8090后员工管理新思维
(蒋小华,2011-12-16)
某高校，宿舍管理员阿姨带着宿舍卫生管理委员会查宿舍卫生，敲一个房间门，说检查卫生，里边有个男生说出去，不允许你检查，阿姨说，对不起，根据学校有关规定来查你的卫生，里边同学说我有权不让你进来，因为我们六... (阅读：102)
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老板很累，累在自找
(蒋小华,2011-11-17)
老板很累，累在自找——老板累的九大原因及获得解放的操作思路一、不授权思考问题：为什么领导越做越累，而下属却越来越闲？为什么领导抱怨下属无能，而下属却说领导累死活该？关键原因：担心属下没有自己做得好（不... (阅读：143)
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瘦肉精事件是责任缺失的恶果
(蒋小华,2011-3-30)
在南京，许多市场都在销售几乎看不到肥肉的“健美”猪肉，这些“健美猪”竟然都是用瘦肉精喂成的。而大部分瘦肉精猪肉，都流进了双汇公司。商务部赴河南督查双汇瘦肉精事件。想到瘦肉精事件，就会想到责任缺失的关键... (阅读：368)
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推荐领导力的三个关键词
(蒋小华,2011-1-6)
不同时代，领导力的核心内容也不同。过去领导力更多的是强调愿景、沟通、授权。然而，今天这个时代，我认为，领导力至少应该具备应变、教导与信任这三个关键词。应变英特尔总裁格鲁夫在《唯偏执狂才能生存》一书中写... (阅读：516)
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透视中国17个品牌入选世界品牌500强
(蒋小华,2010-12-30)
2010年度“世界品牌500强”排行榜揭晓，美国的“脸谱”(facebook)从去年的第十名跃居第一位，苹果从去年的第十三名晋升第二，去年的“冠军”微软居第三；中国内地有17个品牌入选，其中中央电视台、中国移动、工商银行... (阅读：919)
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可以改变什么，绝不能放弃什么
(蒋小华,2010-12-28)
回想当年，丘吉尔作为首相在希特勒的黑豹装甲师正踏平法国全境，波兰、比利时、荷兰、挪威、丹麦相继仑陷时演讲说：我们决不投降，即使我们这个岛屿或这个岛屿的大部分被征服并陷入饥饿中，当然我们从不相信这种事会... (阅读：367)
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为什么卓越企业难以基业长青？
(蒋小华,2010-12-21)
著名商业畅销书作家吉姆.柯林斯继《基业长青》、《从优秀到卓越》又推出新作《再造卓越》。当捧到手上，就恨不得一口气就全部吸收进去。书中列举了许多卓越的美国企业，曾经非常的卓越，却没能够基业长青，像埃姆斯百... (阅读：359)
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管理你的精力而非时间
(蒋小华,2010-12-6)
我们常常在讲时间管理，普遍认为管理好自己的时间就是管理好自己的生命，于是，“高效人士”就把时间安排的满满的，绝不浪费时间。每天都忙忙碌碌，总是在与时间赛跑，希望在最短的时间里干完最多工作。你连续开会4小... (阅读：384)
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谁是化解国美冲突的“幕后推手”？
(蒋小华,2010-11-12)
消息称，黄光裕陈晓相互达成谅解，邹晓春黄燕虹将进入国美董事会。关于此次达成的谅解备忘录，黄光裕方面表示：这将有利于公司治理结构的完善，有利于国美电器长期稳定健康发展，目前有了一个良好的开端。虽然目前还... (阅读：493)
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化干戈为玉帛的智慧
(蒋小华,2010-11-10)
没有人喜欢冲突，但有人的地方就有冲突。值得说明的是，冲突不全是坏事，它能暴露组织中存在的问题，促进问题的公开讨论，增强企业活力，刺激良性竞争。从某种意义上讲，冲突是企业创新的重要源泉。孔子曰：君子和而... (阅读：349)
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