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供应管理的领导力和转型

关注度:500   编号:336000
举办时间:
  • 北京 2024-09-20
  • 天津 2024-12-20
供应管理的领导力和转型
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课程咨询:  深圳 0755-26971995 上海 18621360490 北京 18910826048
供应管理的领导力和转型培训,此项目专门针对有经验的供应经理设计,并注重管理和领导技能以及增加职业价值的特定的各种特定的功能。面对今天的竞争环境,供应经理必须学会战略性的思考。扩充视野并把自己当成服务的提供者。
供应领导力领导供应管理风险合规战略

供应管理的领导力和转型课程特色与背景

培训目标:
此项目专门针对有经验的供应
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供应链的供应计划管理  上海 2024/3/26(2天)

供应链的供应计划管理课程培训,内容主要有重塑供应链计划的地位,供应链规划过程,提升需求预测准确性的系统性方法,销售和运营计划—平衡需求和供应的协调一致的计划,提升供应灵活性的策略方法,BOM管理的方法等,旨在使学员掌握供应链的供应计划管理技能。

采购人员核心技能提升训练  上海 2024/3/28(2天)

采购人员核心技能提升训练课程,旨在从以下问题直接切入剖析采购原理与实务,内容系统而全面,适合于在短期内想要提升和改善采购技能的采购供应人员,是采购与供应人员的必修课。

新经济环境下供应链金融工具的运用与银企产融发展研讨会  厦门 2024/3/28(5天)

新经济环境下供应链金融工具的运用与银企产融发展研讨会课程,旨在深入探讨金融工具的组合应用带来新的机遇;通过课程学习可以帮助学员提升利用供应链金融解决企业现实问题的能力。对票据相关政策、电票新系统功能、民间贴现、供应链金融工具(商业汇票孵化融资、商业保理、融资租赁、融资担保、电子债权凭证等)运用、贴现交易等方面进行分析指导。

实战型-六西格玛绿带(第一阶段)  广州 2024/3/28(3天)

实战型-六西格玛绿带(第一阶段)培训,将帮助学员在遇到多因素或复杂质量问题时,组装后的出现性能功能不良,试验需要很长时间,但又不能停线,出了问题,到底是生产过程问题?设计问题又或是供应商来料问题等各种情况时,有效率解决前述问题,实战型-六西格玛绿带课程有效助力管理人员在短周期内、快速解决生产难题。

经理设计,并注重管理和领导
相关内容导读“领导”
消除事故隐患、防范遏制重特大生产安全事故暨企事业单位安全生产与应急管理能力提升研修班  南京 2024/3/26(6天)

消除事故隐患、防范遏制重特大生产安全事故暨企事业单位安全生产与应急管理能力提升研修班课程,为帮助企事业单位主要负责人、安全管理人员深入学习贯彻习近平总书记关于应急管理的重要论述,结合国务院安委办正在研究部署的安全生产治本攻坚三年行动,着力补短板、强弱项、破难题,进一步提升安全领导力与执行力,从根本上消除事故隐患,防范遏制各类重特大事故

项目管理进阶:高级项目管理  上海 2024/3/26(3天)

项目管理进阶:高级项目管理课程,项目管理是实践的学问,也是向上和向下管理的艺术,只有持续地学习、反思、实践、再实践,才能体验其精髓:用项目化的流程和思维梳理工作,用领导力多方整合资源,引领团队,达到巧干。

向管理要利润:管理“三板斧”实战训练营  北京 2024/3/27(2天)

向管理要利润:管理“三板斧”实战训练营,开设的目的,就是为了帮助企业有效解决这个可能会成为企业发展瓶颈的关键问题,提高中高层管理干部的领导力、执行力与沟通力,更好地迎接挑战。

从技术走向管理-研发经理的领导力与执行力  深圳 2024/3/28(2天)

从技术走向管理课程分享讲师500多场研发管理培训的专业经验,通过现场的互动帮助学员理清走向管理的困惑,总结和分析技术人员从技术走向管理过程中常见的问题;帮助学员掌握实现从技术走向管理的过程中要实现的几个转变;了解从技术走向管理的五个好习惯;掌握与领导沟通的方法技巧。

技能以及增加职业价值的特定的各种特定的功能。面对今天的竞争环境,供应经理必须学会战略
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新时代下人力资源管理能力提升训练高级培训班  黄山 2024/3/26(4天)

新时代下人力资源管理能力提升训练高级培训班课程,旨在掌握人力资源同企业经营、业务运营充分链接的工作思路,提升人力资源价值产出,让人力资源成为企业的战略合作伙伴与业务合作伙伴;基于企业发展阶段、管理成熟度与文化背景,规避简单、制式开展人力资源工作;全面系统审视、梳理人力资源管理工作,提纲挈领、把握主线、找准重点;针对人力资源管理工作的难点与盲点,化难题,收实效,做突破。

非人力资源经理的人力资源管理  北京 2024/3/28(2天)

一个公司要想在经营业绩方面获得突破性发展,并且持续倍增,人是其中至关重要的因素,如何做出关于人力资源管理的战略决策,从而保证公司业务目标的实现,是各级管理人员持续关心的话题。战略人力资源管理课程从各个关键决策点进行讨论,利用先进的管理理念和模型,给你提供决策的思路,为您的成功助一臂之力。

强化销售中的谈判能力  北京 2024/3/28(2天)

强化销售中的谈判能力课程培训,围绕着独创的谈判的五个黄金准则,运用大量的案例演练,引导学员改善当前的谈判与沟通,成为一个高效、专业、准备充足、有勇有谋、有说服力的战略型谈判者,从而在激烈的市场竞争中运用以上谈判技巧来保护企业的利润。

人才盘点与发展体系全案设计班(3天2夜)  成都 2024/3/28(3天)

人才盘点与发展体系全案设计班(3天2夜)课程,通过对人才的盘点与评估,建设企业核心人才梯队,可以达成以下目标:战略链接:真正将人力资源与战略需求链接在一起;辨识人才:全方位评价各序列各层级人才,让高潜人才浮出水面。

性的思考。扩充视野并把自己当成服务的提供者。
培训形式: 培训主要以学员参与和工作经验分享的方式进行,为了确保学习的有效性,将采用讲解、小组讨论、案例分析、角色扮演和相关游戏活动等综合教学方法,满足不同风格学员的学习要求。

课程大纲

领导力
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消除事故隐患、防范遏制重特大生产安全事故暨企事业单位安全生产与应急管理能力提升研修班  南京 2024/3/26(6天)

消除事故隐患、防范遏制重特大生产安全事故暨企事业单位安全生产与应急管理能力提升研修班课程,为帮助企事业单位主要负责人、安全管理人员深入学习贯彻习近平总书记关于应急管理的重要论述,结合国务院安委办正在研究部署的安全生产治本攻坚三年行动,着力补短板、强弱项、破难题,进一步提升安全领导力与执行力,从根本上消除事故隐患,防范遏制各类重特大事故

项目管理进阶:高级项目管理  上海 2024/3/26(3天)

项目管理进阶:高级项目管理课程,项目管理是实践的学问,也是向上和向下管理的艺术,只有持续地学习、反思、实践、再实践,才能体验其精髓:用项目化的流程和思维梳理工作,用领导力多方整合资源,引领团队,达到巧干。

向管理要利润:管理“三板斧”实战训练营  北京 2024/3/27(2天)

向管理要利润:管理“三板斧”实战训练营,开设的目的,就是为了帮助企业有效解决这个可能会成为企业发展瓶颈的关键问题,提高中高层管理干部的领导力、执行力与沟通力,更好地迎接挑战。

从技术走向管理-研发经理的领导力与执行力  深圳 2024/3/28(2天)

从技术走向管理课程分享讲师500多场研发管理培训的专业经验,通过现场的互动帮助学员理清走向管理的困惑,总结和分析技术人员从技术走向管理过程中常见的问题;帮助学员掌握实现从技术走向管理的过程中要实现的几个转变;了解从技术走向管理的五个好习惯;掌握与领导沟通的方法技巧。

3–A–1代表供应管理
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CPSM供应管理专业人士认证培训  广州 2024/4/12(3天)

供应管理专业人士课程,旨在帮助了解供应经理的管理技能和领导技能及增加职业价值的特定的各种特定的功能;掌握竞争性投标、报价和建议书,以及相关的规范、条款和条件;学习分析当前、未来的国际/国内市场条件、行业最佳水平以及行业发展趋势;了解供应管理部门,参与组织范围或具体项目的目标设定、预算、人员编制。

让供应商和我们一起成长—供应商开发、选择、考核与关系管理  北京 2024/4/18(2天)

供应商开发、选择、考核与关系管理培训,本全面地以全生命周期的供应商管理为主线,案例教学法为主并结合被国际公认的采购供应管理理论与方法,案例包括外资企业、民营企业、股份制企业等管理实例以及参训学员的可公开问题(不可公开问题可作为个案一对一交流与探讨),剖析企业内部管理的影响因素与管理对策的同时,分析供应市场环境影响因素----供应市场地位、供方营销策略与销售管理者手段,企业如何对供应商分类与分级管理并采取不同政策与对策,改善供方绩效与需方管理绩效。课程从供应链节点企业的管理角度,系统性建立供应商管理的合规性流程,完整地帮助企业、学员了解并掌握供应商管理方法、工具与手段,改善企业内、外部供应管理环境,提升企业与管理者的供应商绩效管理水平。

CPSM模块一 供应管理核心  天津 2024/4/19(3天)

CPSM模块一: 供应管理核心培训,内容主要有实施战略寻源计划,并与组织和利益相关方的目标一致,制订品类管理方案,满足组织的关键目标,带领、开展和支持供应商谈判,管理合同/采购订单的准备工作,开展供应商绩效评估等,旨在使学员掌握供应管理核心技能。

供应管理专业人士认证  杭州 2024/4/19(3天)

供应管理专业人士认证课程培训,专门针对有经验的供应经理设计,并注重管理和领导技能以及增加职业价值的特定的各种特定的功能,面对今天的竞争环境,供应经理必须学会战略性的思考,扩充视野并把自己当成服务的提供者,用来巩固和强化职业竞争力的世界级的培训项目。

部门,参与组织范围或具体项目的目标设定、预算、人员编制和政策的决策。
3–A–2制定并实施业务计划以满足客户服务、企业利润和股本回报目标。
3 – A – 3根据市场情况、业务需求和现有资源,制定、执行和监控供应管理战略
计划和运作计划。
3–A–4计划/开发/提供运营政策、纲要和程序。为达到最佳的结构的需要做必要修改。
3–A–5如有需要,对组织的供应管理政策做出变化。
3–A–6参与公司的收购、兼并、资产剥离,确保供应的连续性,并捕捉协同过程中带来机会。
3–A–7代表供应组织去会晤企业、政府机构、专业协会和其他组织。
3–A–8领导或参与跨职能和/或多功能组(如项目管理、流程改善、国际团队)。
3–A–9传播信息,推广与供应管理政策和程序相关的培训。
3–A–10向管理层、内部用户推销战略寻源的价值、寻源战略和措施。
3–A–11评估供应管理的组织结构,如有需要,适当调整以以达到最佳的结构。
3–A–12雇佣、发展、挽留晋升和/或解雇供应管理人员。
3–A–13监督、领导人力资源以实现倡议。
3–A–14培训在职的工作人员,或授权他们参加工作培训。
3–A–15发展/管理/评估/统计与内部别的部门的关系。
3–A–16制定/使用为评估供应管理部门绩效制定的标准。
3–A–17进行角色设计评估以及潜在岗位重新设计的要求。
3–A–18创建并管理一个人员继承计划,合理分配工作任务,为员工提供职业发展和成长机会。
风险
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机械安全与防护  上海 2024/3/25(2天)

机械安全与防护课程培训,内容涉及机械防护标准简介,了解设备的风险源,机械设备风险评估与风险降低,常用风险评估方法,机械防护装置的使用和应用,机械防护控制系统-可靠控制,常见设备机械防护方案简介等,旨在使学员掌握机械安全与防护技能。

中小企业中存在的各类重要法律问题分析及解决  上海 2024/3/25(2天)

中小企业中存在的各类重要法律问题分析及解决课程,旨在帮助学员了解如何请律师、上海的好律师有哪些,律师的收费等问题;股权、股权转让等公司法重要条款的意义和对公司的影响;掌握公司使用的重要合同的审核要点;了解公司劳动合同的主要风险和防控方法;了解公司知识产权相关问题的处理方法;了解公司法定代表人等公司高管,在企业经营活动时可能承担的刑事法律风险及防控方法。

机械安全防护及LOTO运用  上海 2024/3/25(2天)

机械安全防护及LOTO运用,本课课程结合知名跨国公司上锁挂牌管理的最佳实践,介绍设备维修、保养、运行涉及到的危险能源的辨识、风险评估和上锁挂牌的流程和步骤。课程也结合实际案例的讨论及现场实操,达到学员理解和掌握上锁挂牌流程。课程还介绍了相关机械安全国家标准和工业机器人安全标准,讲授了机械相关危险源、事件和机器人安全防护要求;机械安全风险降低措施;同时分享了良好的机械安全管理实践

现金流预测、预算与分析  东莞 2024/3/26(2天)

企业运营危机大多是优于现金流管理不合理引起的,面对日益激烈的市场竞争,企业面临的生存环境更加复杂多变,只有有效提升企业的资金利用效率,才能不断加快企业的发展。现金流管理培训从企业最为关注的现金流预测与现金池管理角度切入,旨在帮助企业有效提升现金流管理水平,合理控制企业运营风险。

合规
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招标合规、审计把关:国有企业采购全流程内控案例深度解析训练营  杭州 2024/3/26(5天)

为深入贯彻党的二十大精神,落实党中央、国务院关于加快建设全国统一大市场部署,进一步破除招标投标领域影响公平竞争规则障碍和隐性壁垒,提升国有企业在审计巡视常态化下的合规管理水平,举办“招标合规、审计把关:国有企业招标采购合规训练营”。

新公司法背景下公司治理、国企改革与董监高履职能力提升暨企业合规管理与全面风险控制专题培训班  成都 2024/3/26(4天)

新公司法背景下公司治理、国企改革与董监高履职能力提升暨企业合规管理与全面风险控制专题培训班课程,本次研修班将结合2023年12月29日审议通过的《中华人民共和国公司法》的新背景,针对企业实际情况进行深入研讨,并穿插现场辅导和答疑环节,以提高相关人员的履职能力和实务操作技巧。

企业人力资源合规管理-招聘-面试-入职-在职-离职-离职后全流程高级培训班  黄山 2024/3/26(4天)

企业人力资源合规管理-招聘-面试-入职-在职-离职-离职后全流程高级培训班,旨在从员工入职到离职的全过程,往往离职阶段是劳动用工风险引发争议最多的,风险点在哪里?如何预防各个环节的风险点。

绩效管理与不胜任的取证、调岗、培训、解除合规管理及应对  上海 2024/3/27(1天)

绩效管理与不胜任的取证、调岗、培训、解除合规管理及应对课程,旨在特邀劳动法专家郭文龙老师结合司法实践中的裁判规则和生动的案例,详细解析不胜任员工绩效考核、调岗、培训、取证及解除过程中的常见争议案件,及其背后的风险与问题,提高企业胜诉率,减少用工风险。

3–B–1根据现有的合同、有关法律、法规和组织政策,制定、实施和管理风险战略。。
3–B–2制定和实施风险管理和/或索赔管理程序(例如侵犯版权、专利侵权、骚扰)。
3–B–3根据法律要求,实施供应管理流程。
3–B–4对相关信息,开发/实施/维护数据库/备案系统。
3–B–5验证有关第三方的财务交易和承诺确实存在、准确、完整。
3–B–6对市场上产品生命周期终止的问题进行风险评估,并对产品的所有部件建立适当的风险规避计划。
3–B–7对危险/管制物资,做好储存、处置工作,并做好相应的文档。
3–B–8遵守程序,防止歧视、骚扰;如有发生,做出合适应对。
战略寻源
3–C–1在与组织目标和采购策略保持一致性的前提下,建立和执行战略寻源计划。
3–C–2建立并规范化战略寻源程序以及改进业务流程。
3–C–3确立、评估、选择和实施相关技术,支持在整个组织内部的供应管理职能。
3–C–4分析、制定和执行战略,确定优先级别,充分利用(针对供应商–译者注)采购开支上的优势。
3–C–5通过分析来确定内包和外包战略。
3–C–6创建新的系统和流程改进,帮助组织实现销售目标。

课程主讲

王保华 
毕业于香港理工大学,持有国际航运和供应链管理硕士学位。中国物流学会常务理事;中国物流与采购联合会采购与供应链管理专业委员会核心专家。中国物流与采购联合会采购与供应链管理专业委员会核心专家副组长。英国皇家CIPS系列课程授权讲师;美国供应链管理协会及中国物流与采购联合会授权讲师,主讲CPM / CPSM(注册采购经理/注册采购供应经理师)全系列课程。获得2009-2010年度CPM项目优秀讲师荣誉称号。
他拥有丰富的采购与供应链管理理论、实战和教学经验。曾在欧美跨国500强企业管理层任职整整20年。同时也拥有丰富的国内大型集团企业的管理经验;他在美国施乐公司管理层任职十多年后调至法国阿尔卡特亚太地区总部任亚太地区采购总监和供应链管理总监,之后又在美国戴尔公司亚太地区总部任亚太地区供应链管理总监,随后又任职于芬兰ElcoteQ集团任集团副总裁主管全球采购运营工作。在外企担任高管20年后,曾应邀供职于海尔集团担任集团副总裁及全球营运总经理,主管集团全球直接采购、间接采购,供应链管理、物流营运、安全、能源,及行政管理等职能部门。
曾应南开大学现代物流研究中心邀请共同撰写了由机械工业出版社出版的 《中国现代物流发展报告(2003)》;中国物流与采购联合会邀请共同撰写了由中国物资出版社出版的《中国采购发展报告(2008)》、 《中国采购发展报告(2010)》 ;翻译出版了注册采购供应经理师专业丛书《供应管理的领导力》。
在工作之余,常在世纪管理名家讲堂、北京清华大学、上海复旦大学、上海交通大学、上海大学、浙江大学、广西大学、贵州大学、云南大学等知名大学讲授EMBA、采购,及供应链管理专题课程。还应邀赴韩国高丽大学、台湾东吴大学讲学;2005年赴新加坡主持国际采购论坛;2007年应印度政府邀请在印度首都新德里参加并主持“ELCOMP Inida 2007”国际采购论坛;2008年在北京应邀主持中外物流企业国际合作高峰论坛。
现场培训和指导过的企业有:惠普(HP)、诺基亚、联想集团、宝钢集团、北方工业集团、国家能源建设总公司、广核集团台山核电站、可口可乐、施贵宝、惠尔浦、索尼爱立信、富士施乐、马士基、富士康、D&M、丹佛斯、UPS、Joy P&H、Molex、Sulzer、Jaguar Land Rover、 Reckitt Benckiser 、恩智浦(NXP)、莱尔德、约翰迪尔、斗山工程机械(中国)有限公司、三一重工集团、徐工集团、中石化、中石油、中海油、中国运载火箭研究院、中兴通讯集团、大唐通讯集团、方正集团、清华同方集团、美的集团、康佳集团、TCL、南都集团、海航集团、东菱集团、内蒙古伊利实业集团股份有限公司、天津钢管集团股份有限公司、联东集团、浙江新安化工集团、厦门恒坤精密工业有限公司、山东网通、中国移动、国电靖远发电有限公司(兰州),宇通客车股份有限公司、金龙精密铜管集团、北京汽车集团、哈尔滨东安汽车发动机制造有限公司、一汽海马汽车有限公司、东风本田汽车有限公司、中信银行总行、大通物流、山东新北洋信息科技股份有限公司、汉森风力电动设备(中国)有限公司、先声药业集团、正泰集团、广西南宁中烟集团、重庆长安伟世通、康明斯发动机有限公司、中信锦州金属股份有限公司、UTC发利达、雷盛塑料实业(上海)有限公司、精达科技研发(深圳)有限公司、恒安集团、温州德力西电器集团、埃塞俄比亚访华团等。 
培训形式: 培训主要以学员参与和工作经验分享的方式进行,为了确保学习的有效性,将采用讲解、小组讨论、案例分析、角色扮演和相关游戏活动等综合教学方法,满足不同风格学员的学习要求。

课程对象

采购主管及经理、采购总监、供应链经理、运营经理、运营总监和总经理以及其他涉及到采购供应链管理的专业管理人士等。

备注

课程费用:5400元(含培训费、教材费、午餐费、茶点费等)

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  • 上海 18621360490     北京 18910826048
  • 电子邮件:
  • fy1288#vip.163.com(发邮件时请将#改为@)
课程主题:
供应管理的领导力和转型
课程编号:336000 
*开课计划:
  • 北京 2024-09-20
  • 天津 2024-12-20
*姓  名:
*性  别:  
*职务:
*部门:
*电话:
*手机:
传真:
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其他人员:
   
   
   
   
   
   
   
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