“人才驱动业务”—人才盘点与梯队建设

“人才驱动业务”—人才盘点与梯队建设课程特色与背景
相关内容导读“人才”
如何做好股权激励培训 北京 2024/3/6(1天)
如何做好股权激励培训,主要内容有股权激励的作用,股权激励计划的内容,股权激励的行权方式,股权激励的类型等,教学员如何利用股权激励的方式留住核心人才,以弥补传统管理方法和激励手段的不足。
金牌面试官-精准招聘与结构化面试 深圳 2024/3/7(2天)
金牌面试官-精准招聘与结构化面试培训,使学员能够学会根据素质模型维度及权重有针对性的设置问题,学会人才画像及各类人员素质模型的建立,掌握结构化面试的技巧及如何识破“面霸”诡计俩,掌握面试的基本流程、工具及操作要点,掌握面试评判的深入性、系统性、客观性技能。
SCOR-DS 数字化供应链策略架构师 上海 2024/3/9(2天)
SCOR-P 供应链策略架构师专业认证课程,由讲师主导的互动型的培训课程,课程时间为3天;学员将参加小组讨论和完成的独立的练习;课程鼓励学员、讲师的积极互动,通过系统的方法使学员了解SCOR的专业术语、流程的绩效指标和流程实践;从而系统地掌握供应链流程;供应链绩效指标;供应链实践;供应链人才技能。
8D质量问题解决 上海 2024/3/11(2天)
8D质量问题解决,巩固学员对质量问题解决工具、PDCA思维法、基础QC工具等的应用技巧,提升人员质量意识,促进凝聚力,为企业内外部的问题提供解决思路,为企业推展全面质量管理培养人才。
相关内容导读“梯队”
国企员工能力建设-任职资格、人才盘点与人才梯队建构专题培训班 石家庄 2024/3/20(4天)
中国诸多优秀企业的管理实践证明,建立并推行任职资格体系和能力管理,才能逐步形成全体员工“群体成长”的良性机制。
人才盘点与发展体系全案设计班(3天2夜) 成都 2024/3/28(3天)
人才盘点与发展体系全案设计班(3天2夜)课程,通过对人才的盘点与评估,建设企业核心人才梯队,可以达成以下目标:战略链接:真正将人力资源与战略需求链接在一起;辨识人才:全方位评价各序列各层级人才,让高潜人才浮出水面。
干部管理班:良将如潮——锻造聚焦商业成功的干部队伍 深圳 2024/4/12(2天)
干部训战班:锻造聚焦商业成功的干部队伍培训,使学员全面了解华为的干部管理体系与人才梯队建设经验,学习华为干部管理实践,从干部的选、用、留、流、育、管一整套完整的管理机制,学习干部人才发展方法,掌握典型干部人才发展项目的设计方法,借鉴华为干部管理机制在企业内部转化。
“人才驱动业务”—人才盘点与梯队建设 其他 2024/4/19(2天)
“人才驱动业务”—人才盘点与梯队建设课程,张剑老师根据多年工作、培训、咨询实践经验,从人才战略驱动业务的逻辑出发,帮助学员正确认识人才盘点的关键方法,树立人才大数据观念,掌握人才继任与梯队建设的方法、技巧,打造企业人才竞争优势。
课程大纲
课程主讲
课程对象
备注
- 如何报名参加公开课?
- 报名流程一:
- 电话咨询、传真报名表 -> 书面确认并缴费 -> 参加培训 (下载报名表)
- 报名流程二:
- 网上填写报名表 -> 书面确认并缴费 -> 参加培训
- 咨询热线:
- 深圳 0755-26971995
- 上海 18621360490 北京 18910826048
- 电子邮件:
- fy1288#vip.163.com(发邮件时请将#改为@)


