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华为“训战结合”的组织能力建设实践分享与研讨

关注度:500   编号:321112
举办时间:
  • 深圳 2023-04-15
  • 深圳 2023-06-17
  • 深圳 2023-08-19
  • 深圳 2023-10-21
  • 深圳 2023-12-16
华为“训战结合”的组织能力建设实践分享与研讨
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华为“训战结合”的组织能力建设实践分享与研讨课程,旨在了解华为基于“训战结合”的组织能力建设、人才培养&发展的体系架构及运作模式,从华为的实践中汲取可借鉴经验;掌握“训战结合”在组织中四个层面的具体应用方法与技巧。
华为训战结合组织能力建设

华为“训战结合”的组织能力建设实践分享与研讨课程特色与背景

课程背景
大学要为华为
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大客户开发与维护策略技巧  上海 2023/2/23(2天)

大客户开发与维护策略技巧培训,帮助学员通过系列的方法、工具、日常运作,了解常用工具痛苦链、痛苦表、权利地图使用,学习华为客户关系管理流程方法论,如何从决策链客户关系、组织对接、普通客户关系全员覆盖目标客户,掌握客户沟通风格的分类方式,根据客户的沟通风格,调整沟通方式,同频共振。

BEI面试技巧-基于素质的人才甄选技术  杭州 2023/2/24(3天)

基于素质的人才甄选技术课程将以素质理论为基础,探讨人员招聘和选拔的方法:重点阐述行为事件访谈法的理念和方法,以及在人员招聘与选拔中的应用,并通过结合华为、中国国航等优秀企业实践及大量的现场练习,确保学员深刻理解BEI方法在人才甄选中的独特价值和作用。

向华为学增长-战略规划到执行落地  长沙 2023/2/24(2天)

向华为学增长-战略规划到执行与TUP股权激励培训,旨在使学员运用虚拟股分配方式,牵引员工多创造,多拿钱的TUP股权设计机制,理解战略制定到执行的八大黄金准则,学会战略规划到执行的主干流程,打造崇尚战斗意志、自我牺牲和求真务实精神的人才队伍。

基于BLM/MM的SP/BP战略管理-从战略到执行(DSTE)变革之道  深圳 2023/2/24(2天)

基于BLM/MM的SP/BP战略管理-从战略到执行(DSTE)变革之道课程,旨在该课程是国内首创的结合业务领先模型(BLM)和市场管理(MM)方法论,参考了华为SP/BP战略管理流程并适当简化,面向5亿-200亿左右规模企业的DSTE战略管理课程。

主航道业务培育和输送人才,特色是训战结合,最终就是要作战胜利。一定要培养一批对抢占战略机会点能贡献的人出来。
我提出来三年从士兵到将军,这样的话是要激励很多人上战场。号召重兵压到前线去,把管理贯通,不求最佳也不求最优,求贯通……你们的特色就是训战结合,给学员赋予专业作战能力。
--华为公司创始人任正非
【课程目标】
1、了解华为基于“训战结合”的组织能力
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精益六西格玛CSSGB绿带认证培训项目  深圳 2023/4/16(5天)

精益六西格玛CSSGB绿带认证培训课程,旨在六西格玛在提供行之有效的管理方法和流程技术的基础上,为企业培养了具备组织能力、激励能力、项目管理技术和数理统计诊断能力的领导者,这些人才是企业适应变革和竞争的核心力量。

精益六西格玛CSSBB黑带认证项目培训辅导(10天)  深圳 2023/4/16(10天)

精益六西格玛CSSBB黑带认证项目培训,帮助学员培养组织能力,激励能力,项目管理技术和数理统计诊断能力的精益六西格玛黑带专家;通过黑带的精益六西格玛项目实施提供咨询服务。

教练式辅导激励:部署培育与辅导  佛山 2023/8/26(1天)

教练式辅导激励:部署培育与辅导课程,旨在通过人才培养体系展开,针对下属在工作场所的四个阶段的不同能力模型,对下属进行差异化的辅导和教练,从而达到提升下属能力,改变下属态度,提升下属工作意愿的目的,使得下属的能力和意愿能更好地适应企业的快速发展,最终达到改善企业业绩,提升组织能力的目标。

建设
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、人才培养&发展的体系架构及运作模式,从华为的实践中汲取可借鉴经验;
2、掌握“训战结合”在组织中四个层面的具体应用方法与技巧;
3、学以致用,如何对学员所在企业的组织能力建设、人才培养与发展形成促进;
4、通过训战案例讲解与练习,提升学员对培训项目质量的方法与工具的掌握。
【授课方式】
课前作业+课堂面授+课后辅导
【课程核心思路】
华为如何在公司各个层面践行训战结合的能力建设理念
【教学活动】(根据现场情况灵活调整)
互动10% 讲师精讲40% 案例研讨40% 学员分享10%

课程大纲

时间
模块
内容
第一天上午
课程导入
1、 感知华为(华为新生代)
2、 华为概览
华为公司“训战结合”下的组织能力建设与企业大学建设
1、 华为公司“训战结合”的组织能力建设(战略预备队建设)
² 从战略与业务看组织能力诉求及战略预备队的核心价值
² 通过“训战结合”的3个30%持续选拔干部、专家、人才
² 战略预备队“训战结合”的总体运作机制与模式
2、 “训战结合”的华为大学体系建设
² 华为大学在“训战结合”体系中的价值&概览
² 华为大学组织定位
² 华为大学教育理念&业务全景图
第一天下午
业务板块“训战结合”下的能力建设
1、案例:华为手机业务以“训战结合”支撑其快速发展
² 华为手机业务战略:用3-5年时间完成全面2C转型
² 华为手机销服:对准CBG战略及演进,识别、建设新组织能力
² 华为手机“训战结合”赋能全景图
² 余承东对组织能力建设的总结
华为大学“训战结合”下的学习方案设计
1、 “训战结合”典型学习项目
² 登舰、青训班、(其他企业)领翔计划
2、 “训战结合”学习项目的系统设计
² 指导思想、机制设计、落地保障
第二天上午
3、“训战结合”下的学习方案设计:
² 需求调研及分析(界定关键利益干系人)
² 学习项目方案设计(目标、对象、课程逻辑框架...)
² 项目评价设计、训战结合设计
² ……
4、 学习方案案例研讨:
² 4个中高级人才培养项目方案案例分析&研讨
² 华为变革项目--“面向对象集成”训战高阶方案
5、  学员自带案例研讨及完善
第二天下午
华为大学“训战结合”下学习课程设计
1、“训战结合”下的课程开发方法与工具
² 华为大学课程开发流程
² 演练&研讨&讲授的工具与方法
2、案例研讨:课程如何实现训战结合
3、学员自带案例研讨及完善
互动答疑

课程主讲

周强
20余年大型集团战略管理、人力资源管理实战经验;曾就职于华为、中兴通讯、TCL集团、LG电子等全球化大型企业。
20余年以来周老师一直致力于研究:企业战略方法论、人力资源体系方法论、企业大学建设方法论--对BLM业务领先模型、BTMS业务变革管理体系、BEM战略解码到执行、基于人才甑别/选拔的评鉴中心、基于人才吸引/保留的薪酬体系、基于人才培育/发展的学习设计有独到见解与专业工具。周老师擅长运用上述工具/方法帮助企业实现体系建设。
个人特点
大局观强!善于从系统全局看清问题、分析问题、解决问题。
具有很强的影响力与引导力,在授课过程中寓教于乐,并带给学员大量“干货”。
针对企业的特点与需求进行定制化服务,提升咨询&辅导项目和培训的有效性、针对性以及转化。
拥有多家全球化大型企业集团管理经验,也和多种类型的企业合作过,有利于精准识别客户需求,提供多角度的思维模式!
主要课程
《博弈沙盘-企业经营模拟实战演练》(沙盘演练)
《不像大学的大学--华为大学最佳实践交流研讨》
《华为“训战结合”的组织能力建设实践分享&研讨》
《课程设计&开发工作坊》
咨询&项目辅导
薪酬&绩效体系设计及实施
领导力课程(辅导)开发
学习地图设计与开发
评鉴中心设计及实施
组织气氛调查设计及实施

课程对象

HR条线中高层管理人员、企业大学各级管理者、中高级内部讲师

备注

课程费用:4800元/人(含教材费、培训费、中午工作餐费等)

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  • 电子邮件:
  • fy1288#vip.163.com(发邮件时请将#改为@)
课程主题:
华为“训战结合”的组织能力建设实践分享与研讨
课程编号:321112 
*开课计划:
  • 深圳 2023-04-15
  • 深圳 2023-06-17
  • 深圳 2023-08-19
  • 深圳 2023-10-21
  • 深圳 2023-12-16
*姓  名:
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