企业文化培训：核心价值观管理
(陈育辉,2006-12-21)
在联想，企业文化培训被称之为“入模子”；在平安保险，以“员工同化管理”体现；在南方李锦记，高层则以“麻辣火锅”来比喻……这样的文化案例，多在拥有强势而严谨的企业文化模式中体现得淋漓尽致。企业文化培训被... (阅读：2702)
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人性回归，第三种管理模式
(陈育辉 叶生,2006-12-21)
本文是经盛咨询公司12月份即将由机械工业出版社出版的《第三种管理模式－中国企业文化战略》书中的部分内容连载之三，它是经盛管理咨询文库中企业文化实操系列的第二本。本书是国内外第一本论述企业文化战略的专著，... (阅读：1817)
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企业文化变革的时机
(陈育辉 叶生 吴傲冰,2006-12-8)
（文章节选自作者出版作品《重塑，企业文化培训手册》）
本文是经盛咨询公司12月份即将由机械工业出版社出版的《重塑－企业文化培训手册》书中的部分内容连载之四，它是经盛管理咨询文库中企业文化实操系列的第三本。... (阅读：2688)
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有效沟通—良好企业文化的基础
(陈育辉 叶生 吴傲冰,2006-12-8)
（文章节选自作者出版作品《重塑－企业文化培训手册》）
本文是经盛咨询公司12月份即将由机械工业出版社出版的《重塑－企业文化培训手册》书中的部分内容连载之七，它是经盛管理咨询文库中企业文化实操系列的第三本。... (阅读：2403)
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态度决定一切
(陈育辉 叶生,2006-11-29)
（文章节选自作者出版作品《第三种管理模式－中国企业文化战略》）
本文是经盛咨询公司12月份即将由机械工业出版社出版的《第三种管理模式－中国企业文化战略》书中的部分内容连载之十一，它是经盛管理咨询文库中企业... (阅读：2035)
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企业文化与各管理环节的关系
(陈育辉 叶生 吴傲冰,2006-11-29)
（文章节选自作者出版作品《重塑－企业文化培训手册》）
本文是经盛咨询公司12月份即将由机械工业出版社出版的《重塑－企业文化培训手册》书中的部分内容连载之九，它是经盛管理咨询文库中企业文化实操系列的第三本。... (阅读：2836)
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不做理想主义的猪－再谈创业管理基本法则
(陈育辉,2006-11-22)
一头理想主义的猪
一头理想主义的猪和一头结果导向的猪，分别创业组建了房地产公司。理想主义的猪一向追求完美。他想，企业做大，首先必须有一套先进的企业管理制度；有了这些先进的管理模式，只要能够有效管理和合理... (阅读：1843)
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什么是企业哲学？
(陈育辉 叶生,2006-11-22)
本文是经盛咨询公司12月份即将由机械工业出版社出版的《第三种管理模式－中国企业文化战略》书中的部分内容连载之五，它是经盛管理咨询文库中企业文化实操系列的第二本。本书是国内外第一本论述企业文化战略的专著，... (阅读：2043)
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企业文化指导下选才思维的转变
(陈育辉 叶生 吴傲冰,2006-11-16)
（文章节选自作者出版作品《第三种管理模式－中国企业文化战略》）
本文是经盛咨询公司12月份即将由机械工业出版社出版的《第三种管理模式－中国企业文化战略》书中的部分内容连载之十，它是经盛管理咨询文库中企业文... (阅读：2072)
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企业文化培训需求分析
(叶生 陈育辉 吴傲冰,2006-11-16)
（文章节选自作者出版作品《重塑，企业文化培训手册》）
本文是经盛咨询公司12月份即将由机械工业出版社出版的《重塑－企业文化培训手册》书中的部分内容连载之八，它是经盛管理咨询文库中企业文化实操系列的第三本。... (阅读：2116)
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