本课程是专为企业培训管理工作者提供的一整套的、系统性的、解决方案的、工具型培训课程。时间地点:2010年10月15-16日(两天一晚)北京清华大学培训费用:4980

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  • 课时安排:2天
  • 课程费用:4980元/人
  • 讲师:-
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企业培训管理体系建设培训,帮助学员理解企业培训发展的四个阶段及特征,培训管理体系运行全景图,理解、掌握内外部培训资源体系建设要领,理解、掌握培训制度体系建设要领,理解、掌握培训课程体系建设要领,理解、...

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  • 课时安排:1天
  • 讲师:易生俊
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基于绩效提升的培训体系建设培训,旨在使学员了解企业课程体系建设的五个方法,重新认知培训管理的角色及定位,依照“六定”原则,掌握培训实施过程的四个关键点,掌握培训与战略和绩效对接的三种需求分析方法,掌握...

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  • 课时安排:1天
  • 课程费用:1980元/人
  • 讲师:张一丹
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培训体系建设与培训计划的制定课程培训,旨在使学员运用培训需求的识别和统计的方法和工具,运用培训效果评估的方法实施评估,阐述培训的价值链,及在价值链上的关键环节,制定培训计划与培训管理体系,开展对内部讲...

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  • 课时安排:2天
  • 讲师:谢言川
内训课
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本课程是有志于提升员工素质能力人士的一本实战性指导手册,立足于“情景”这一时髦而古老的课题,系统性解答了人们关于员工:需不需要培训、谁需要培训、需要什么培训、如何培训、培训到什么程度等一系列重要话题。...

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  • 课时安排:2天
  • 课程费用:2800元/人
  • 讲师:罗笛
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“企业年度培训体系构建与绩效考核、薪酬体系设计实战特训班”课程由著名教授、著名人力资源专家王猛、杨勤、张守春老师共同讲习,旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路,激发灵感,培养带领企业持续健康发展的卓越...

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  • 课时安排:3天
  • 课程费用:3800元/人
  • 讲师:张守春,王 猛,杨 勤
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本课程是专为企业培训管理工作者提供的一整套的、系统性的、解决方案的、工具型培训课程:课程目标:如何进行培训体系的建设与管理?全面系统的掌握到底什么是培

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  • 课时安排:2天
  • 课程费用:4980元/人
  • 讲师:-
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以体验式学习为主,培训方式多样:除讲解外,充分利用游戏、角色扮演、测验、小奖励等各种培训方式来全面调动学员的参训热情与投入程度。当培训结束时,学员能够:4说出企业培训的概念与价值定位,并明确培训工作的...

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  • 课时安排:
  • 课程费用:2500元/人
  • 讲师:唐长军
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