慧眼识“鹰”
(蒋小华,2009-3-23)
公司找人才是越来越难，员工找工作更是难上加难！无论是公司还是个人选择比努力更重要，如果你不花功夫放在选对人才或公司上，将来可要花10倍甚至更大的功夫。企业没有找到合适的人才，战略难以执行；人才若没有找到合适的工作，才能发挥不了，会造成彼此间相... (阅读：659)
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向上帝发誓，以此为职业
(蒋小华,2009-3-2)
现在，许多中小企业主，有了一定的资金后便到处投资，特别是投资房地产行业。有一次，我与一位生产仿真植物的企业家讨论关于他现在从事房地产投资的事情时，我不禁问道：“请问XX董事长，你现在投资房地产行业的目的什么？或者说你现在真正想要的是什么？钱，... (阅读：744)
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收敛赌性，勿盲目“虎山”行
(蒋小华,2009-3-2)
如今，房地产市场疲软，有的甚至是萧条、惨淡。这不能只认是金融危机惹的祸，也不能单纯认为是07年太狂热后的回落，真正的罪魁祸首是是行业性的“赌徒”操作。房地产业的危机不是市场疲软，而是目前的房地产运作本身不符合商业规则，导致暴利后暴毙。如同开车... (阅读：673)
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现行劳动合同法与进化论矛盾
(蒋小华,2009-2-23)
新劳动合同法自实施以来，争议不断。金融危机的到来，加深了对新劳动合同法的讨论与争议。我认为新劳动合同法某些条款应该废止，当然，这与企业的用工成本的提高和金融危机的影响没有根本的关系，其真正的理由应该是它不符合进化论的观念，不符合社会发展的基... (阅读：1235)
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做管理首先读透达尔文的进化论
(蒋小华,2009-2-16)
进化论创始人达尔文先生诞辰200周年之际，进化论的讨论又掀热潮。虽然，世界自然科学对进化论目前还存在争议，但是从管理学的角度，进化论的贡献依然很大，即使把进化论理解为管理学的奠基石也不为过。许多的管理理论都源自于进化论，基本都在诠释物竞天择，适... (阅读：769)
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求职与招聘：非诚勿扰
(蒋小华,2009-2-12)
时下是求职与招聘的黄金时段，但每每这个时候，无论是招聘单位还求职者都尽显烦恼的一面。究其原因，不诚是最好的解释。不少的招聘单位在招聘时忽悠求职者，而许多的求职者在面试时也糊弄招聘单位，这往往给以后的企业管理与职业发展种下了祸根。你睢那招聘广... (阅读：1032)
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杨柳配：一传二帮三带
(蒋小华,2009-2-10)
有关柳传志重任联想董事长的议论褒贬不一，当然，是好是坏现在无法定论，只有看最终的结果。外界任何的观点都不会左右联想。用柳传志的话来说，什么时候调整，根据什么调整，不能仅凭外面的一些经济学家，或者是各方面的的情报，一定要以自己企业本身在市场中... (阅读：625)
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企业精打细算过冬的“九阴真经”
(蒋小华,2009-2-9)
金融危机影响到各行各业，如今现金为王，该花的钱一定要花，不该花的钱一定不能花。老祖宗的节约哲学必须拿出来用，企业要从各个方面降低成本，我认为这是当下的企业过冬最重要的一件工作。成本是魔鬼，必须把它杀死，要像拧毛巾一样把水拧干。每节约一分钱，... (阅读：975)
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“分手不分心”的7张王牌
(蒋小华,2009-1-8)
分手总是有许多的无奈与痛苦。如果分手之后，大家能够很好地做朋友是大多数人的愿望，而结果总是事与愿违，多数成了“冤家路窄”。在经济寒冬里，不少企业的瘦身裁员，成了无奈的选择。即使面对不错的老员工，也只能感叹一声：想爱你不容易。这是每一个企事业... (阅读：824)
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就业危机是创业良机
(蒋小华,2009-1-4)
受国际金融危机的影响，不少企业纷纷倒闭，许多企业也采取了裁员的政策。当前，中国面临着严峻的就业压力。前不久网上曝出零薪酬就业的现象，即可见就业的危机之深。我认为这恰恰是创业的最好时机。为什么如此说？理由是天时、地利、人和三大条件皆具备。天时... (阅读：1175)
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