人力资源经理培训
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人力资源经理课程帮助学员全面地了解和探讨人力资源战略角色、人力资源薪酬福利系统、人力资源绩效管理、培训与发展、招聘与面试等方面的工作含义和方法，进而提升人力资源经理的专业技能和工作效率。课程致力于培训出更自信、更专业、更强有力和更具战略思维的人力资源经理。
人力资源经理人力资源管理人力资源
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课程大纲
1.人力资源经理的角色 了解人力资源经理的角色和职责 了解人力资源管理的新工具 人力资源经理的常见病及药方 2.对外招聘或维持内部岗位 预测分析人力资源需求 岗位分析 候选人的甄选与面试 面试技巧的提高 3.管理薪资福利系统 在企业内部建立公平而有竞争性的薪资系统 吸引并留住人才 薪酬系统的不同形式 福利原则 4.绩效评估和考察 改善评估系统的有效性 认识不同的绩效评估系统和其对企业的影响 怎样处理绩效评估中的尴尬场面 5.培训:战略计划的组成部分 通过培训实现公司的战略决策 培训制度的建立和改善
课程对象
* 人力资源总监/经理/主管 * 行政人事总监/经理/主管 * 人力资源经理后备人员 * 以及想全面了解人力资源管理各主要模块的人员
备注
课程费用：6998元/人
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