贺君宏老师的专栏
贺君宏
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贺君宏生产一线执行力
专家类别:生产管理 所在地:广东
执行力、团队建设、阳光心态、中层管理
贺君宏助理联系方式:0755-26063246  培训课酬:40000元/天
  • 有红绿灯为啥还要交警(贺君宏,2011/4/8 14:59:12)
    美国的警察不少,在道路上经常可以看到警车,车上配有无线通讯和计算机。所以出事接到报告后的三五分钟内就可以有警察赶到。但美国的红绿灯下却从来没有警察。我经常在想,为什么北京许多道口不但有红绿灯,还要有警察。(阅读:1147)
  • 性格企业家(贺君宏,2011/4/8 14:58:44)
    把被神话的企业家还原为真正的人,在这样一个极端拜富的年代里,这样的立意无疑极为新颖——商业社会并非“神龛”;惟此,方能昭显人性的力量,以及商业世界的丰富多彩及无限活力。读过此书,相信你也有此判断。(阅读:1205)
  • 杰出企业家的特点(贺君宏,2011/4/8 14:58:27)
    斯坦•高尔特曾经是通用电气公司资深的副总经理,是鲁伯梅德公司已退休的总裁,目前担任固特异公司的总经理。他的阅历在美国企业界是第一流的,然而,这并不能说明他的全部领导才能。他曾使鲁伯梅德公司从一个鲜为人知的簸箕制造公司成为美国最受欢迎的...(阅读:2283)
  • MTP中高层管理能力提升培训,旨在使学员从人本管理角度出发,认知中高层管理者角色定位,学习系统化管理技能;提升管理者的整体管理水平,反思管理者成长现状;学习人性化管理基本原理,学会为人处事保持客观,思维和行动不受误导。
  • 新生代员工管理与引导课程培训,认知新生代行为特点,反思新生代成长的“心智模式”,掌握新生代职业行为特征,应用管理心理学工具,借鉴优秀的企业管理经验,形成对新生代正确管理与引导,旨在使学员在新生代员工管理与引导课程培训里掌握技能。
  • 新生代员工管理与引导课程培训,掌握新生代员工典型的社会环境和新生代员工心理状态、特征,应用心理学的方法和工具针对他们的职业价值观、目标等问题,与组织行为管理冲突处理,积极引导管理者理性地看待新生代员工的发展。
  • 新生代员工管理与引导课程培训,掌握新生代员工典型的社会环境和新生代员工心理状态、特征,应用心理学的方法和工具针对他们的职业价值观、目标等问题,与现有组织行为管理冲突处理,积极引导管理者理性地看待新生代员工的发展。
  • 新生代员工管理与引导课程培训,认知新生代行为特点,反思新生代成长的“心智模式”,掌握新生代职业行为特征,应用管理心理学工具,借鉴优秀的企业管理经验,形成对新生代的正确管理与引导。
  • 中高层管理能力提升训练课程培训,中层管理者的基本技能,中层管理者的工作方法,反思管理者成长现状,学习人性化管理基本原理,学习系统化管理技能,提升管理者的整体管理水平,提升高效的团队合作与个人社会适应的能力。
  • 中高层管理能力提升训练课程培训,从人本管理角度出发,认知中高层管理者角色定位,反思管理者成长现状;学习人性化管理基本原理,学习系统化管理技能,提升管理者的整体管理水平。
  • 金牌班组长课程培训,班组长的角色认知和班组长必备技能,班组长核心职能,班组长与其他管理者不同之处,班组长领导技能,班组长的领导力,职位虽低,责任重大,旨在使学员在金牌班组长课程培训里掌握技能。
  • 金牌班组长课程培训,掌握现代员工的行为特征,应用管理心理学工具,借鉴优秀的企业管理经验,形成班组管理的有效激励文化,掌握现场管理的基本手法,让班组长管理新生代员工不再迷茫。
  • 班组长实战操作训练营课程培训,使生产班组长系统掌握提升产能效率技巧,有效完成工作任务、达成客户交期,使生产班组长系统掌握发现问题、分析问题、解决问题的方法,快速解决现场的冲突和异常,帮助生产班组长掌握教导、培育员工的方法,全面提升员工素养与...
  • 80、90后员工管理(开课时间:2015-03-21   地点:长春)
    80、90后员工管理课程,旨在帮助学员学习80&90后表现形式与心智模式;80&90后管理技巧与交流方法;80&90后管理:文化引导-辅以训练辅导;对80&90后的有效激励。
  • 80-90后员工管理(开课时间:2013-08-24   地点:广州)
    80-90后员工管理课程旨在帮助学员认知80-90后新生代的行为特点,反思新生代成长的“心智模式”;掌握80-90后新生代职业行为特征,应用管理心理学工具,借鉴优秀的企业管理经验,形成对新生代的正确管理与引导;最终目标“去标签化”达到“正己化人,适者生存...
  • 80、90后员工的管理与激励(开课时间:2013-03-30   地点:广州)
    80、90后员工的管理与激励课程旨在帮助学员了解80、90后员工的人格与行为特点,针对他们的职业价值观、目标等问题与现有组织行为管理冲突问题;掌握对80、90后员工的管理技巧,建立对80、90后员工具有影响力新型领导特质,增加对80、90后员工的有效管理与培养...
  • 全能型班组长、生产主管车间管理技能提升训练(开课时间:2011-07-23   地点:广州)
    学习本课程使生产一线管理认识到自己在企业管理中的重要作用和地位,并了解其职责和任务;学会运用班前预测、班中控制、班后掌握的技巧有效的防范、控制与解决问题;使生产班组长系统掌握提升产能效率的技巧,有效完成工作任务、达成客户交期等。
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