当前位置:首页 > 公开课 > 人力资源 > HR数据分析-数据驱动人才管理决策

HR数据分析-数据驱动人才管理决策

关注度:500   编号:330769
举办时间:
  • 深圳 2024-10-25
HR数据分析-数据驱动人才管理决策
点击报名 添加到购物车
课程咨询:  深圳 0755-26971995 上海 18621360490 北京 18910826048
HR数据分析-数据驱动人才管理决策课程,旨在学会从零开始建立完整的HR数据收集体系;掌握常见的数据分析工具和建立数据驱动决策思维;打通HR各模块数据与业务的关联,有效解决业务挑战;用数据讲故事,将分析结果完成专业的视觉呈现。
HR数据分析数据驱动人才管理

HR数据分析-数据驱动人才管理决策课程特色与背景

课程目标:
1.学会从零开始建立完整的HR
相关内容导读“HR”
HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析  上海 2023/12/7(2天)

HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析课程,旨在员工入职、在职、离职,劳动法律风险融于始终,我们聘请仲裁专家为您整理解答必备的200个系列问题及案例分析,成为您实务法典,减轻工作压力,降低用工风险。

HR三支柱理念与实施指导  北京 2023/12/7(2天)

HR三支柱理念与实施指导培训,帮助学员深度了解、掌握HR三支柱,带你读懂自己的企业,建立自己企业的HR三支柱体系,使HR更加贴近组织业务的发展,通过企业实践和管理理论有机结合的方式,总结了HR三支柱理念和实施的框架、做法等,使人力资源管理者工作开展更加顺畅。

数据驱动组织与人才效能提升  深圳 2023/12/8(2天)

HR数据分析师课程,旨在借助数据分析引导和呈现人力资源管理的价值创造,为企业的相关决策提供“可视化”的“人才报表”,展开业务驱动分析,提升HR管理竞争优势;从经营和驱动业务视角,跳出HR专业闭环,从数据到信息整合,从逻辑化到循证思维的转变,从确定分析内容、形式、结论、改进建议直至做到行动计划,用数据驱动见解和创造价值。

向腾讯学习:人才招聘体系构建  北京 2023/12/8(2天)

向腾讯学习:人才招聘体系构建培训,使学员掌握在企业战略下,人才管理和招聘的聚焦点,教你一整套HR和业务部门如何建立有效沟通机制,腾讯招聘面试方法大揭密,结构化面试怎么用更有效,腾讯是如何做高大上又接地气的雇主品牌建设。

数据收集体系 
2.掌握常见的数据分析
相关内容导读“数据分析”
SQL-数据分析与商业智能(在线)  网络录播 2023/11/30(1天)

SQL-数据分析与商业智能(在线)课程,旨在为您的技能添加了数据分析的工具。让您在相关数据表时更加自信。

EXCEL高效数据管理与数据透视表  深圳 2023/11/30(1天)

EXCEL高效数据管理与数据透视表课程,旨在帮助数据分析人员进阶Excel实战技术和能力,学习微软为强化自身产品商业智能功能而开发的工具集Excel,掌握高级数据可视化实战技能。我们常说一图胜千言,可视化图表不仅可以清晰、直观地向阅读者传递复杂的数据信息,还可以为阅读者带来视觉上的感官刺激,这种刺激有助于加深阅读者对图表信息的记忆,从而起到过目不忘的效果。

用PowerBI玩转数据分析  上海 2023/12/7(2天)

玩转数据分析课程,旨在帮助了解如何能够熟练运用powerBI进行数据整理与建模;掌握数据分析的流程及专业级报表的技能制作;学习与其他同类软件的优劣对比;了解强大数据透视表功能的实现及邓丽数据关系的建立;掌握专业级报表的制作与发布及多位图形分析功能。

透过现象看本质-Excel的超级实践  北京 2023/12/7(2天)

透过现象看本质-Excel的超级实践课程,旨在您是否还为经常需要对业务数据进行费时的整理和分析而烦恼;借助Excel这个数据分析的利器,您将轻松应对一切;通过掌握Excel在数据分析方面的高级功能和技巧,您将大幅度提高管理的效率。

工具和建立数据驱动
相关内容导读“数据驱动”
数据驱动组织与人才效能提升  深圳 2023/12/8(2天)

HR数据分析师课程,旨在借助数据分析引导和呈现人力资源管理的价值创造,为企业的相关决策提供“可视化”的“人才报表”,展开业务驱动分析,提升HR管理竞争优势;从经营和驱动业务视角,跳出HR专业闭环,从数据到信息整合,从逻辑化到循证思维的转变,从确定分析内容、形式、结论、改进建议直至做到行动计划,用数据驱动见解和创造价值。

数据驱动业务-人力资源数据分析及应用  杭州 2023/12/8(2天)

数据驱动业务-人力资源数据分析及应用课程,旨在从数据对HR价值出发,按照人力资源管理规划、招聘管理、培训管理、薪酬管理和绩效管理、人力资源成本控制七个方面讲解数据分析的工具和方法,帮助HR人员提升人力资源管理的效能。

量化经营-企业经营决策与成果评价(两天一夜)  深圳 2023/12/21(2天)

量化经营:明明白白做管理培训,帮助学员从管理、运营、决策、人员培养四大维度促进经营决策提升,培养有战略高度、有“老板”意识、有财务思维的管理团队,打通企业战略目标与执行,促进企业决策落地实践,发挥数据的价值,以数据驱动运营,推进科学决策,提升盈利能力。

HR数据分析-数据驱动人才管理决策  其他 2024/5/30(3天)

HR数据分析-数据驱动人才管理决策课程,旨在学会从零开始建立完整的HR数据收集体系;掌握常见的数据分析工具和建立数据驱动决策思维;打通HR各模块数据与业务的关联,有效解决业务挑战;用数据讲故事,将分析结果完成专业的视觉呈现。

决策思维 
3.打通HR各模块数据与业务的关联,有效解决业务挑战 
4.用数据讲故事,将分析结果完成专业的视觉呈现

课程大纲

模块(一)建立HR数据驱动决策的思维
1.从战略型向数据驱动型的人力资源管理 
2.从普通分析(Analysis)到系统性分析(Analytics)
3.HR数据分析工作的四级成熟度模型
4.全球领先企业的数据驱动人力决策案例
模块(二)HR数据分析的基本思路工具
1.数据分析必备的数学与统计学基础知识 
2.全面认识从数据收集、数据清洗到数据分析的全流程
3.初级描述性数据分析
- 结构化分析
- 时间趋势分析
- 交叉分析
- 相关性分析
- 矩阵分析
4.高级预测性分析
- 简单线性回归分析
- 多元线性回归分析
- 多项式回归分析
- 逻辑回归分析
模块(三)打通数据间联系,实现数据驱动业务决策
1.数据分析在HR场景中的应用及最佳实践案例:
- 人员招聘
- 薪酬设计
- 培训发展
- 离职管理 
- 文化氛围
- 人效提升
2. 人力数据分析思路与方法论综述
模块(四)用数据讲故事
1.用数据讲故事的9个步骤
2.数据视觉化呈现的关键要点
3.如何做出高大上的数据图表
4.案例分享:优秀的数据呈现
5.实战案例:如何完成一份专业的数据报告
模块(五)实战案例演练

课程主讲

范珂
1.现任国内某知名品牌民营企业CHO
2.曾长期担任世界500强及民企人力资源总监,任职岗位包括:戴尔美国区人力资源经理、空气化学品公司全球薪酬经理、拓朗半导体亚太区人力资源总监及沃尔沃汽车亚太区人力资源总监。
3.美国康奈尔大学人力资源硕士 
4.香港大学商学院及上海交大海 外学院客座讲师
5.加拿大人力资源协会CPHR中国区创始会员及认证讲师 
6.著作:《世界500强人力资源总监管理手记》 《VUCA时代下的HR精进之道》
7.译著:《奈飞文化手册》《人力数据分析精要》《卓越领导之旅》等

备注

课程费用:6800元/人

推荐课程
人力资源相关课程
相关专题推荐
  • 如何报名参加公开课?
  • 报名流程一:
  • 电话咨询、传真报名表 -> 书面确认并缴费 -> 参加培训 (下载报名表)
  • 报名流程二:
  • 网上填写报名表 -> 书面确认并缴费 -> 参加培训
  • 咨询热线:
  • 深圳 0755-26971995
  • 上海 18621360490     北京 18910826048
  • 电子邮件:
  • fy1288#vip.163.com(发邮件时请将#改为@)
课程主题:
HR数据分析-数据驱动人才管理决策
课程编号:330769 
*开课计划:
  • 深圳 2024-10-25
*姓  名:
*性  别:  
*职务:
*部门:
*电话:
*手机:
传真:
*E-Mail:
*参加人数:
其他人员:
   
   
   
   
   
   
   
*单位名称:
通信地址:
备注:
(如多人报名、需代订酒店等补充信息请填写到备注栏)
*验证码:
  看不清?点一下验证码换一组
 
(* 为必填项)
   
暂无评论,快来添加一条!
点击这里提交你的留言