企业薪酬设计与个人所得税处理技巧课程，根据最新的税收政策，帮您建立合法有效的个人所得税筹划思路及方案；准确运用劳动合同法协调个税与企业所得税，实现企业和员工双赢； 结合经典案例进行授课，解决高管个税与...
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课程计划
- 课时安排：2天
- 课程费用：2980元/人
- 讲师：资深讲师
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组织效率革命课程，使参训人员了解作为企业家必须知道的公司治理的常识，避免落入治理陷阱；懂得如何能进外部资金促进企业发展,避免公司做大了，自己失去控制权；学习相关成功案例，帮助自己的企业获得变革的经验！
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- 哪些人该纳入到股权激励的范围之内
- 在无力支付高额工资的情况下，如何借助于股权激励吸引外部优秀人才加盟
- 公司要上市股改，股权激励方案如何调整
- 如何设计一套切合本企业特点的股权激励方案
- 实施股权激励后，如何有效管控股权以拉动业绩腾飞
- 非上市公司如何用股权激励
- 不愿意将股份卖给别人如何用股权激励
课程计划
- 课时安排：1天
- 课程费用：2000元/人
- 讲师：尚明淮
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咨询式【企业“自运营”管理模式】实战课程主要内容包括：战略突破----如何解决利润的问题；人才突破---如何解决人才问题；运营突破---如何解决结果的问题；文化突破---如何解决人心的问题等。
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- 九、绩效管理：激发员工潜能十、专题：人才工业化，老员工与新员工，股权激励等问题
课程计划
- 课时安排：5天4晚
- 课程费用：39800元/人
- 讲师：孟志强，李伟旗
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房地产企业转型过程中投融资业务核心财税问题解析课程，旨在使学员整体把控地产“融–投–管–退”运作的核心财税问题，明确转型的职业能力结构和职业发展方向，掌握最新的融资方案和产品设计，提升您的价值管理技术...
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课程计划
- 课时安排：2天
- 课程费用：3580元/人
- 讲师：王老师
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企业上市及新三板挂牌课程，通过深入学习IPO上市/新三板挂牌的条件和流程，学员能规划自己企业上市/挂牌的时间点和大致方案，能有效控制挂牌成本和降低挂牌风险。
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- 员工股权激励（要求、方案要点、替代方案）
- 其他财务问题（股权激励、股份支付）
课程计划
- 课时安排：3天2晚
- 课程费用：6900元/人
- 讲师：资深讲师
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由于股权激励的复杂性和专业性，如何有效发挥其正面激励作用，避免因非专业设计给企业的发展带来伤害，尤其避免不适当的激励方案给拟融资上市公司的发展造成障碍？如何成功运用股权激励方案成为了民营企业家的现实挑...
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- 当今世界500强企业，90%都采用了股权激励方式来激励管理层不断将企业带到更高的高度
- 在中国，越来越多的企业为了合理激励核心人员，纷纷推行了适合自身发展的股权激励措施，打造人才的“金手铐”，形成“着眼未来、利益共享、风险共担”的新型激励机制
- 采用了股权激励的企业往往焕然一新，局面为之一变
- 股权激励既重要，又紧急，既要长远规划，更要系统思考
- 股权激励方案需要立即行动、系统规划、尽早发布
- 然而由于股权激励的复杂性和专业性，如何有效发挥其正面激励作用，避免因非专业设计给企业的发展带来伤害，尤其避免不适当的激励方案给拟融资上市公司的发展造成障碍
- 如何成功运用股权激励方案成为了民营企业家的现实挑战与考验
- 同时，外来的和尚好念经，在股权激励这样敏感的话题上，企业也需要外部第三方的介入帮助企业内部人员更好地认同与接受股权方案
- 创新性与唯一性---国内首家系统性的股权激励培训,先后创造了业内五个第一
- 系统性与全面性---本课程结合当前股权激励在法律,法规,财务,税务等各方面内容进行系统而全面的阐述
- 通过“股权激励法”的学习及股权激励项目的实施，我们完善的解决了新老员工、管理层的激励问题，并在此基础上结合绩效管理、岗位梳理，建立了一套切实可行的激励机制
- 【亚士漆中国 总经理 李金钟】课程很实用，让我很快掌握了股权激励方案设计的要领，没想到入门这么快，让我担心的法律和税收问题也在课堂上解决了，这几天的收获胜过我之前投入大量的学费和时间学习股权激励相关知识，要是能早一点得知这个股权激励课程就好了
- 《股权激励—留驻、吸引、激励核心人才》主讲：伍健康 第一天（早9点-晚5点）
- 1、 一个股权激励的诉讼案例及其启事
- 2、 股权激励之正解(什么才是股权激励系统?)
- 3、 股权激励有何作用和特点
- 4、 现代企业为什么要实施股权激励
- 5、 公司何时能实施股权激励?
- 6、 实施股权激励需要前提条件吗?
- 7、 中国企业实施股权激励应如何规避法律方面的风险?
- 8、 中国企业实施股权激励应如何规避市场方面的风险?
- 9、 因不太专业而实施了股权激励的公司,对出现的矛盾和问题如何解决呢?
- a、通过案例说明：实施股权激励有何经验教训
- 二、 股权激励方案设计篇
- 1、 设计股权激励方案须坚持的基本原则是哪些
- 3、 分组设计确定：标的企业实施股权激励的动因、目的及激励对象
- 1实施股权激励的动因说明
- 2实施股权激励的目的是哪些
- 3如何选择合适的股权激励对象
- 4、 如何设计恰当的股权激励模式
- c分组设计确定：标的企业的股权激励模式
- 5、 如何设计合理的股权激励的股份结构
- 2颁布有关股权激励管理规定的法律效力问题
- 5分组设计确定：《股权激励管理规定》和《激励对象业绩考核管理办法》等
- 3、案例分享：拟上市公司股权激励案例以及激励计划框架的基本思路及要点分析
- ”“有上市计划的股权激励如何操作
- 暂无上市计划的股权激励如何操作
- ”“如何让股权激励既兼顾过去、现在，还能照顾未来
- 《股权激励—留驻、吸引、激励核心人才》主讲：伍健康第二天（早9点-晚5点）
- 三、 股权激励方案操作篇
- 1、 我国股权激励涉及的法规体系
- 2、 股权激励方案如何审批
- 3、 如何签订股权激励合同
- 7、 分组研讨确定：办理标的企业的股权激励方案审批手续与相关法律手续
- 四、 股权激励方案运行篇
- 7、 分组研讨确定：保障标的企业股权激励方案能有效运行的机制与因素
- 1、股权激励案例分析与研讨
- 3、为什么建立了股权激励系统的企业，能打造成百年老店呢
- 4、为什么我们建立的股权激励系统就一定能成功呢
- 5、建立股权激励系统的经验总结
- 伍健康先生----中国企业“股权激励”领域的实战权威专家
- 中国企业“股权激励z模式”创始人，中国最杰出股权激励专家之一，工商管理博士，英国成本行政会计师
- 先后在中华会计师事务所、招商局、深圳市企业改制辅导中心担任高层管理及负责人，近十年来，参与了国内多部有关股权激励法规制定，成功辅导数百家上市公司、民营企业的股权激励方案设计与实施、公司治理的完善、内部控制及企业上市策划等项目,被公认为中国股权激励领域具丰富实战经验和宽广知识面的资深专家
- 伍健康老师长期从事企业财务管理、科研与财务管理咨询项目，他对企业财务管理和上市筹划积累了很多实战管理经验，同时也为很多中小企业服务过股权激励、公司治理、财务管理方面的培训与咨询服务工作，培训客户上百家
- ...
课程计划
- 课时安排：2天
- 课程费用：7980元/人
- 讲师：伍健康
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房地产全面成本管控与预算管理沙盘模拟课程，旨在帮助学员掌握立项环节的成本控制；掌握规划设计阶段的成本控制；掌握采购阶段的成本控制；掌握施工阶段的成本控制；掌握竣工决算阶段的成本控制；掌握销售环节的成本...
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- 十余年来，参与了国内多部有关股权激励法规制定，且是率先提出股权激励系统论的资深专家
- 作为咨询项目负责人，吴老师曾成功地为百余家大、中型企业及上市公司的股权激励系统构建、公司治理的完善和股权融资、企业内部控制和流程再造、企业上市策划、战略发展规划、企业信息化制度创新等项目提供了优质的咨询顾问服务
课程计划
- 课时安排：2天
- 课程费用：3680元/人
- 讲师：吴老师
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交大财务总监（CFO）高级课程，以《大财务系统》知识体系为核心，着眼于战略型财务、金融型财务、经营型财务、实操型财务，通过高级实战训练与咨询案例教学，全面提升财务经理人的十二大财务核心高级实操能力。
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- 10、系列十：《财务绩效评价、股权激励、绩效管理方案设计》
课程计划
- 课时安排：6个月
- 地点：上海
- 时间：2014/8/23 0:00:00
研修班
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