最新劳动合同法三审稿专家解读

★《劳动合同法》三读“重要变化”揭示及辅导企业如何应对？
★ 搏弈之下——《劳动合同法》“新变化”又如何维护各方利益？
★ 企业实战操作难点解析：如何有效预防和应对劳动争议，构建和谐员工关系，控制用工风险…… 

    2006 年 3 月 20 日，《中华人民共和国劳动合同法（草案）》向社会公开征求意见。

    2006 年 4 月 21 日，全国人大常委会办公厅宣布收到立法意见 191849 件，创历史记录。

    意见征集活动的最后一天，欧盟商会和上海美国商会，同时将各自的建议和意见递交给全国人大，称如果实施目前的草案，将对中国社会的稳定和经济的发展产生消极的影响，会对中国的投资环境产生消极影响。

    2006 年 5 月 15 日， 50 家港商代表对《劳动合同法（草案）》提出十项质疑，认为可能会使港商和外商不敢在内地开厂或投资。 2006 年 10 月，美国《纽约时报》等媒体及非政府组织围绕《劳动合同法（草案）》展开激烈讨论。

    2006 年 12 月 29 日，《劳动合同法（草案）》二读完毕，草案内容已经作出重大调整。中国十年来最重要的劳动立法已经走到了十字路口 ......

    2007 年 4 月 24 日，《劳动合同法（草案）》三读正式启动 ……

    劳动争议的频频发生，企业的屡屡败诉，已经成为 HR 挥之不去的梦魇。随着《劳动合同法》草案 12 月全国人大二审的启动，十年来我国最重要的劳动法规已经呼之欲出。

    新法即将出台，企业人力资源管理理念也势必将面临颠覆性的挑战：在各方博弈中劳动合同法草案将何去何从？草案将在哪些方面作出调整和修改？对企业是雪上加霜还是绝处逢生？劳动关系格局将怎样改写？企业现行的用工成本、用工模式将怎样调整？……



    知名劳动法培训师魏浩征先生将作为演讲嘉宾，秉承求真、务实、理性之风格，从管理实践案例分享中，把握政策走向，分析高发劳动争议问题，交流劳动法律法规和员工关系管理的新经验，以期帮助企业审时度势、未雨绸缪、调整出路，预先应对，切实收获人和组织的持续和谐成长。

1 、《劳动合同法》三审稿立法调整思路和发展趋势解析
2 、《劳动合同法》三审稿与现行法律规定以及《劳动合同法》一审稿的对比
3 、企业招聘用工体系在新法律模式下的必要调整
4 、新法律模式下企业商业秘密保护体系的调整
5 、企业员工解聘机制对新法规的适应方案

6 、绩效评估考核体系在新法律模式下的调整方案
7 、企业薪资体系在新法律模式下的重新设计
8 、老工龄员工劳动合同的重新设计、劳务派遣......
9 、参会单位热点问题答疑、交流、探讨

    魏浩征
    法学硕士，美国认证协会“注册国际高级人力资源专家”认证讲师，CNBM推荐讲师。

    长期从事劳动法与员工关系管理咨询与培训工作，在上海、北京、深圳、广州、苏州、南京、杭州、厦门、福州、成都等地成功主讲百余场劳动法与员工关系管理公开课及企业内训课程，受训学员数千人。担任数十家知名企业的劳动法顾问、人力资源管理顾问，在企业规章制度管理、劳动合同管理、商业秘密保护、员工违纪处理、裁员管理、用工成本控制、改制重组、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验。

    曾为蒙牛乳业、通用电气、中国五矿、新闻出版署、中国企业家联合会、约翰迪尔、中国出口信用保险公司、华润集团、橡果国际、中国银行、京东方、美国强生、IBM、柯尼卡美能达、赛科石油、阿尔斯通、贝尔阿尔卡特、杜邦、飞利浦电子、联想、宝钢、阿迪达斯、中国银联、英飞凌、马士基、施耐德电气、拜耳、吉列、立邦涂料、梅特勒托利多、趋势科技、埃森哲咨询、澳美制药、富士施乐、贝塔斯曼、李宁体育用品、太平洋安泰、东方航空、微创软件、中国电信、戴德梁行、复星集团、上海黄页、江铃汽车、上海外建、国美电器、太平洋建设集团、德邦证券、易初莲花、友邦保险、中外运敦豪等数百家大型企业提供劳动法与员工关系管理咨询、培训、顾问等服务。

    擅长课程包括《人力资源管理中的风险控制》、《跳槽员工与辞退员工管理技巧及典型案例解析》、《员工手册制订与劳动争议风险防范》、《劳动合同管理实战精要》、《加班费及用工成本控制技巧》、《企业商业秘密保护法律实务操作》、《工伤风险控制与转嫁法律实务》、《绩效考核与薪酬设计中的法律误区及应对技巧》、《劳务派遣与用工风险控制实务操作技巧》等。

用人单位总经理、高级管理人员；部门经理、主管；人力资源部总监、经理；工会负责人、法律部门负责人、律师以及其他相关人士。