王君伶老师的专栏
王君伶
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王君伶价值观转换
专家类别:企业文化 所在地:北京
主要研究方向: 企业文化量化测评 企业社会责任培训 企业文化落地工程 企业社会责任管理服务(战略制定、报告编写) 企业文化相关课题研究(人力资源、管理体系、领...
  • 新领导力培训课程(开课时间:2011-12-17   地点:北京)
    课程为期两天,分别从五个模块讲授领导力的全意识培养。首先从理论框架入手,分别从领导的七个意识层次、领导团队、领导决策的三个重要决策予以阐述;然后将理论与实践相联系,培养以价值理念为决策基础的新领导者。
  • 企业文化建设与传播(开课时间:2011-11-26   地点:北京)
    本课程将从企业文化规划、建设、传播三个模块,帮助您了解并掌握企业文化设计的基本理念,更有价值的是您将跟随老师从价值观转换的角度,深刻理解并有效把握企业文化落地全系统解决方法和工具。
  • 驱动力—企业文化建设系统解决方案(开课时间:2011-09-17   地点:北京)
    我们在“七层次意识模型”的基础上,帮助企业衡量员工个人价值理念与当前的企业价值理念之间的一致性,以及当前的企业价值理念与期望的企业价值理念的一致性。借此实现向价值驱动型的企业文化转换,通过建设愿景企业,提升企业软实力
  • 新领导力(开课时间:2011-12-17   地点:北京)
    课程为期两天,分别从五个模块讲授领导力的全意识培养。首先从理论框架入手,分别从领导的七个意识层次、领导团队、领导决策的三个重要决策予以阐述;然后将理论与实践相联系,培养以价值理念为决策基础的新领导者。
  • 企业文化建设与文化传播(开课时间:2011-04-23   地点:北京)
    本课程将从企业文化规划、建设、传播三个模块,帮助您了解并掌握企业文化设计的基本理念,更有价值的是您将跟随老师从价值观转换的角度,深刻理解并有效把握企业文化落地全系统解决方法和工具。
  • 企业文化建设与传播(开课时间:2011-06-25   地点:北京)
    本课程将从企业文化规划、建设、传播三个模块,帮助您了解并掌握企业文化设计的基本理念,更有价值的是您将跟随老师从价值观转换的角度,深刻理解并有效把握企业文化落地全系统解决方法和工具。
  • 企业文化落地全系统解决方案(开课时间:2011-01-15   地点:北京)
    美国管理大师卡耐基曾说过:“带走我的工厂,把我的员工留下,不久我又会有更好的工厂”。 企业当前价值观与员工个人的价值观相一致,与企业期望的价值观统一时,才会产生强大的动力,激励企业每位员工个人价值实现和实现企业价值而努力拼博、奋斗,也才
  • 企业文化落地全系统解决方案(开课时间:2010-10-30   地点:北京)
    美国管理大师卡耐基曾说过:“带走我的工厂,把我的员工留下,不久我又会有更好的工厂”。 企业当前价值观与员工个人的价值观相一致,与企业期望的价值观统一时,才会产生强大的动力,激励企业每位员工个人价值实现和实现企业价值而努力拼博、奋斗,也才
  • 企业文化落地三步曲(开课时间:2009-12-09   地点:北京)
    企业文化落地三步曲企业价值理念驱动企业文化,文化的形成驱动员工的自我实现,员工的自我实现驱动顾客满意度的提高,顾客满意度的提高驱动股东价值的增长。价值驱动的企业往往是最成功的企业,借此实现向价值驱动的企业文化转换,通过建设愿景企业,提升企业
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