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培训经理精英训练营:培训全周期管理-运用设计思维与创新工具,加速组织成长与人才成长

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培训经理精英训练营:培训全周期管理课程,运用设计思维与创新工具,加速组织成长与人才成长;旨在建立创造高价值导向的、组织成长与人才成长并重的培训管理模式;学习培训全周期管理过程中的核心方法与实用工具;掌握培训管理的新思维、新概念和新方法。
培训管理设计思维人才成长培训经理

培训经理精英训练营:培训全周期管理-运用设计思...课程特色与背景

  课程背景
  跳出培训孤岛,对接管理机制,助推战略实现。
  倡导的培训经理
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全周期管理,需要培训经理基于未来视角,从组织成长和人才成长
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的双重视角,系统性角度分析组织、团队、员工发展需求,并聚焦关键要务,全周期赋能团队并有效落实学习项目。
区别于传统培训管理
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培训体系建立与培训效果转化  深圳 2021/4/22(2天)

培训体系建立与培训效果转化课程,旨在帮助学员现场掌握培训体系构建的方法,学会运用相关理论依据编制年度培训计划及费用预算;明确培训管理者的的角色及重要性;掌握培训需求分析的方法与要点,运用五种方法收集培训需求;知道如何运用相关技巧去评估培训效果;知道有效甄选外部培训师的方法和技巧。

从“青铜”到“王者”-培训管理从入门到精通  上海 2021/4/23(2天)

从“青铜”到“王者”-培训管理从入门到精通课程,旨在了解互联网时代人力资源的变化和发展趋势;掌握设计复杂学习项目的策划结构和方法;学习设计培训体系的全景图和年度培训计划;掌握构建微型企业大学的三个步骤,提高企业大学建设速度;能够熟练应用学习到的内容,并快速转化、落地到实际工作中。

企业培训体系构建与培训管理实务  上海 2021/5/18(2天)

企业培训管理课程能够从战略角度审视企业培训的定位、内容、方式,从而有能力从不同角度获得企业内外各方支持、推动公司培训的开展;提升构建适合本公司实际的企业培训体系的能力;掌握年度培训计划制定的整体思路、基本步骤、重点工具等。

,培训经理需具有系统思维、创新思维、设计思维
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、用户思维并能综合教练、咨询、引导、团队教练等多种技能,创造性地开展各项培训管理工作。
  基于多年为企业开展专业咨询与培训的经验出发,从方法和案例的角度,从理论到实践,从体系到细节,帮助您掌握创新培训管理的实战方法及落地操作的关键细节。
  课程收益
  一系列全新视角:建立创造高价值导向的、组织成长与人才成长并重的培训管理模式;
  一揽子方法工具:学习培训全周期管理过程中的核心方法与实用工具;
  一整套创新思维与路径:掌握培训管理的新思维、新概念和新方法。

课程大纲

培训概述篇:培训经理如何以创新培训管理方法突破现实的窘境
传统培训管理的窘境
创新培训管理的价值
培训经理的全新视角
培训需求篇:组织诊断与需求挖掘,锚定组织、业务、利益相关者深入挖掘需求
用五维度测评诊断组织发展现状
用系统思维分析与确定利益相关者
用咨询与教练技术访谈利益相关者
用引导技术挖掘业务学习需求
培训规划篇:基于战略视角,构建企业人才培养体系,加速组织成长与人才成长
基于战略地图规划关键岗位学习地图
基于关键任务设计关键岗位学习路径
-定义任务
-建构模型
-设计地图
-开发内容
-发布应用
探索员工发展意愿与潜能并识别高潜人才
建立多元发展通道并设计员工发展路径
评估获取发展目标并制定员工发展计划
培训实施篇:设计思维与赋能机制,如何设计与实施及全周期管理好学习项目
用设计思维设计与实施学习项目&培训
-同理需求
-定义问题
-共创原型
-呈现原型
-迭代更新
学习项目实施全周期管理与关键策略
培训课程实施全过程管理与相关机制
培训经理多维赋能学习团队实战技法
培训评估篇:学习项目过程关键会议主持、学习项目结果效能评估与复盘总结
学习项目关键会议主持&复盘总结
学习项目&培训多维培训效果评估技术

课程主讲

  顾老师
  学习与发展中心资深顾问、咨询总监
  丰富的咨询专业经历:构建企业大学培训体系、企业人才梯队建设、人才盘点与 继任计划、构建关键岗位能力模型、设计基于领导力模型的培训发展项目、岗位 SOJT 结 构化在岗训练体系建设、关键岗位学习地图建设、导师制项目设计与运营、企业文化建 设及人力资源项目咨询等;
  国际专业级教练 PCC 资质:擅长一对一教练,能够洞察教练话题背后的深层次原因,对个人提升和职业发展有很大的突破,擅长团队教练与团队引导技术,引导百余场团队教练/团队引导活动。
  辅导企业:世茂集团、中国远大、大金空调、方太集团、欧普照明、宇通客车、春秋航空、森马服饰、复星医药……

课程对象

培训经理、培训主管、企业大学教学规划与实施人员。

备注

课程费用:5200元/人(含教材、午餐、茶歇)

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课程主题:
培训经理精英训练营:培训全周期管理-运用设计思维与创新工具,加速组织成长与人才成长
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