有一种力量让非国企平安再登《财富》世界500强
(蒋小华,2010-7-22)
近日公布的美国《财富》杂志2010世界500强排行榜中，中国平安再次入选并荣登中国内地非国有企业第一,位列第383位,比2008年度排名晋升79位。在今年《财富》“世界500强”排名中,中国内地、香港和台湾上榜企业为54家,非国有企业中除了名列第383位的中国平安外,还... (阅读：378)
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问对问题选对人
(蒋小华,2010-6-13)
千里马常有，而伯乐不常有---没有问对问题，就不能选对真正人才！在与求职者面试沟通时，问对问题才能找对人。有的问题问出去基本上无效的，因为你的问题本身就暗示对方要回答“是”。例如：（1）这份工作极具挑战，需有高度的自信、良好的表达沟通，你认为自... (阅读：454)
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有什么样的领导力就会有什么样的执行力
(蒋小华,2010-6-4)
1.企业能否在持续发展中获得成功，不仅取决于正确的战略、战术，也在很大程度上取决于执行能力的高低。您的观点呢？如果说战略是方向舵，那么执行力就是到达彼岸不可或缺的能量，它们相辅相成，缺一不可。如果一定要分出其重要性的比例，我认为成功=5%的战略+... (阅读：1106)
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面试犯的最大错误
(蒋小华,2010-5-7)
企业招不到优秀的人才，人才找不到优秀的公司---这是人力资源市场长期存在极为尴尬的情景。为什么会有如此矛盾的现象呢？其中，最重要的原因在于我们沟通时，喜欢用语文的方式，而较少使用数学的方式。人才在介绍自己时，通常会用一大堆好听形象词，比如，认真... (阅读：990)
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中国缺少卓越企业家？
(蒋小华,2010-4-15)
前几天受云南省玉溪市经贸委邀请给当地企业家及经理人演讲，下飞机后，在驶往玉溪的路上，见到玉溪红塔山的广告牌。脑海中忽然浮现出昔日英雄褚时健---如今他怎样。于是，顺口问起当地来接我的人，从他们的言谈举止中，我看出他们对昔日英雄的敬佩，并自豪地说... (阅读：763)
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消灭加班族—满城尽是加班族
(蒋小华,2010-4-12)
我要加班---最近常听到朋友发出这样雷人的声音。于是，特意观察了附近的写字楼，即使比较晚的时候，那些写字楼里仍然灯火通明，人头攒动。再瞧那公交车上，总是挤满带着疲惫身心往家赶的加班族，你有没有“满城尽是加班族”的感慨呢？难道这就是目前市场经济所... (阅读：402)
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赢在80后
(蒋小华,2010-3-22)
《中国企业员工敬业指数调查报告》显示，与其他年龄段的人相比，上世纪80年代后出生的年轻人尽管初入职场，但却表现得最不敬业。而且多数管理者表示，面对80后他们有些手足无措……的确，当今世界的管理理论诞生时“80后”还没有出生，如今已成为未来的生力军... (阅读：505)
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你增值了吗
(蒋小华,2010-3-11)
在这个颠覆性加剧的世界里，昨天也许是资产，今天可能就成了废物。人力资源亦是如此，有的人渐渐地增值，有的人却不断地“折旧”。社会在飞速的发展，拥有的能力与知识都是短暂的，只有学习与创新才会是永恒。知识在爆炸、领域在拓宽，能力就显得捉襟见肘，不... (阅读：557)
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丰田最应召回的是什么？
(蒋小华,2010-2-21)
企业的新榜样丰田公司因油门踏板问题，陷入召回门。在美国、欧洲召回总量逾800万辆，已超过丰田2009年781万辆的全球总销量，这是继通用汽车、福特汽车危机后世界级企业又一大风波。丰田公司在应对问题汽车上虽然做出了不少的努力，掌门人丰田章男也发表了道歉... (阅读：662)
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火车票实名制关键看执行力
(蒋小华,2010-1-19)
千呼万唤，火车票实名制终于出台，虽然只是试行版本，只涉及广州铁路集团公司和成都铁路局部分车站，仍不能抹杀火车票实名制的破冰意义。多年来，铁道部迟迟没有放言火车票实名制，也是基于实名制的可操作性。就在一年前，铁道部官员还坚决地否认了实名制。“... (阅读：549)
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