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财务经理人履新与能力突破

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举办时间:
  • 西安 2020-10-30
  • 深圳 2020-12-25
  • 郑州 2021-01-22
财务经理人履新与能力突破
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财务经理人履新与能力突破培训,帮助学员借鉴履新的经验,规避常见的错误,理解公司管理的复杂性,在不同环境下的不同原则,对磨合期的困难有充分的思想准备,建立财务经理人能力框架模型,掌握新任经理开展工作的关键点和步骤。
财务经理人能力突破

财务经理人履新与能力突破课程特色与背景

课程简介
关于履新,有三个比较典型的场景:
1. 新升职的财务经理:由原来向财务经理汇报改为向CFO或者总经理汇报,对财务部的工作和绩效负责,这个履新主要是角色转变的问题。重新定位、重新设目标、职业生涯新起点,要善于抓住机遇。
2. 新跳槽到一家公司任财务经理:可能换了行业,也可能换了地点,最重要的是换了老板,这个履新主要是适应环境问题。如何打开新局面、如何开展新工作、如何面对过去的问题、能否顺利度过适应期?
3. 被委派到子公司任财务经理,成为空降兵,这个履新所面临的问题是如何代表总部利益的同时又能完成与所在企业的融合。这种角色一般都是双线领导,负有特殊使命,处于利益的焦点,容易成为冲突的牺牲者;而作为一个公司的财务负责人,也希望为公司的利益创造价值,那么,如何在这个环境下生存与发展,对新经理来说是个更大的挑战。
以上三种情况都属于履新范围,又都有可能同时发生在同一个人身上,对于上升到新平台,面对新环境的每一位财务经理人
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财务如何为企业创造价值课程主要为你解决如下困惑:能跟老总说清楚财务是怎么给企业创造利润的!如何令人信服地说明:财务为什么重要! 财务经理人自己很清楚该做些什么!从做“会计”的财务经理人一跃成为做“财务”的财务经理人。

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如何成为优秀的财务经理人  深圳 2020/6/6(2天)

如何成为优秀的财务经理人培训,帮助学员学习最被企业家认可的职业能力和贡献框架,突破最危险的职业思维障碍,获得最优的求职和晋升路径,收获最精炼和实用的职业认知,为企业和自身设计最优的职业发展规划。

来说,如何获得领导的支持?开展自己的工作?如何打造团结协作的经营团队?如何在陌生而又错综复杂的环境中,界定问题并找到突破口?
无论是升职还是空降,都不仅意味着鲜花与掌声、权利与荣耀、高位与高薪,也会伴随着荆棘密布、挑战丛生、困境重重。每一位即将走上经理人岗位的财务人员,都应该在内心深处不断审视自己,有一天机会摆在我面前的时候,我可以胜任吗?
希望本次课程可以给你提供思路,赋予你信心!
课程收益
1. 掌握新任经理开展工作的关键点和步骤;
2. 借鉴履新的经验,规避常见的错误;
3. 建立财务经理人能力框架模型;
4. 对团队管理有初步的认知和了解;
5. 理解公司管理的复杂性,在不同环境下的不同原则;
6. 对磨合期的困难有充分的思想准备

课程大纲

财务经理人履新的认知与规划
1.1  新升职的财务经理人
1.2  新跳槽和空降的财务经理人
1.3  履新的阶段性特点,时间节奏的把握
1.3.1 入职100天—前置时间
1.3.2 入职180天—生存期
1.3.3 入职18个月—站稳脚跟 
    
履新必做功课
2.1  案例讨论:刚上任的财务经理,你打算做什么?
2.2  了解情况
2.2.1 入职之前了解什么
2.2.2 入职之后了解什么
2.2.3 工作之前的重要思考—五快一慢
2.2.4 一切为了成果
2.2.5 克服短期内的失落感
2.2.6 如何建立良好的人际关系?
2.2.7 难点讨论:如何面对新领导和业务部门的同事
2.2.8 难点讨论:如何面对老员工,如何搭建新班子
2.2.9 难点讨论:如何面对老板急于要结果的压力
2.2.10 难点讨论:上任后第一次和老板汇报,注意哪些事项?
2.2.11 难点讨论:公司财务问题多多,从哪里下手?
财务经理人能力突破
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领导者公众商务演讲能力突破课程,旨在帮助学员建立正确信念,建立自信;掌握出色的表达技巧和演说技巧;学习具体简明演讲技巧,提升公众演讲的职业魅力;树立良好素质形象,提升公司传播力;学习具有煽动性、激励性,工作汇报和竟岗升职时公众表达的能力;提升与同级、上下级的沟通的能力与技巧。

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和职能定位
3.1  职业经理人与财务专家的区别
3.2  优秀CFO能力框架
3.3  对外财务部门的形象打造
3.4  对内的团队管理
3.5  工作推进的方法与思路
3.6  难点讨论:如何重新设定财务部目标,打造新的团队
3.7  难点讨论:如何开展工作,入局的步骤与节奏
3.8  难点讨论:如何面对历史问题
3.9  难点讨论:需要弥补的个人非财务技能
财务经理人的团队管理
4.1  财务部组织系统
4.2  财务部组织结构
4.3  财务部部门文化
4.4  财务变革与压力管理
4.5  员工的态度与工作满意度
4.6  情绪管理
4.7  绩效激励
4.8  难点讨论:抱团还是单干?
4.9  难点讨论:上行沟通
4.10  难点讨论:权力与政治,冲突与谈判
4.11  选择讨论:女性领导力

课程主讲

    徐光老师简介 
    资深讲师 
    资深财务管理咨询顾问 
    清华大学总裁班,清华大讲堂特邀讲师 
    《首席财务官》杂志顾问 
    财务技术开发及应用中心顾问 
    曾在北京诺基亚移动通信公司工作多年,后就职于北京首信科技公司,历任成本分析、财务主管、财务总监等职位。在企业财务会计、财务管理方面有着丰富的实践经验。 
    领导和创办了全国财务经理人俱乐部,邀请有影响力的CFO、财界精英传授经验,为本土财务经理人成长打造职业发展平台。 
    在创建和发展的过程中,利用自身经验和专业知识,为多家公司和财务经理个人提供财务咨询、培训等服务。在财务管理实践方面,解决思路新颖,方法切实有效,获得了众多好评。 
    擅长领域: 
    Excel在财务管理中的高级应用、财务经理高级PPT技巧   
    内部控制难点与实战工具详解             
    风险管理与内部控制 
    高级成本管理----打造公司成本优势   
    高级财务分析----突破传统的分析与报告技术 
    超越数字----建立高效的预算管控体系 
    全面预算管理----预算制胜之道 
    项目型销售财务管理、生产财务管理 
    授课风格: 
    实战经验丰富,讲解深入浅出,理论和实践相结合,视角独特,注重思路和方式方法的培养。讲解生动,与学员积极互动,有很强的控场和应变能力。解决实际问题并进行前期调查,课中征询反馈,课后跟踪回访。使其能与学员很好的交流,建立良好的关系,得到众多企业及学员的认可和好评。 
    曾服务过的客户: 
    旺旺集团,格兰仕空调,奥克斯空调,联通北京分公司,比亚迪,KAPPA,美的集团,欧普灯饰,华图教育,安徽电力,安伦通讯、电控集团,比亚迪汽车,中粮集团,中国移动,中铁集团,嘉里大通物流,绿盟科技,沃森生物,中盛光电,日本旭硝子玻璃集团,元朗食品,日立集团,神州数码集团,中物集团,邮电大学,中国石油大学等等。 
    学员评价: 
    通过此次excel的培训学习,真是让我受益匪浅,很多困扰的小问题都得到了很好的解决,提高了工作效率,包含我们财务总监都表扬我最近的表格做的很好!通过这个平台与更多的同行、前辈进行了交流,非常感谢,感谢老师!
----中国联通 财务经理 
    通过此次培训,对全面预算管理的定义、流程有了清晰的概念,对一些难点问题如如何调整预算、业绩考核有了更多的经验积累和思考,回去可以跟管理层提出建议和探讨。老师讲解非常生动、精辟! 
----比亚迪公司 财务总监 
    徐老师的课程劳逸结合,不时穿插的小游戏也活跃了课堂的气氛,并擅长运用案例使枯燥的理论变得生动。让人记忆深刻的一堂课。
----美的家电  财务经理 
    徐老师亲和力十足,参加过不少的培训,能这么专业的财务培训确实还是头一次,财务的内容本身就比较枯燥,但老师用了这么好的课程方式及案例分析,让我们更容易接受,《非财务经理的财务课程》真的很专业,谢谢老师! 
----怡斯宝特 生产经理

课程对象

企业财务总监、财务经理、财务主管
希望升职成为财务经理人的财务人员
需要或者有可能被空降的财务经理人
备  注
课程费用:6800元/人
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课程主题:
财务经理人履新与能力突破
课程编号:300843 
*开课计划:
  • 西安 2020-10-30
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