学德鲁克：DISC在团队管理中的应用（测评认知篇）

相关内容导读“测评”

“读心术”精细化招聘、测评  成都 2024/3/15(1天)

“读心术”精细化招聘、测评课程培训，可以使学员强化面试官的观察力、注意力、思维力，更精准识人，”精细化招聘课程，还能使学员掌握招聘应用最新、全国领先的心理学、读心术应用技能，掌握应用心理学、读心术的测评技巧，掌握识别应聘者的微表情、微语言。

学德鲁克：DISC在团队管理中的应用（测评认知篇）  其他 2024/3/22(2天)

人才测评通过科学方法对个体的行为和内在素质进行分析，为人事决策提供可靠、客观的依据，为人事决策提供参考性建议，是人事决策的基本工具。人才测评对企业人力资源的有效开发与利用、个人择业与事业发展，都有着十分重要的意义。

绩效管理与薪酬体系设计  北京 2024/4/23(2天)

绩效管理与薪酬体系设计课程，旨在帮助了解绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理；掌握绩效管理推进中的问题、并避免运作中的误区；学习薪酬改革背景，更新观念，理清改革思路，明确改革目标；了解岗位测评的相关知识，科学进行岗位测评；掌握考核的方法，全面了解绩效管理的运作程序和设计方法。

相关内容导读“团队管理”

卓越销售团队管理  北京 2024/2/6(2天)

卓越销售团队管理课程帮助学员：重新认知自己的管理角色、了解组建销售团队的基本方法、掌握确定销售目标的策略和技巧；熟悉销售人员的领导与激励手段；建立销售人员的管理与评估策略；改进销售人员的指导与发展方法，从而迅速减少上述类似事件发生的概率，显著提高团队的作战能力和提升销售业绩。

高效的团队建设  北京 2024/2/6(2天)

高效的团队建设课程，旨在使学员明确团队与团队精神；了解团队发展的不同阶段及应对方法；清晰自己在团队中的角色及定位，让团队管理者识人用人；通过现场团队游戏和分享，让学员充分感受和认识到团队协作、团队学习的意义，掌握塑造高效团队的方法和团队管理工具。

增效密码-绩效管理实战  上海 2024/3/1(2天)

增效密码-如何做绩效改进课程，旨在帮助管理者掌握任务管理和团队管理的工具和方法；帮助管理者建立高绩效的认知、提高职业化的素质；帮助管理者了解带来团队达成目标突破瓶颈的步骤；帮助管理者凝聚团队、改进绩效偏差，助力绩效提升。

金牌班组长全技能提升  苏州 2024/3/18(2天)

金牌班组长管理能力提升课程，旨在帮助掌握团队管理技能，带出卓越的团队；打造稳定现场，实施异常管理，保障生产绩效稳定；做好班组会议、交接班等日常工作；提高班组长搞定人、摆平事的能力；正确认知管理者的责权利，实现其角色转变；把握员工需求，有效激励，提高下属执行意愿。

相关内容导读“团队”

卓越销售团队管理  北京 2024/2/6(2天)

卓越销售团队管理课程帮助学员：重新认知自己的管理角色、了解组建销售团队的基本方法、掌握确定销售目标的策略和技巧；熟悉销售人员的领导与激励手段；建立销售人员的管理与评估策略；改进销售人员的指导与发展方法，从而迅速减少上述类似事件发生的概率，显著提高团队的作战能力和提升销售业绩。

高效的团队建设  北京 2024/2/6(2天)

高效的团队建设课程，旨在使学员明确团队与团队精神；了解团队发展的不同阶段及应对方法；清晰自己在团队中的角色及定位，让团队管理者识人用人；通过现场团队游戏和分享，让学员充分感受和认识到团队协作、团队学习的意义，掌握塑造高效团队的方法和团队管理工具。

创新技能训练  北京 2024/2/8(2天)

创新技能训练课程中，你将学习有效的创造思维技巧，激发创意，建立良好的创新氛围。您将找到打破思维障碍、跳出固定思维模式的方法，激发您和团队的创造性思维和创新潜能，从而实现绩效的提高。

卓越领导力提升训练  北京 2024/2/20(2天)

卓越领导力提升课程培训，旨在使学员明确自身责任和角色类型；改善习惯了的领导方式；索激励下属技能；了解冲突特征与管理要点；增强团队精神和凝聚力；掌握角色分析与互补技巧；促进有效沟通与协调。