马诗敏老师的专栏
马诗敏
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马诗敏营销培训
专家类别:品牌管理 所在地:广东
营销系列:《营销影响力》、《优势谈判》、《高效能人士的七大习惯》、《电话营销技巧》、《电话营销的技巧与礼仪》、《专业化营销流程》、《互惠的力量超乎您想象》、《承诺一致 神秘的力量》...
  • 培训行业发展智能化是大势所趋,随着时代发展与国民素质的不断提升,培训助推企业发展的功能不会改变,它的影响力和渗透力史无前例,辐射面正在以更快的速度扩张,满足社会这所大学的莘莘学子精神文化建设之余,将更广泛地被运用到生产、销售、管理、产品发布...(阅读:101)
  • 对于中层管理者而言,接受员工的自信心,提升对他们学习力的信任度,适当授权,顺势而言,形成员工“自己想做得好”而不是“领导要求我做”的模式,更符合新时代领导力要求。(阅读:131)
  • 马诗敏:员工发展四阶段与领导技巧(马诗敏,2018/5/21 15:17:54)
    提升领导力,做好员工需求解析与应对是第一步,指挥式领、教练式领导、鼓励式领导、授权式领导四重领导力技巧自由切换,才能在职业生涯发展中顺风顺水、青云直上。(阅读:82)
  • 企业内训师常常扮演“精神导师”的角色,不仅要与企业老板、高管统一理念,还应当将其装到管理干部及员工的脑袋里,也算是嫁接统筹思想与实施行为的桥梁化身。(阅读:129)
  • 积极情绪管控的APBC全景式理论非常简单,其中,让员工采纳积极信念、形成正能量行为是关键因素。把握员工情绪的转换过程,对于员工情绪管理与压力释放、职场人士的自我管理能发挥一定价值。(阅读:196)
  • 马诗敏:打开约哈里窗式培训见证(马诗敏,2018/1/16 10:58:34)
    马老师打开约哈里窗的结果是,潜能象限因公开象限的延伸而获得扩展,课时不断增加,课酬不断提升,个人培训品牌和口碑在业内获得拓展。(阅读:145)
  • 马诗敏:培训效果可视化呈现技巧(马诗敏,2018/1/14 16:48:44)
    通过“前端授课、中端和终端追踪督导”的项目化运作,令培训效果“可视化”,不正符合时代对培训师的要求么?!(阅读:175)
  • 马诗敏:PDSP战略管理模式(马诗敏,2018/1/3 18:50:36)
    PDSP战略模式适用于中介机构,比如培训公司、房地产公司、网络平台推广企业、知识产权公司、经纪公司、代理公司等,从四大维度抓企业高层管理,看上去不难,听上去也很容易理解,过程中不可缺乏创意和严格的过程化管控。(阅读:197)
  • 培训工作室有一堆培训PPT课件亟待颠覆,没有活烧几万亿个脑细胞,被好评不是大概率事件。(阅读:244)
  • 马诗敏:从卡耐基到乔布斯(马诗敏,2017/12/17 21:44:45)
    从卡耐基看到乔布斯,演讲舞台在不断进步,时代欢迎继任者,也需要接棒者,立志成为超级演说家,多看、多听、多学现代大师的演说作品能获得更多启发。(阅读:156)
  • 压力管理帕累托式训练工作坊培训,内容涉及自我超越的挑战心态打造,情商提升体验式训练,教练技术与心态管理,塑造阳光心态的方法等,旨在使学员掌握压力管理帕累托式训练技能。
  • 打造中层星-领导力赋能工作坊培训,课程的创新点在于以领导力提升为基础,传符合千禧一代及Z时代员工的管理策略,富有创意的体验式培训与团队共创,让课堂生动有趣,互动频繁;专业的管理实战理念,能有效帮助营销团队绘制出业绩目标蓝图,共创出可落地的领导...
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636506705755540906 发表时间:2018-01-04
马诗敏老师棒棒哒
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