向阿里学：阿里巴巴企业文化与落地

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金牌面试官—高效招聘与精准面试法  深圳 2020/12/21(2天)

怎样招聘与企业发展要求一致的人永远是人力资源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的且又符合企业文化的人才，又涉及到是否有正确的招聘方法及面试技巧。高效招聘与精准面试法课程的设计旨在帮助招聘工作者提高招聘与面试的知识和技巧，提高招聘的成功率，确保招到符合企业文化和职位要求的人才。

向华为学习：构建以客户为中心的经营管理体系  北京 2021/1/15(1天)

向华为学习：构建以客户为中心的经营管理体系课程，旨在为学员深入解读客户需求在公司发展的不同阶段所起的作用，以华为“以客户为中心”三十年发展进程为案例，剖析华为成功经验，加深学员对“以客户为中心”的深刻理解，帮助学员掌握构建“以客户为中心”科学管理体系的方法，打造“以客户为中心”的企业文化，保证企业的持续发展。

激活组织的积分制实操班  杭州 2021/3/26(2天)

激活组织的积分制实操班课程，旨在帮企业一次性解决各类福利、奖励的平均分配形式；打造健康的企业文化，打造员工的荣誉感与羞耻心；帮企业鉴别哪些员工是真正优秀的、愿意付出、最有创造力和执行力的员工。

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向阿里学习：阿里巴巴管理三板斧  成都 2020/12/25(1天)

向阿里学习：阿里巴巴管理三板斧课程，其一是马云以程咬金做的要求和类比；其二，是因为共分”腿部、腰部、脑部“三个层次的项目；其三，每个层次只有三个关键要点/能力/课程最终，三板斧满足了马云的要求，并因其效果确实彪悍，声名远播。它融汇了阿里创业以来18年的管理精髓，大大提升了组织发展能力。

阿里巴巴管理三板斧培训课程  广州 2020/12/25(1天)

阿里巴巴管理三板斧课程，旨在阿里实战派老师，实践干货，给你工具和方法；互动式学习对你的疑惑答疑分析；体系化内容，学到一套阿里巴巴干部培养体系。