涂有权：责任到此为止
(涂有权,2009-11-27)
——什么时候可以把帐结了？——我们客户的钱还没有收上来，等钱到了跟你结账！——这门啥时能修好？——这是开发商的问题，他们的产品质量不好！我们也没有办法！——你们店卖给我的产品是试用装！——有证据吗？当时不是我当班，你找当班的人吧！这些司空见... (阅读：1739)
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涂有权：大学生就业相对论
(涂有权,2009-11-26)
合肥大学生当上城管了，南京大学生干起了出租，全国范围内征兵也把大学生列入了积极考查的范围；以前是大学生卖肉，任村官，当小老板，五花八门，媒体报道得热闹，语气中总见出几多无奈和惋惜。说起来天之骄子、象牙塔的精英总不该和这些“蓝领”甚至“黑领”... (阅读：732)
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涂有权：文化的市场营销悖论
(涂有权,2009-11-24)
机场大厅有卖彩票的，硬硬的戳在到站口，像夜市小摊，和卖羊肉串、杂烩面类似，体彩啊，福彩啊，即开奖券啊，门类繁多，花花绿绿的，不乏人观瞻。有人评论内地机场像个广播站，原本很幽静的书店门口总摆放个电视机，播放一些唾沫星子横飞的演讲人的布道，激情... (阅读：812)
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涂有权：南京市儿童医院的危机公关
(涂有权,2009-11-23)
江苏交广网（FM101.1）无疑给处于舆论风口浪尖的南京市儿童医院帮了个不小的忙。2009年11月19日下午下班高峰期，一名小儿患者因眼部受伤流血亟需救治，但苦于南京长江大桥交通拥堵一时过不了江，在江苏交通电台（交广网）直播主持人和记者的协助下，当地交警九... (阅读：1032)
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涂有权：绩效考核与企业使命的或然冲突
(涂有权,2009-11-19)
“中国之声”《冬吴相对论》节目中聊到企业绩效考核问题，企业强调对队伍和员工的绩效考核往往会影响到企业的终极使命达成。比如细化对某岗位员工的职责考核，立足各单元业务关系，条分缕析，要求员工必须做到哪些——很显然，如果这些要求达不到，该员工的考... (阅读：807)
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涂有权：周庄宾馆论服务
(涂有权,2009-11-18)
在周庄宾馆退房时，看到一名服务员拍桌子摔笔，又急急躁躁跑进跑出的，便和她有如下对话：您干嘛一个人絮絮叨叨、骂骂咧咧的？他们仗着人多，言语不干净，先骂的我！什么事呢？早餐券，早餐券给过他们的，明明给过了，非说没给……服务员好欺负的啊！@￥#@%#￥... (阅读：623)
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涂有权：谁言“英雄无觅”
(涂有权,2009-11-6)
面馆伙计在津津有味的看电视剧《隋唐英雄传》，瞧着秦琼、程咬金、尉迟恭等熟悉的人物形象，一下子让我想起小时候看的《兴唐传》，虽然后来感兴趣的重拾一本《隋唐英雄传》研读，但回味起来，还是《兴唐传》四大本看得过瘾，人物活灵活现，计谋神出鬼没，兄弟... (阅读：706)
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涂有权：外国企业与“中国郎”
(涂有权,2009-10-27)
说到国外企业在国内市场的竞争问题，我有些不以为然，倒是国内企业涉足国际竞争时，我深表忐忑。昨夜朋友来电，说到茶叶生意的事情——我也是从他口中了解到大的经济环境对经济体的“贴肤”的影响，在厦门那个地方，那一阵子真是几家欢乐几家愁，天天有公司倒... (阅读：782)
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涂有权：你在为谁卖命？
(涂有权,2009-10-26)
家族企业为创业者卖命——除了人，啥都是他的，不为他卖命还能混得下去吗？好在这类企业管事的也都是三亲六眷，一般不留外人，想给他卖命还得走个后门，最后要同化成其圈内编外人士才可以。一般企业为薪酬卖命，哪怕你是打工皇帝，也还是这个奔头。不要以为给... (阅读：663)
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涂有权：技术骨干距离职业经理人有多远
(涂有权,2009-10-22)
一位很优秀的工程师被提上了总经理的职位，这似乎是理所当然的事情，业务主导型的企业，技术骨干晋身的机会很大，这样可以起到积极引导作用，给队伍树立起模板，也能通过这样的技术权威正面带动业务增长，形成团队“自然的”凝聚力。结果偏偏不太理想，总经理... (阅读：852)
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