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企业内训注意事项

      1、关于培训需求调查表: 在培训前期的需求调查当中,企业应将自身的需求、困惑、希望解决的问题等企业现状和培训目标,尽可能准确、详细的描述,这将有助于讲师更有针对性的准备课程大纲,也更能将培训效果最大化;

      2、关于培训计划的制定: 企业内训一般要在培训日期的20天前签订协议,以便有充足的时间安排讲师、准备教材;

      3、关于培训师资的选择: 我们的原则是:依据企业需求,选择行业中的权威、同时需要兼顾相关领域的实战背景、咨询培训行业的丰富经验、课后学员满意度调查和认真负责的敬业精神,各资质条件直接影响到最终的培训效果;

      4、关于培训评估: 由参训人员对课程设计、讲师讲解、会务服务作出评估;通过对参训人员的考核,讲师从第三方的角度向企业管理层提出书面评估报告,进一步发掘企业参训人员存在的问题和面临的挑战,协助企业管理层在实际工作中找到最佳解决方案;

      5、关于培训地点 培训地点一般安排在企业内或由企业负责租用宾馆酒店会议室;也可受企业委托由我中心安排培训地点和学员食宿;

      6、关于现场布置: 培训过程中,会安排一些学员互动活动,因此座位间距希望尽量宽松,音响效果要好,有无线MIC,现场有计算机投影设备和白板、多色白板笔、大张书写纸等。如果学员人数超过40人,每一个学员要求上课时佩带一个数字牌,便于提问和记录。

来源:中华品牌管理网