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职业精神-优秀员工的七大核心素养

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职业精神-优秀员工的七大核心素养
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职业精神-优秀员工的七大核心素养课程,旨在帮助学员转变员工角色,打造职业化的心态,提升职业素养,使员工更具责任心;建立积极工作心态加强团队合作,增强合作意识,让员工懂得感恩;打开企业和个人同步发展的钥匙,与公司同成长,铸造一流的团队,推动企业发展
优秀员工职业精神工作心态职业素养

职业精神-优秀员工的七大核心素养课程特色与背景

  课程背景:
  新世纪的人才,必须是德才兼备的人才。所谓德才兼备,不仅要有高尚的品德,也要有较强的工作能力。德才兼备的人才是真正的人才,也是现代企业所需要的人才。因此,我们应该把自己培养成一个德才兼备的优秀员工。对于公司来说,优秀员工绝不可缺。公司稳健发展,离不开优秀员工;公司做大做强,离不开优秀员工;公司克服危机,重现辉煌,也离不开优秀员工。优秀员工是企业提高核心竞争力,实现永久发展的基石。
  但是,什么是优秀员工?
  优秀员工的标准是什么?
  优秀员工需要具备怎样的品格和素质?
  《职业精神—优秀员工七大核心素养》将为你带来新的思维方式与行为模式……
  课程收益:
  一、调整和改善职业化心智,明确工作目的和意义,激发内在工作热情与动力,树立良好的工作观念、态度和思维方式。
  二、转变员工角色,打造职业化的心态,提升职业素养,使员工更具责任心。
  三、热爱本职工作,寻找工作的乐趣,强化新入职员工的服从执行意识。
  四、促进员工自动自发工作,明确岗位职务说明书的界定,全方位挖掘和释放潜能。
  五、建立积极工作心态加强团队合作,增强合作意识,让员工懂得感恩。
  六、打开企业和个人同步发展的钥匙,与公司同成长,铸造一流的团队,推动企业发展。

课程大纲

第一章:优秀员工的九大心态修炼
一、优秀员工心态修炼之——责任心 
二、优秀员工心态修炼之——主人心
三、优秀员工心态修炼之——积极心
四、优秀员工心态修炼之——进取心
五、优秀员工心态修炼之——实干心
六、优秀员工心态修炼之——成果心 
七、优秀员工心态修炼之——忠诚心
八、优秀员工心态修炼之——共赢心
九、优秀员工心态修炼之——感恩心
第二章:优秀员工七大核心素养(上)
一、组织伦理与职场秩序
二、自我价值与客户价值
三、工作没有分内分外
四、理性分析,耐挫性强
第三章:优秀员工七大核心素养(下)
五、自我第二,服从第一
六、敬畏制度,规则至上
七、如何更好的辅佐上司

课程主讲

  张金洋
  团队潜能创始人、实战派管理专家
  2006年全国十大女性讲师 
  武汉大学MBA教授
  畅销书《大雁精神》、《军令如山-团队执行力》作者
  电视台热播讲座《搓麻精神—激情工作》、《跨部门沟通协作训练》、《8090后员工职业素养》主讲嘉宾,她从事过IT、地产、办公设备、汽车汽配、保健品、美容化妆品、服装等多种行业营销管理培训。在过去的十年,她帮助了超过上万名总裁、总经理提升营销管理能力,发掘更多令企业利润倍增的方法,打造属于中国企业特色的行业赢利模式。
  10年来持续受邀中国大陆50多个城市,为上百家企业、大学和机构进行培训。培训场次上千场,直接听众人数逾30万,间接听众、读者近百万。

课程对象

全体员工,服务人员。
课程费用:5800元/人(包括培训、培训教材、场地费等)

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课程主题:
职业精神-优秀员工的七大核心素养
课程编号:299185 
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