企业年度培训培训

培训管理体系—从需求分析到效果转化课程旨在帮助学员收获建立目标员工的能力提升培养体系的流程、方法。主要内容包括：企业培训效果与什么因素有关；课程效果向业绩结果转化的关键点；企业不同成熟阶段，培训体系搭...

• 1) 企业年度培训需求收集流程介绍

• 课时安排：1天
• 课程费用：1280元/人
• 讲师：唐汉英

如何建立适合本企业的年度培训规划?如何通过培训规划与战略对接，提升公司产能？如何获得企业各层级特别是分管领导的重视与支持？如何进行培训量化管理,提升内部培训的满意度？如何进行培训评估与转化，提高培训效果...

• 1、准确定位本企业年度培训需求

• 课时安排：1天
• 课程费用：1200元/人
• 讲师：周希奇

企业培训师初级入门（TTT）课程旨在帮助学员理清企业培训师的角色定位，找准方向；掌握针对企业内部培训需求的课程开发方法与技巧；掌握培训师的课程准备技巧；正确认识培训课程的效果评估；训练企业培训师讲台呈现...

• 培训师成长类：（ttt ）培训师呈现训练、体验式培训师培训、培训课程开发与设计、企业年度培训计划

• 课时安排：
• 课程费用：1680元/人
• 讲师：邓珺

企业培训体系的构建及管理实务课程培训，旨在使学员.能够掌握年度培训计划制定的整体思路、基本步骤、重点工具，能够提升培训经理和培训师的培训项目策划与培训项目管理能力，能够有效甄选外部培训机构及培训师的方...

• ø 企业年度培训计划的制定

• 课时安排：3天
• 课程费用：1780元/人
• 讲师：闫伟导师

本课程由著名人力资源专家王猛、郑力子、孙波老师共同讲习，旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才欢迎参加！

• 《如何构建企业年度培训体系》 主讲：王 猛（11，介绍并计算几种不同的销售人员的薪酬方法七、薪酬政策的制定 1、 影响企业薪酬的宏观与微观的因素 2、 世界著名公司的薪酬支付理念的介绍与比较 3、 如何制定并描述公司的薪酬政策
• 11月27日主讲《如何构建企业年度培训体系》

• 课时安排：3天
• 课程费用：4800元/人
• 讲师：王 猛等

培训管理师课程在以较为系统的框架基础上，理清了培训管理工作这一企业管理的新领域的众多模糊问题，真正站在了培训管理者而不是培训事务工作者的角度，向培训管理者提供了一系列具有完全实务操作性的方法论、工具、...

• 案例：某企业年度培训计划
• 沙盘：制定企业年度培训计划

• 课时安排：3天
• 课程费用：9800元/人
• 讲师：王育梅

本次年会是中国制造的全球盛会，届时有联合国和各国政府的高级官员，各国制造业领袖、高管及经济管理专家就“新格局•新趋势•新战略——转变中国制造发展方式”发表主题演讲、展开研讨和交流，以达成某些...

• （九）中国制造人才发展论坛 主题1：行动学习中国实践之路 主题2： 知名企业行动学习案例分享主题3：企业大学—企业永续经营的核武器 主题4：如何设计制造业企业年度培训体系方案

• 课时安排：2天
• 课程费用：4800元/人
• 讲师：蒋维豪,张绍良,项兵

一、课程背景（一）课程背景1、培训部的尴尬——培训只是培训部的事，面对公司领导或部门主管对培训的消极态度，一筹莫展？2、轻视培训后期监督和人才提拔——造成人才流失3、培训的定位不清——培训与企业的长期发...

• （四）企业年度培训规划与费用预算

• 课时安排：2天
• 讲师：-