企业如何留住大学生毕业生
(谷成生,2010-6-8)
现在又到了大学生找就业的高峰了，看看人才交流中心：大学生找工作难，招聘一个合格的大学生也难，但企业招聘到大学生又留不住，原因何在？应届大学生是企业新员工的一个特殊群体。作为中小企业如何留住大学生，减少企业的成本和风险呢？企业要正确地评估企业... (阅读：219)
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读书也能美容
(谷成生,2010-6-7)
人都在追求美，无论是形式的美，还是内在的美；美，具有征服人类的力量。正是因为人们的心态如此，美成了人们共同的终身追求，为了美，人们不惜金钱，不惜时间，追赶时装新潮流。这一切努力有不少是必要的，但不少人忽略了一个最重要的方法：通过读书美容。读... (阅读：260)
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你知道你应得到多少薪水？
(谷成生,2010-6-7)
身在职场的人士，我相信很多人都曾思考过工作与薪水的关系，也都很想准确的知道自己该拿或者能拿多少money,这样我们才可以判断以下这些疑问了：你的劳动付出换回你应得的报酬了吗？你的工作与你的薪水对等吗？你的能力与你的薪水相符吗？你的价值与你的薪水相... (阅读：229)
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绩效考评公平性的重要性
(谷成生,2010-6-7)
人力资源管理中，绩效考核是对员工劳动付出的一种反馈，同时也是支付薪酬的重要依据。绩效考核通常是指从经营目标出发，用一套系统的、规范的程序和方法对员工在工作中所表现出来的工作态度、工作能力和工作业绩等，进行以事实为依据的评价，并使评价以及评价... (阅读：247)
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自信与诚信
(谷成生,2010-6-4)
现实中诚信是十分珍贵的了，其实无论是做人还是做事，一定要诚实守信，这是我一生做人的准则，正是这样做人的准则，才得以让我问心无愧地会说这一生中没有负任何人，只要是答应的事，就一定要做到，不论是公司还是个人方面，就自信与诚信谈点简单的想法。自信... (阅读：124)
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深刻理解责任，提高责任心
(谷成生,2010-6-4)
一、什么是责任心简单地说，责任就是“份内应做的事情”和“不得不承担的任务”。责任心是指对事情能敢于负责、主动负责的态度；所谓责任心，是指个人对自己和他人，对家庭和公司，对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任... (阅读：279)
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没有忠诚只有需求
(谷成生,2010-6-2)
为什么老板给了员工那么高的薪水，那么好的职位，那么舒适的办公环境，结果却留不住优秀员工呢？他们做的好好的，为什么辞职走人呢？这是多数老板难以解答的问题。老板想做大，员工想跳槽，企业总是在这种矛盾中生存和发展。老板为了成就自己伟大的梦想，他就... (阅读：234)
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一流员工应该具备的心态
(谷成生,2010-6-2)
第一个心态：做企业的主人如果你这辈子要做一个主人，要先具备做主人应该具备的一个心态：只要我在做，我就要做到全力以赴。我们可以看到，好的领导者，开始都要做一个很好的跟随者，在做跟随者的时候，如果就是随便做一做，混一混，就不会成为一个很棒的领导... (阅读：352)
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理解责任内涵，提高责任心
(谷成生,2010-6-1)
一、什么是责任心简单地说，责任就是“份内应做的事情”和“不得不承担的任务”。责任心是指对事情能敢于负责、主动负责的态度；所谓责任心，是指个人对自己和他人，对家庭和公司，对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任... (阅读：292)
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为薪水而工作还是为自己而工作
(谷成生,2010-5-31)
大多数人因为不满足于自己目前的薪水，而将比薪水更重要的东西也放弃了，到头来连本应得到的薪水都没有得到。这就是只为薪水而工作的可悲之处。 不要担心自己的努力会被忽视。应该相信大多数的老板是有判断力和明智的。为了最大化实现公司利润，他们会尽力... (阅读：214)
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