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销售精英2天强化训练

关注度:344   编号:82235
举办时间:
  • 上海 2017-12-23
  • 深圳 2018-01-20
  • 深圳 2018-03-17
  • 上海 2018-03-24
  • 厦门 2018-03-26
  • 北京 2018-04-21
  • 成都 2018-04-24
  • 深圳 2018-05-12
  • 上海 2018-05-19
  • 杭州 2018-05-21
  • 广州 2018-06-25
  • 深圳 2018-06-30
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为什么销售人员见到客户后总是找不到话说?为什么一听到客户提出异议,销售人员就轻易放弃?为什么针对不同的客户,销售人员说词却千篇一律?为什么销售人员报销的费用越来越高,但销售业绩却越来越不理想?……为此,特开设销售精英2天强化训练课程
销售精英销售谈判客户销售

销售精英2天强化训练课程特色与背景

    Judge(评价)一个人,一个公司是不是优秀,不要看他是不是Harvard(哈佛大学),是不是Stanford(斯坦福大学).不要judge(评价)里面有多少名牌大学毕业生,而要judge(评价)这帮人干活是不是发疯一样干,看他每天下班是不是笑眯眯回家!―― 阿里巴巴公司马云
课程背景
1、新员工有激情,没有业绩,怎么办?
2、为什么才做了2年,老员工就出现了职业倦怠,不知上进怎么办?
3、有些销售
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大客户销售与管理  苏州 2017/12/3(1天)

大客户销售与管理课程,内容有大客户销售组织和资源分析,大客户的战略管理,强化顾问式销售技巧—销售六步法,销售前的计划和准备,针对大客户的销售谈判及顾问式销售法,销售策略的制定等,旨在使学员掌握大客户销售与管理技能。

市场与销售助理技能训练  北京 2017/12/4(2天)

市场与销售助理技能训练课程为您设计专业的各种培训、训练,引导您成为职业的营销助理人员,教会您解决问题的方法,并帮助您除了处理日常关系和管理日程之外,在其他方面发挥更多有用且公认的附加值,在销售职能的关键领域中发挥更大的作用.

财务英语  上海 2017/12/4(2天)

财务英语课程培训,内容涉及对外国公司的基本知识,销售定义和分析,资产负债表的概述,库存管理及减值准备,现金管理和控制,商业周期和现金转换,财务分析与报告撰写,在投资现金流量分析等,旨在使学员掌握财务英语技能。

销售心理学与客户沟通技巧  上海 2017/12/5(2天)

销售心理学与客户沟通技巧课程,旨在帮助学员找到最有效地销售方式和路径;了解销售心理学在销售过程中的价值;掌握成为销售人才的必备知识和技巧。

人员遇到一点挫折就灰心伤丧气怎么办?
4、客户
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卓越客户服务技巧  苏州 2017/12/2(1天)

卓越客户服务技巧课程,能够通过参与服务流程优化、服务标准提升、服务质量改善活动, 提升公司整体的客户服务水平,能够通过客户服务沟通各个环节、客户服务各个阶段的技巧演练切 实提升客户服务能力和技巧,让有关客户服务的卓越理念能真正渗透在客服人员的一言、一行、 一笑等神态举止之中。

卓越精益敏捷物流供应链管理训练营之物流组织管理及物流与采购人员市场营销  深圳 2017/12/2(2天)

卓越精益敏捷物流供应链管理训练营之物流组织管理及物流与采购人员市场营销课程从现代先进的市场运营模式和供需理论来讲如何通过市场营销来更好的服务于客户,并将终端消费者的市场营销活动和制造型企业的市场营销活动分开,如何进行企业内容人员、资源管理,引用大量的全球500强企业的案例分析,让学员可以对市场营销、内部运营管理决策作一个充分的策略层面的分析和了解。

大客户销售与管理  苏州 2017/12/3(1天)

大客户销售与管理课程,内容有大客户销售组织和资源分析,大客户的战略管理,强化顾问式销售技巧—销售六步法,销售前的计划和准备,针对大客户的销售谈判及顾问式销售法,销售策略的制定等,旨在使学员掌握大客户销售与管理技能。

你的礼仪价值百万—商务礼仪与职业素养  上海 2017/12/5(1天)

商务礼仪课程帮助学员探讨礼仪与人生、事业成功的重要性;塑造良好的企业公众形象和个人形象,从而赢得客户好感,在竞争中脱颖而出;掌握各类商务活动和职场生活的必备商务礼节,增强自信,从容应对各种社交场合,推动事业成功;提升人际关系处理能力,建立和谐积极的人际氛围,为个人和企业的发展奠定良好的人际关系基础。

提出异议,有些销售人员就不知所措,怎么办?
5、单子死掉,销售人员都还不知道怎么回事;
6、见到客户很容易冷场,找不到话说怎么办?
7、为什么销售人员轻易给客户亮出自己的“底牌”?
8、为什么不同的客户,销售人员说词千篇一律?
9、为什么第一次上门后,第一次打完电话后业务员就不知道怎么跟进?
......
培训特点
1.分组讨论,训练为主,互动式教学;2次现场考试;
2.真实案例分析,大量课后作业题,既有抢答,又有辩论,还有现场演练,热烈的课堂氛围;
3.将销售管理融入培训现场:
3.1  不仅关注个人学习表现,而且重视团队合作;
3.2  不仅关注2天以内的学习,而且营造2天以后的培训学习氛围;
3.3  不仅考核个人得分,而且考核团队得分;不仅考核学员的学习成绩,而且考核学员学习的参与度;

课程大纲

第一部份  老客户深度挖潜
1、 如何让老客户产品涨价?
 低利润的客户是企业的包袱;
 13个涨价的理由总结
2、 如何让老客户采购不同产品?
 7种不同的销售模式:增销、追销、锁销…
 如何设计3种成交提案?3种追销提案?
3、 如何让老客户提前预定?
4、 如何让老客户加大最低起订量?
5、如何制定老客户转介绍政策与方法?
6、如何挽回“断约”客户?
7、 如何“对标”竞争对手的老客户?
 竞争对手给自己指明方向;
 如何开展“屠龙大会”?你先吃掉谁?
8、 如何“锁住”老客户?
 为什么客户的“背叛”是一种常态?
 不要让你的客户“裸奔”,30种方法树立防护墙;
第二部份 新客户开发
第一章 新客户开发策略
第一节 发现客户
 谁是客户?对客户群体进行无限细分
 客户在哪?找到精准鱼塘
 谁还知道?全源渠道开发客户
 计算单位客户成交时间与成本
第二节 吸引客户
 如何给客户一个无法拒绝的理由?
 客户问题清单;
 客户痛苦清单;
 客户决策障碍清单;
第三节 粘住客户
 粘人粘心,攻城先攻人;
 如何给客户“涂胶水”?
 精确传播,找到精准“水龙头”
第四节 主要竞争对手分析
1. 如何跟高端比?
2. 如何跟中端比?
3. 如何跟低端比?
4. 如何跟替代者比?
第五节  证据准备
 不要让客户信任你,而要信任证据;
 12种证明清单;
 如何写客户见证?
第六节 成交客户
第一节 方案制作
一、 如何描述核心产品?
二、 如何强调产品的独特性?
三、 如何设计“超值赠品”?
四、 如何强调稀缺性与紧迫性?
五、 如何强调值这个价?
第七节  客户传播
 如何让客户帮我们传播?
第二章  如何开发新的区域、领域?
 寻找利润高,销售额高,增长快,竞争小的区域与领域;
 谨慎试点, 重点进攻,有效复制,迅速扩张;
第三章、新客户转化率提升要点;
1、如何提升有效电话沟通率?
2、如何提高客户预约面谈率?
3、如何提高预约成功率?
4、如何提高成交率?
5、如何提升VIP客户转化率?
6、如何提高VIP客户转忠诚率?
7、如何提升毛利率?
第四章、杠杆借力
 进不了门,找不到人怎么办?
 借力,才不至于把自己的资源全部消耗完;
 向谁借力以及如何借力?
第三部份   业务员自我潜能挖掘
1. 如何提升内在动力?
2. 如何发现个人瓶颈?
3. 梳理销售流程,制定工作标准;
 客户准备与标准要求;
 电话与陌生拜访标准与关键动作要求;
 与客户建立信任关系的标准与关键动作;
 样品与方案的标准与要求;
 客户考察与体验标准与要求;
 客户应酬与接待标准与要求
 商务谈判标准与要求
 技术洽谈标准与要求
 销售跟进标准与要求
 售后服务标准与要求
 账款催收标准与要求
4. 优秀销售员如何实现业绩轻松翻倍?
5. 业绩销售员如何提升工作积极性?
6. 如何让工作时间更有价值?
7. 销售车轮战术中,如何进行人员分配?
8. 业务员客户拜访量细化与要求;
第四部份 重点(VIP)客户分析与公关策略
第一节、客户价值分类
 如何给客户分类?
 根据客户分类做行动计划;
 如何判断客户的信誉与支付能力?
第二节  客户内部角色分析
2.1 客户内部角色定位与分析
 决策人追求什么?
 采购者追求什么?
 技术人员追求什么?
 具体使用者追求什么?
 第三方机构的人追求什么?
 前期为什么一定要见到决策者?
2.2谁才是关键的人?
 满足“关键人”的10个条件;
 不同销售阶段,“说了算”的人是一样的吗?
 有些“小角色”是否应该单独跟进?
 案例:得罪老板亲信的后果。
2.3客户内部关系与立场
 竞争对手与客户不同角色的关系;
 客户不同角色内部关系与立场;
 某部门领导跟我方观点一致,为什么却不支持我?
 某部门明明支持我,为什么后面却倒戈转向竞争对手?
2.4个人与组织利益
 对组织有利益的事,个人就一定会支持吗?
 对个人的利益体现在哪些方面?
 为什么采购专员阻挡我见决策人?
第三节 客户最佳采购时机
 在非采购时机的逼单是一种骚扰;
 在什么情况下购买时机才会出现?
 如何创造采购的时机?
第四节、说对话,对客户需求要进行确认
 基层、中层与高层的需求点是不一样的;
 不要超越客户的希望,否则会很痛苦,不把绝招一次用完;
 不要把猜测当成事实;
 提前采购与即时采购;
 批量采购与实量采购。
第五节、谁在跟你竞争-竞争对手分析
5.1 为什么要了解情况对手?
 两个客户之间最大区别就是竞争对手不一样;
 业务员第一思维是战争思维,知己知彼,情报最重要;
 你是在跟竞争对手抢客户;
5.2 竞争对手对我方采用的3种策略;
5.3 四种竞争情形分析;
5.4 谁为你提供信息?
 光靠一个人或两三个人搜集信息、跑关系、维持关系是不够的;
 大项目没有线人帮助,相当于盲人摸象;
 哪些人可以培养成为线人?
 线人为什么会帮我?
 需要线人提供哪些帮助?

课程主讲

    王越 
    销售团队管理咨询师、销售培训讲师;
    曾任可口可乐(中国)公司业务经理;阿里巴巴(中国)网络技术有限公司业务经理;
    清华大学.南京大学EMBA特邀培训讲师;新加坡莱佛士学院特约讲师;
    2000年至今一直从事销售与销售人员激励与训练工作,曾任可口可乐的业务经理,全球知名企业阿里巴巴公司的业务经理,曾每月疯狂上门拜访100家以上的客户,半军事化的销售职业生涯,高强度的工作压力,全面系统的受训经历,积累了丰富的客户收集、销售谈判
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大客户销售与管理  苏州 2017/12/3(1天)

大客户销售与管理课程,内容有大客户销售组织和资源分析,大客户的战略管理,强化顾问式销售技巧—销售六步法,销售前的计划和准备,针对大客户的销售谈判及顾问式销售法,销售策略的制定等,旨在使学员掌握大客户销售与管理技能。

卓有成效的销售谈判  北京 2017/12/9(2天)

卓有成效的销售谈判课程,旨在帮助学员能够在谈判的过程中建立信任和理解;能够利用工具有效做好谈判前的准备工作;能够利用和设计6大核心力量去影响谈判结果;能够把握谈判的过程,自信地应对多种复杂情境;能够减少和避免谈判中常见的错误;能够通过谈判为企业获得更多的利益。

、客户跟进、客户服务、自我激励的经验,在公司曾获“悍将杯”榜眼。
    【曾经培训过的部份客户】
    华为公司/立邦漆业/太平保险/欧普照明/可口可乐/扬子石化/飞利浦/百度/中国移动/北京东信北邮/中国联通/成都通发集团/携程网络/广州方圆房产/深圳南海酒店/桂林三金药业/三一重工/深圳宝德集团/义乌邮政局/广西水电工程局/重庆煤科院/深圳特发股份/北京曲美家私/九阳电器/珠港机场/巢湖邮政/济南邮政/南京医药总公司/国美电器/雨润集团/中国一拖集团能源分公司/重庆科创学院/

课程对象

总经理、销售总监、区域经理、销售经理、业务代表、销售培训专员等
备  注
课程费用:4600元/两人,不再打折,需在同一个月的同一课程才享有此优惠,单独一人收费2800元。(含两天中餐和一个晚餐、指定教材、证书、茶点)
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  • 电子邮件:
  • kf#cnbm.net.cn    fy1288#vip.163.com(发邮件时请将#改为@)
课程主题:
销售精英2天强化训练
课程编号:82235 
*开课计划:
  • 上海 2017-12-23
  • 深圳 2018-01-20
  • 深圳 2018-03-17
  • 上海 2018-03-24
  • 厦门 2018-03-26
  • 北京 2018-04-21
  • 成都 2018-04-24
  • 深圳 2018-05-12
  • 上海 2018-05-19
  • 杭州 2018-05-21
  • 广州 2018-06-25
  • 深圳 2018-06-30
*姓  名:
*性  别:  
*职务:
*部门:
*电话:
*手机:
传真:
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其他人员:
   
   
   
   
   
   
   
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