 11:23:00)
    职场,屌丝的出现不是为了提醒我们阶层的划分,更多的是反映出群体通过自嘲和示弱的方式,来缓解社会压力带来的内心焦虑,降低众人对自己成功期望。(阅读:859)
  • 职场是人生的一个竞技场,充满竞争和残酷的规则,会有裁判也会有误判,我们可以选择挑战,也可以选择消极应对甚至愤怒离场,但是当我们选择积极完成比赛时,往往我们得到的不止是赛果,还有比赛以外的收获。(阅读:809)
  • 电商们如果真的想提高自己的市场份额,笔者认为还是真的把“顾客是上帝”这句话放在心中,并且实践起来吧。无论有意还是无意,愚弄消费者的结果,都只会是自食其果。(阅读:911)
  • 职场“女爷们”,更需女人味(施怡彤,2013/6/3 16:44:02)
    职场上,女爷们身上的男性特质很宝贵,但是内在的女性特质也是相当重要的资本,女爷们要找到职场女人味,不是让自己的阿尼姆斯消失,而是要让“他”与自己女人面和平共处,并肩作战。刚柔并济,你会发现你的职场新性感。(阅读:786)
  • 有工作投入,周五不再是噩梦!(施怡彤,2013/5/28 18:03:52)
    经历了一个星期的紧张工作,本来在即将能够休息的周五,心情应该颇为轻松。但面对手头上仍未完成的工作,他们只能勉强自己继续埋头工作。结果却是适得其反,自己状态不好,工作效率也低,患上“工作压迫症”。为什么同是在星期五,职场人士却有截然相反的表现...(阅读:808)
  • 快乐工作系列文章——选择你的态度(施怡彤,2013/5/20 16:53:08)
    笔者近来进行了一个关于职业倦怠的调查,结果让人担忧:数据显示,有50%以上的职场人士存在不同程度的职业倦怠。职业倦怠包含三个维度:情感耗竭、去人格化、低成就感。有相关研究表明,培养快乐工作意识和能力,能有效降低职场员工的职业倦怠感。(阅读:916)
  • “玩”出快乐,“玩”出工作(施怡彤,2013/5/2 10:23:24)
    笔者近来进行了一个关于职业倦怠的调查,结果让人担忧:数据显示,有50%以上的职场人士存在不同程度的职业倦怠。职业倦怠包含三个维度:情感耗竭、去人格化、低成就感。有相关研究表明,培养快乐工作意识和能力,能有效降低职场员工的职业倦怠感。(阅读:637)
  • 投入,就请主动点!(施怡彤,2013/5/2 10:17:11)
    每个上司都希望自己的员工能够更加投入地工作,希望他们对工作更“上心”,因为这样才能换来好的绩效。但是理想和现实总是有一段距离。(阅读:667)
  • 80、90后员工管理课程培训, 掌握80/90后员工的管理技巧与策略,了解和掌握辅导80、90后员工方法及途径,激活新生代员工的潜力,提升团队动力,掌握有效激励新生代员工的技巧。
  • HR不得不知的心理测量技术(开课时间:2010-05-22   地点:广州)
    第一部分:心理学人才测评基础理论1、心理人才测评的概述;2、心理人才测评的发展;3、心理人才测评的基本类型;1)标准化纸笔测验;2)投射测验;3)行为模拟与观察测量;4)综合类测量。第二部分:人才测评企业应用1、企业人才素质模型的分析和建立;2、企
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