薪酬数据分析提升HR决策水平
薪酬数据分析提升HR决策水平
薪酬数据分析提升HR决策水平课程特色与背景
课程大纲
相关内容导读“薪酬数据”
薪酬体系设计方案班2天1晚-手把手教你搭体系 上海 2023/3/3(2天)
薪酬体系设计方案班2天1晚-手把手教你搭体系课程，旨在帮助学员掌握薪酬管理诊断四个维度；掌握外部市场薪酬数据收集办法，判断外部市场等级回归曲线和薪酬带宽；掌握薪酬结构、薪酬内容的实际意义，并针对性地设置工龄工资、技能津贴、项目奖金、单项奖金等激励模式；掌握薪酬制度、流程和办法的制定要点；掌握薪酬预算、薪酬监控、薪酬动态调整等薪酬日常管理办法和技巧。
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课程对象
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辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制 北京 2023/2/10(1天)
辞退员工面谈技巧和被解雇员工的情绪管理课程结合具体案例，将各种情境下的沟通技巧"倾囊而授"，以期对参会同仁的实践操作有所裨益。提升HR与员工的谈判技巧；降低企业用工风险；提高劳动争议的事前预防能力及事中控制能力。
高段位HR价值体现的4个场景 成都 2023/2/16(2天)
高段位HR价值体现的4个场景课程，旨在帮助HR逃离繁杂的低价值工作，逐步提升自我的价值属性；识别企业的发展阶段，让HR参与到战略管理和经营管理中，提升HR的效能；针对企业的初创期、快速发展期、稳定期、收缩期采用全场景案例的方式，用极具代入感的手法将组织管理问题呈现于学员面前，开展一场烧脑式的“华山论剑”。
HR法务实控研修班 武汉 2023/2/17(2天)
HR法务实控课程培训，本课程体系以提升HR劳资纠纷处理能力为核心目标，将法律知识点梳理形成知识体系，将法律风险点汇总归纳防控体系，将劳资纠纷实操和HR管理实操结合，帮助学员系统掌握法律结合员工关系处理实操的方法，帮助企业调整管理思路，维持劳动关系和谐稳定。
BeyondHR®：业务型HR转型提升的必修课 上海 2023/2/17(2天)
BeyondHR®：业务型HR转型提升的必修课，旨在以彼得·德鲁克管理思想为理论基础，从人性的洞悉剖析员工、管理者的心理变化。课程的逻辑从：为什么、是什么、做什么三个方面，循序渐进地剖析为了配合企业战加略及业务达成，人力资源如何转型为BP，BP的价值是什么，如何实现BP的价值。包括正确认知HRBP的产生的必然性、从反向思维业务眼中的HRBP的价值如何体现？如何从战略和业务需求出发，切实贴近业务，促成成果的达成，真实成为与业务并肩作战的好战友好军师！
备注
课程费用：3200元/人
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