警惕商业潜伏
(蒋小华,2009-5-27)
孙红雷主演的《潜伏》引起了不少人的关注，相当多的人对《潜伏》发表了不同的见解，尤其在揭示职场潜规则方面，把这个笑起来“傻呵呵”却又绝顶聪明的余则成当成职场标杆。当然，在《潜伏》中的那个年代，余则成无疑是我们的英雄。若站在企业的角度，又如何面... (阅读：982)
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未来管理：10倍速领导力
(蒋小华,2009-5-19)
这是一个变的时代，速度致胜的商业时代。唯一不变的就是变，速度成为商业的第一核心竞争力。无论是企业还是个人都在强调:快…快点…再快点…。这个时代的特点可以概括：快得始料未及、变得超出想象。显然，人们对速度的要求较以前更高了。纵观商业社会与人们生... (阅读：899)
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“鸡多鸭少”的尴尬
(蒋小华,2009-4-13)
有一个故事：鸡和鸭子同时开设游泳培训班，招收游泳学员。鸡的门前报名者熙熙攘攘、门庭若市，而鸭的门前却是一派凄凉景象，报名者寥寥无几。鸭子百思不得其解，自己会游泳，而鸡不会游泳，为何鸡的生意比自己好。鸭子到鸡处请教。鸡说了，很简单，因为我虽不... (阅读：897)
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喜欢加班不是好员工
(蒋小华,2009-3-31)
让员工经常性加班绝不是什么好企业，那员工经常主动加班好不好呢？提起这个问题，大部分的老板肯定会举双手赞同，他们认为这才是企业敬业、忠诚的好员工，属于“国宝”级别的，这么说的话不加班的就不是好员工了。而根据我多年从事管理的研究与企业工作实践发... (阅读：1056)
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何不把挫折当存折
(蒋小华,2009-3-30)
金融危机让许多人备受煎熬与痛苦，无论是做企业的还是职场人士。有的人正准备厚积薄发，可是因一时的不慎，一切变成了零；有的正满怀希望，可是天有不测风云，让梦想破灭了。这场突如其来的危机影响了人们生活与工作。的确，类式的情况很多很多，甚至未来可能... (阅读：668)
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“对老板负责”是个美丽的陷阱
(蒋小华,2009-3-30)
在企业中，经常听到“我要对老板负责”这句话，尤其是管理层对下属布置工作任务时。初看起来，这句话很是中听，老板也最喜欢听到这样的话，喜欢说这样话的员工也似乎成老板眼中优秀员工。“对老板负责”是一个美丽的陷阱，往往让“糊涂”老板掉进去，以为这是... (阅读：856)
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你用权威还是用威权？
(蒋小华,2009-3-26)
如果家中有一个不愿意听话而捣蛋的儿子，那么，就等于家里多了一个没有领导力的老爸。我们经常听到老爸教训儿子时，用得最多的一句话：我是你老爸，你得听我的！这叫权威。企业中亦一样，主管无法说服下属时，也经常听到：我老大还是你老大？此时，下属哑然，... (阅读：604)
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当下最容易最应该修炼的“内功”
(蒋小华,2009-3-25)
全员营销是企业在金融危机时刻最应该做的一项管理变革！金融危机让各行各业影响深远，90%以上人的备受煎熬。大环境受到影响绝非一人或一个企业之力能够解决与突围，唯一能够做的是修炼自家的内功，从效率、成本、服务等方面方面创造效益。如果企业要加强内部培... (阅读：817)
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企业只有客人没有主人
(蒋小华,2009-3-23)
在企业中，经常听到老板或高管呼吁员工要有主人翁的心态，要把自己当作企业的主人，甚至不少从事管理研究的专家和培训师也是这么提倡的。其实，这既不现实，也不符合逻辑。企业是实现价值的商业场所，不能当家来看。如果企业是家，那么老板或高管就是家长，员... (阅读：584)
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慧眼识“鹰”
(蒋小华,2009-3-23)
公司找人才是越来越难，员工找工作更是难上加难！无论是公司还是个人选择比努力更重要，如果你不花功夫放在选对人才或公司上，将来可要花10倍甚至更大的功夫。企业没有找到合适的人才，战略难以执行；人才若没有找到合适的工作，才能发挥不了，会造成彼此间相... (阅读：635)
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