现代人力资源管理基础培训,内容涉及人力资源管理关键职能,以能力为基础的面试技巧,薪酬管理基本流程,课程计划和年度培训计划的制定,员工关系管理所包含的要素,HR从业人员职业生涯规划等,旨在使学员掌握现代人...

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  • 课时安排:3天
  • 课程费用:6000元/人
  • 讲师:何女士等
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战略性员工关系管理与有效沟通

战略性员工关系管理及有效沟通课程,旨在帮助企业将风险管理思维引入人力资源管理中,创造性地开发员工关系管理系统架构、员工关系战略和人力资源相关法规及风险控制技巧,将心理学、法学、人际关系学融于人力资源各...

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  • 课时安排:1天
  • 课程费用:1280元/人
  • 讲师:陈玉民
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员工关系管理培训

员工关系管理培训,内容涉及员工流失和管理者的关系,员工关系管理中的“意愿管理”,员工管理重在管心,员工的士气管理,员工离职的关系管理和维护等,旨在使学员掌握员工关系管理技能。

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  • 课时安排:2天
  • 讲师:王改云
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跨部门沟通艺术课程,内容有企业人力资源管理发展趋势,企业人力资源管理中的“道”与“术”,人力资源部门职能转变,比其他部门沟通的重要性,沟通的技巧,员工沟通管理---如何让沟通更通畅等,旨在使学员掌握跨部...

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  • 课时安排:2天
  • 讲师:梁伟权
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非人力资源经理的人力资源管理培训,内容涉及企业人力资源管理发展趋势,转型中国企业人力资源管理发展趋势,80/90后员工管理艺术,企业价值观体现了企业的魅力,是企业文化建设的核心,管理者育人技巧等,旨在使学...

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  • 课时安排:2天
  • 讲师:梁伟权
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新任主管入门课程,旨在帮助学员了解职务提升和管理角色变化之新概念;认识管理角色与风格的适当搭配;学习如何管理和完成任务绩效;学习如何促进员工的积极参与。

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  • 课时安排:2天
  • 课程费用:3880元/人
  • 讲师:黄一清
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工伤责任控制和转嫁法律实务操作课程,使学员不仅了解工伤保险及用人单位对工伤应承担的法律责任,更要学会工伤责任的分担方法,工伤风险的控制以及工作责任合法转嫁的技巧。

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  • 课时安排:2天
  • 课程费用:2380元/人
  • 讲师:庞老师
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猎鹰式招聘与面试技巧培训,旨在使学员掌握六种常用面试提问方法的特点和使用技巧,掌握招聘的流程及传统面试的常用手段、猎鹰式招聘策略,掌握漏斗式提问法、情景模拟法、人才测评的运用,掌握人才冰山模型及识别人...

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  • 课时安排:2天
  • 课程费用:2800元/人
  • 讲师:郑君
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