DeepSeek和ChatGPT赋能营销增长-打造业绩倍增的智能化销售团队

课程背景：持续增长，是营销型企业永恒的命题。然而，后疫情时代，消费降级、市场内卷，企业营销增长乏力、获客成本居高不下。如何在现有条件下，不增加人力和销售成本，却能有效的实现营销增长，成为最大的挑战。随着数字化转型的浪潮，人工智能（AI）已成为推动企业增长的关键因素。AIGC（AI-Generated Content）技术的应用，不仅改变了内容创造的方式，也为营销策略带来了革命性的变化。本课程旨在帮助企业中高层管理者、市场营销和业务前线负责人、销售团队负责人与项目经理等，深入理解AIGC技术（包括传统的GPT模型和最新的DeepSeek模型，以及各有专长的多模态工具等），掌握其在营销领域的应用，以实现销售效能的升级，推动企业营销增长。课程收益：学习理解AIGC技术的原理和应用误区，建立正确的AI应用心态完全掌握AIGC工具的功能和操作技巧，切实提升各岗位工作效能结合AI工具在营销管理中的应用，高效解决营销增长的需求与痛点掌握项目制运营AI工具的方案，有效提升销售团队的业绩表现课程方式：

理论传授、视频启示、案例研讨、工具演练、情境模拟、执行实战

前言篇：重新认识AIGC一、AIGC的认知误区头脑风暴：你为什么要学习AI？1.常见的3种AI学习动机1）好奇心：基于AI的热点，想了解AI是什么2）焦虑感：基于AI至上论、替代论，担心被时代抛弃3）期望值：期待AI能解决企业经营和个人发展中的具体问题2. AI常见的3种特性1）AI的反智行为：模型幻觉、生成偏差、数据污染等案例：微软密钥、六指人手、名著误差、运算错误等2）AI的纷繁复杂：层出不穷的大模型、套壳工具，鱼目混珠；信息茧房导致的认知差异案例：A、宣推的高价AI会员工具，实际上是杂牌套壳；B、付费学习的应用技能，其实只是上手就会的基础交互模式；3）指令模型与推理模型的不同特色：提示词的区别导致生成结果的巨大差异案例：A、一句话指令与一段话指令的区别；B、最新的DeepSeek模型的优势与短板；范例：国际提示词大赛获奖范例观点小结：现阶段的AI工具，定位是“高能力副驾驶”——走入AI时代的正确方式=“应用技能+合理期望+人机管理”二、AIGC的应用误区头脑风暴：你希望AI工具对你的企业经营带来哪些改变？1. 多数企业对AI的期待——从“设计专有模型，解决一切问题”到 “AI不行，还得靠人”的心态变化2. 避免AI踩坑的4种局面1）功能缺失2）效果落差3）数据量少4）应用困难观点小结：AI应用在企业员工层面的普及率和熟练度，才是现阶段最低成本的、有效提升商业竞争力的可行方案第一讲：工具应用篇——走进AI时代一、AIGC的定义与功能现象导入：AIGC的风靡，数字人的诞生，文案与视频的“AI风味”1. AIGC的前世今生：80年人工智能进化史2. 强人工智能与弱人工智能：人机对话与创意生成3. 大模型的基本原理：黑箱与涌现4. 市面常见的AIGC工具——以ChatGPT为代表的大语言模型:Gpt4o、KIMI、文心一言、豆包等——以HeyGen为代表的多模态模型：HeyGen、Midjourney、Azure、即创AI、可灵等——以boardmix为代表的思维工具：Boardmix、AIPPT等——最新、最火热的推理模型：DeepSeek演示案例：A、在21个岗位职能上的工作场景，运用19种AIGC工具的岗位赋能案例B、电话销售、微信私域销售、网销人员，如何利用AI工具提高销售产能用ChatGPT和DeepSeek制作销售话术用ChatGPT和DeepSeek分析客户需求并设计个性化解决方案，提供异议处理技巧用ChatGPT和DeepSeek进行客户跟进与服务用ChatGPT和DeepSeek，+ 即创（或可灵） +剪映，制作客户宣发触达素材用ChatGPT和DeepSeek制定新人成长计划、萃取绩优人员销售经验等二、AIGC的提示词工程和操作技巧1. 驾驭AI的“领导力”1）大语言模型和搜索引擎的区别2）提示词工程介绍a角色扮演b任务说明c拆解与互动d多样本思维链e生成知识提示f引导练习g反向提问练习h类比练习2. 驾驭多种AI工具组合应用的“统筹力”——工具组合能力：LLM+图片+数字人1）DeepSeek+AIPPT+boardmix，制作高质量的营销企划案、产品方案、销售话术等2）DeepSeek+HeyGen+剪映，制作品牌推广素材等3）DeepSeek+ChatGPT+AIppt，制作市场竞争研判报告、竞品分析、应对举措等4）用ChatGPT和KIMI打造个人专业领域成长教练等实操演练：分配4大类别（文本、数据、图形、视频）的16种组合任务场景，学员现场实操第二讲：AI营销赋能篇——用AI工具改良营销管理模式一、营销行业的需求与痛点观点：增长是营销行业永恒的命题1. 消费降级、竞争主体争多，导致的拓客困境，获客成本居高不下2. 企业营销人员不稳定，难增长、低留存3. 组织产能不均衡，弱体人员拖累组织成本二、两种营销痛点解决方案1. 传统解决方案：投流、促动、激励、培训、督导、考核等2. AI时代的解决方案观点：生产工具带来生产力变革，对组织效能的驱动应当结合生产力变化进行1）用DeepSeek构建每个销售人员专属的“私人知识库”a.弱体改善法：AI工具的平权效应，变能力要求为行动要求b.绩优突破法：AI生产的倍增效应，扩大绩优人员的行动效果c.成长期到成熟期的加速：AI工具对新人成长做专属随身辅导2）用DeepSeek搭建销售团队的“自动化工作流”a.解放管理者的双手：日报自动生成与个性化追踪跟进：b.团队的自驱力成长：团队任务转化为队员自发自主的营销拓客模式和客户跟进流程3）用DeepSeek搭建客户运营的“智能客服中台”a.拓客来源成长：团队基于AI做好客户运营，带来显著的NPS效应b.客户体验及转化率提升：及时性、有效性、针对性4）用DeepSeek引领组织作风成长：a.组织管理逻辑变化：以AI应用的普及为基础，团队成员的能力差距缩小b.构建学习型、成长型团队：以AI应用为基础的“学习加速器”和“校正复盘”头脑风暴：AI方案与传统方案如何结合？结论引导：在传统解决方案的框架下，AI工具的普及，会产生催化作用随堂练习：三种产能结构的营销团队诊断及AI应用练习——金字塔型产能结构+AI解决方案设计——纺锤型产能结构+AI解决方案设计——扁平化产能结构+AI解决方案设计第三讲：AI营销实操篇——打造智能化销售团队——智能销售团队的立项与实施理念：运用项目制管理，更有效发挥现AI工具的作用1.立项：将AI应用贯穿到营销人员的日常工作层面2.AI营销赋能的4要素1）获客+AI：以DeepSeek+豆包+腾讯元宝等工具，在新媒体触达方面赋能2）转化+AI：以ChatGPT+DeepSeek分析用户潜在意愿和顾虑，制定差异化的跟进方案和话术逻辑；3）促成+AI：用Kimi和DeepSeek生成话术、引导和拒绝处理4）服务+AI：在售后服务和客户运营环节，运用DeepSeek和Kimi增强客户粘性2. 实施1）单点突破：从获客量、转化率、人均产能、活动率等指标中，选取一项重点突破2）骨干领衔：建立核心骨干的工作坊制度3）中心辐射：以试点团队的初步成果为基础，提取淬炼，带动同类型团队的成长4）全面推动：项目尾期，提取组织交付物形成项目操作手册，在营业单位全面铺开3. 固化1）工作坊制度2）层级督导制度4. 评估反馈——过程指标对比、调研访谈、结果评估5. 优化与传承：生成AI赋能营销增长的SOP工具：《SmartSales项目操作手册》、《DeepSeek润色指令集》、《DeepSeek一周通》等结训：回顾与答疑

胡援非老师   

课程费用：3780元/人（含学习费、资料费、午餐、茶点、税费）