相关内容导读“培训体系”
基于学习地图的人才培养和组织发展—让人才发展回归业务需求的本质 广州 2024/6/28(2天)
基于学习地图的人才培养和组织发展—让人才发展回归业务需求的本质,本课程聚焦关键任务,通过对关键任务的分解,定义了清晰和可执行的学习路径和顺序,突破了原有能力模型和培训体系的理论束缚,最大程度简化岗位学习的构建过程,让每个企业都能建立独属于自己的岗位学习内容资源库!
TTT&LDI培训师培训课程 上海 2024/7/18(4天)
TTT&LDI培训师培训课程,旨在本课程的教案按照最严格的APICS对培训师的培训体系进行,整个课程严格限定人数,配备二位APICS的授权老师,其中一位是APICS的TTT和LDI的Master级别的海外导师,课程全部使用英文教学。
企业培训体系构建与培训管理实务 上海 2024/7/19(2天)
企业培训管理课程能够从战略角度审视企业培训的定位、内容、方式,从而有能力从不同角度获得企业内外各方支持、推动公司培训的开展;提升构建适合本公司实际的企业培训体系的能力;掌握年度培训计划制定的整体思路、基本步骤、重点工具等。
企业培训体系构建与培训管理实务高级实训班 北京 2024/7/23(2天)
卓越的培训管理课程,旨在帮助企业理顺培训管理工作,掌握科学的培训管理工具,改变过去因为对于培训的错误认识而导致的培训效果差强人意、培训成果转化率低的状况,使企业真正把培训当成一项系统工程,建立科学的培训理念和机制,使企业培训真正发挥促进企业发展的应有作用。
相关内容导读“员工培训”
出色的人力资源专员 北京 2024/7/10(2天)
出色的人力资源专员培训,课程内容包括:1.人力资源职业人士在企业中的角色,2.把好员工筛选与招聘入职这一关,3.员工管理,4.员工培训计划
科学的培训体系与培训开发模式创新 其他 2024/12/3(3天)
科学的培训体系与培训开发模式创新,培训目标1.了解企业培训现状与数字化时代培训发展趋势,构建科学的员工培训体系;2.了解并掌握培训项目的流程、导入方法和工具,掌握培训项目各阶段的实操方法;3.掌握培训项目策划、评估和转化的方法,运用6D法则独立策划项目方案并做量化管理;4.了解数字化时代培训创新的内容,做好重点培训项目的选择,在培训理念、培训形式、培训内容、培训管理等方面进行创新,打造培训精品,提高培训转化率。
非人力资源经理的人力资源管理 苏州 2024/12/17(2天)
非人力资源经理的人力资源管理课程,本课程以员工企业生命周期的管理为主线,对员工挑选进入公司、新员工培训与教育、绩效管理与日常激励、员工培训发展与职业规划、员工离开的五大阶段进行详细地讲解与探讨。
相关内容导读“培训项目”
精益六西格玛CSSGB绿带认证培训项目 深圳 2024/7/18(5天)
精益六西格玛CSSGB绿带认证培训课程,旨在六西格玛在提供行之有效的管理方法和流程技术的基础上,为企业培养了具备组织能力、激励能力、项目管理技术和数理统计诊断能力的领导者,这些人才是企业适应变革和竞争的核心力量。
CPSM注册供应管理专家 上海 2024/8/23(3天)
CPSM认证培训项目专门针对有经验的供应经理设计,并注重管理和领导技能以及增加职业价值的特定的各种特定的功能。面对今天的竞争环境,供应经理必须学会战略性的思考。扩充视野并把自己当成服务的提供者。
供应管理专业人士认证 杭州 2024/8/23(3天)
供应管理专业人士认证课程培训,专门针对有经验的供应经理设计,并注重管理和领导技能以及增加职业价值的特定的各种特定的功能,面对今天的竞争环境,供应经理必须学会战略性的思考,扩充视野并把自己当成服务的提供者,用来巩固和强化职业竞争力的世界级的培训项目。
企业培训体系构建与培训管理实务 郑州 2024/9/11(2天)
企业培训体系构建与培训管理实务培训,课程收益:了解培训的基本作用和边界范围;掌握梳理诊断业务部门需求的方法;掌握培训体系搭建的基本思路;了解培训项目设计的逻辑和思路;