人力资源管理课程旨在帮助学员掌握绩效管理与绩效考核的区别,以及绩效体系构建的基本程序、操作要点、步骤与方法;理解劳动用工风险管理的重要意义和内涵,改善公司内部人际关系和防范企业劳动风险;掌握如何科学设...

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  • 课时安排:3天
  • 课程费用:4800元/人
  • 讲师:张守春,申杰
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4了解采购风险控制与管理的意义;4了解采购风险的种类;4掌握采购风险的规避与防范措施;4掌握采购谈判的风险防范技巧。

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  • 课时安排:
  • 课程费用:2800元/人
  • 讲师:翟老师
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企业绩效考核、薪酬体系设计与劳动用工风险控制课程帮助学员掌握绩效管理与绩效考核的区别,以及绩效体系构建的基本程序、操作要点、步骤与方法;掌握劳动用工风险防范实战方法,了解劳动合同法最新精髓;掌握如何科...

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  • 课时安排:3天
  • 课程费用:4800元/人
  • 讲师:吴涛,张守春,申杰
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注册风险管理师课程旨在迅速帮助学员彻底掌握建立内部控制体系、健全企业风险防范体系;迅速帮助学员掌握并完善撰写企业风险报告的方式方法;迅速帮助学员加强企业风险管理能力,提高企业风险防范及处理能力,规避企...

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  • 课时安排:3天
  • 课程费用:8200元/人
  • 讲师:资深讲师
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劳动合同法与人力资源管理课程,通过实际案例,分享知名劳动法风险管理的方法和措施,帮助学员了解劳动合同法修改趋势,了解劳动合同法修改的应对策略,学习劳动法风险管理基本知识,提升风险管理与突发事件处理水平...

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  • 课时安排:2天
  • 课程费用:1800元/人
  • 讲师:韩智力等
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课程背景:●2009年,全国海关任务比2008年增长8%。在此背景下,海关必将从紧加强对企业的监管。面对这个严峻的现实,您的企业已经做好准备了吗?●大陆海关的监管规则,与以往相比有太多的变化,企业如果不能与时俱...

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  • 课时安排:2天
  • 课程费用:2380元/人
  • 讲师:张蓓
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课程背景《劳动合同法》、《就业促进法》已于2008年1月1日实施,《劳动争议调解仲裁法》也将在2008年5月1日起实施。在新的法规中也明确了就业公平及就业歧视的规定。对员工离职的赔偿规定也大大增加了企业的用工成本...

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  • 课时安排:1天
  • 课程费用:800元/人
  • 讲师:程向阳
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[课程背景]在激烈的市场竞争中,优秀的人才是企业立于不败之地的关键要素之一,劳动争议的规避是人力资源经理必须处理,又是最难处理的实际工作,一旦人事制度和用工合同出现漏洞,将会给企业带来不可估量的损失。例...

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  • 课时安排:
  • 课程费用:1600元/人
  • 讲师:程先生
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