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谭天询

专栏名称:人力资源管理    专家类别:管理培训讲师    所在地:广东
组织与团队的建设、流程设计与优化 对工作的流程量化管理与员工“价值-绩效-活力”一体化管理上卓有研究 对胜任能力模型在企业应用的落地实施上有着丰富的经验和开拓性的实效方法 在人才管理与发展上,有开阔的视野、实效的方法和研究 在培训课程的开发上具有...
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标签:团队建设 人才管理 销售团队 企业战略   订阅到抓虾 订阅到鲜果

谭天询文章列表
设定截止日,营造紧迫感——现在就做! (谭天询,2011-10-18)
你心中有梦想,你不会想她仅是一个愿望。有时候梦想看起来很远,你感到紧迫,你抓住每一刻去拼搏!有时候梦想走过去很近,你执着奔跑,为那一刻你从不放弃!你知道生命只有一次,知道梦想之花需要汗水浇灌。你说:生... (阅读:508)

略谈企业发展的速度哲学 (谭天询,2011-10-14)
不管是做大还是做强,有一个核心词是不能缺少的——速度。如果把企业的发展描述成一个矩阵,纵轴是发展规模和效益,横轴是发展速度的话,我们会发现很有意思的事情。四个象限内出现了四类模式:高速低效、高速高效、... (阅读:228)

团队建设之标杆管理法的三项体会 (谭天询,2011-10-14)
在我们的管理咨询工作中,接受了众多企业的邀请,来为他们做企业内部的标杆管理团队建设,在实际的工作中积累了诸多的感受和体会,以及经验,总结出以下主要三点,与大家共享。一、要想立“杆”见影,贵在:正、准、... (阅读:812)

初探连锁零售业的培训体系——《连锁零售业的培训体系》系列文章之一 (谭天询,2011-10-13)
近几年来,随着国内连锁零售企业的迅猛发展,“人才瓶颈”一直是零售业亟待解决而又难以解决的头疼问题。据了解,目前我国零售业人才不仅数量少,而且素质也不高,具有大专以上文化程度的各类专门人才只占3%左右。而... (阅读:721)

反思即力量 (谭天询,2011-10-13)
一个真实的故事两个女孩子应聘一家公司,该公司安排应聘者在会议室分三天做三次一模一样的考核。第一次考核,小唐以99分的好成绩排在第一,一个叫小米的女孩以95分屈居第二。第二次考核,考试试卷一发下来,小唐感到... (阅读:471)

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