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领导者的角色认知
· 领导的含义
· 领导与管理的差别
· 领导者的知识结构
· 领导者的能力结构
领导者的行为方式
· 领导定义的核心特征
· 领导者的核心行为方式
· 领导者使用权力的类型
· 三个关键领导任务——领导者如何做？
· 影响追随者行为的领导过程
· 影响领导行为有效性的因素
· 影响追随者行为的领导过程模型
几种典型的领导行为方式
· 支持型领导行为
· 指导型领导行为
· 参与型领导行为
· 领导者奖励行为
· 超凡魅力型领导者
新世纪的领导观
· 21世纪领导新模式 |
领导力与决策艺术
· 经营决策的基本方法和工具
· 防范经营决策陷阱
领导与有效授权
· 放权型领导的新模式所产生的结果
· 如何进行有效的授权
上级向你授权，你获得了什么
你向下级授权你获得了什么
有效授权的四个步骤
领导力与企业文化的塑造
· 感受企业文化
· 企业文化对企业环境的影响
· 文化误区和与其对立的价值观念对照
领导力与企业变革的推动
· 未来企业关注点调查
· 企业转型面临的挑战
领导力与企业内部管理制度建设
· 企业管理制度设计的原则
· 管理制度的层次和特征
· 管理制度有效实施的几个层面的抓手 |
