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让学习“嗨”起来-培训中的教学及互动设计技巧

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举办时间:
  • 中山 2019-10-10
让学习“嗨”起来-培训中的教学及互动设计技巧
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让学习“嗨”起来-培训中的教学及互动设计技巧课程,旨在帮助学员通过深度沉浸式的互动体验方式,教导学员掌握企业内训教学设计方法及互动引导方式,提高学员的授课技巧,提升企业内训师的授课质量,从而提高企业学员的积极性和参与性,助力企业打造学习型组织。
授课技巧企业内训教学设计培训

让学习“嗨”起来-培训中的教学及互动设计技巧课程特色与背景

  实效培训
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五大工具(APQP/FMEA/PPAP/SPC/MSA)的整合应用  武汉 2019/9/16(5天)

五大工具APQP/FMEA/PPAP/SPC/MSA的整合应用课程培训,旨在使学员理解五大工具的目的、原理、过程和方法,掌握五大工具的知识和技能,能有效开展项目策划和管理,具备担任新产品开发项目组长的能力,掌握五大工具的知识和技能,能有效开展项目策划和管理,具备担任新产品开发项目组长的能力。

医疗器械风险管理体系 (ISO 14971)课程  上海 2019/9/16(2天)

医疗器械风险管理体系(ISO 14971)课程培训,旨在使学员全面学习 ISO 14971:2012 标准的内容,危害的识别和风险管理的决策过程,以及针对不同医疗器械公司如何进行风险管理,以识别和管理医疗器械整个生命周期中的风险,达到全球医疗器械法规对风险管理的要求。

供应商质量管理  上海 2019/9/16(2天)

供应商质量管理培训,内容涉及供应商调查流程,供应商的评价和选择,供应商质量体系要求,供应商生产件批准,供应商绩效评估,供应商的持续改进等,旨在使学员掌握供应商质量管理工具,确保供应商提供产品的质量、成本和交期。

资产管理体系(ISO 55001)主任审核员  上海 2019/9/16(5天)

资产管理体系(ISO 55001)主任审核员培训,帮助学员熟悉资产管理中的资产组合、资产类型、关键资产、资产系统等概念和原理,系统掌握审核生命周期流程(PERC),包括策划、执行、报告及关闭的方法和技能,掌握检查表及乌龟图的使用;掌握不符合项报告方法与关闭要求。

,助力教学技能提升
  培养和储备企业年轻内训师已成为企业未来发展并成为新时代学习型组织的必备条件之一,而内训师团队的成熟并不是一日可成,其必然经过“千锤百炼”。内训师需要在教学过程中慢慢培养出自己的教学方式,精心设计教学内容和轻松活跃的教学活动,激发学员的学习兴趣和现场参与度,让学员在培训现场“嗨”起来,从而确保培训的最佳效果。然而,企业的内训师在教学过程中,常有以下困惑——
  如何能将专业的课程讲得通俗易懂,便于学员理解?
  如何根据学员特点设计内训的教学方式?
  课堂冷场怎么办?如何让学员积极热情参与进来?
  针对以上问题,我们特邀中国平安特邀内训师培养专家悦扬老师,与您共同分享《让学习“嗨”起来—培训中的教学及互动设计技巧》的精彩课程。本课程通过深度沉浸式的互动体验方式,教导学员掌握企业内训
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管理的实践-部属培育与辅导  杭州 2019/9/27(2天)

部属培育与辅导培训,系统地讲述了内部人才培养体系、学习型企业文化、打造优秀人才、企业内训实操管理等,帮助企业解决人才培养与开发问题,使学员能够建立系统完善的内部人才培养体系,保证企业能源源不断输出可为自己所用的人才,构建积极向上的企业文化,打造学习型人才。

内训师团队组建、管理、激励培训课程  佛山 2019/9/28(1天)

内训师团队组建、管理、激励课程,搭建完善的讲师体系,旨在帮助企业人员成长,提高组织能力,建立学习型组织意义深远;能初步构建出针对自己所在企业内训师团队建设方案思路;掌握如何说服老板和业务团队负责人支持内训师体系建设项目。

TTT企业内训师培训  北京 2019/10/22(2天)

TTT企业内训师培训,内容主要有课件界面设计,课程结构及大纲设计,关联性:从学员出发去准备,视觉呈现篇,克服紧张,具备大师级的舞台风范,路线图:耐心引导,带学员了解课程流程等,旨在使学员掌握授课艺术。

绩效管理课程培训  上海 2019/10/29(2天)

绩效管理课程培训,帮助学员学习绩效评估结果的运用,理解绩效管理的本质和最新趋势,掌握绩效辅导、反馈和面谈的流程和方法 ,帮助企业培训优秀的内部讲师,为将来企业内训做好充足的准备。

教学设计
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创新性教学技术—4Ts情景式教学工作坊  杭州 2019/9/27(2天)

创新性教学技术—4Ts情景式教学工作坊课程,帮助学员由智美弘师教育科技研发团队结合国内外经典的教学科学、学习科学、评估科学、脑科学及当下流行的经验萃取技术、教学设计技术、课程开发技术、6Ds学习转化技术、绩效改进技术、引导技术、教练技术等研发而成,本课旨在解决培训师在教学实战过程中的核心问题。

TTT培训师之“编”《课程开发与设计技巧》  上海 2020/2/20(2天)

TTT培训师之“编”《课程开发与设计技巧》课程,旨在帮助学员掌握课程研发的三个关键点:定题、成纲、案例;掌握从需求分析-课程目标-大纲设计-教学方法-案例开发-载体设计完整的课程研发思路;掌握四大模板运用和三十多种教学设计思路;掌握案例采集、开发的流程与工具。

方法及互动引导方式,提高学员的授课技巧
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卓越内训师(TTT)授课技巧训练营  北京 2019/9/25(2天)

卓越培训师(TTT)课程,旨在帮助学员按照职业标准对内部培训师培训技巧进行全面专项训练;理解作为企业内部培训师的角色,认识到责任和作用;掌握成人学习的原理及关键要素;掌握突破心理紧张情绪技巧;掌握各种态势语言的灵活运用;掌握登台礼仪规范等。

TTT培训师之“导”《培训师授课技巧》  上海 2020/3/6(2天)

TTT培训师之“导”《培训师授课技巧》课程,旨在通过密集训练,帮助内训师养成互动教练式授课习惯,大大提升讲师素质和授课技能,保证授课效果;国内唯一将TTT技术结合心理体验和能量修炼的课程,美国培训与发展协会(ATD)训练体系,演练为主,70%练习;10%的讲解;10%游戏;10%考核点评。

,提升企业内训师的授课质量,从而提高企业学员的积极性和参与性,助力企业打造学习型组织。
  课程收获
  1、掌握如何教学专业课程的6个策略;
  2、学会如何在课堂中设计练习环节,充分调动学员参与性;
  3、掌握有效的课程互动方法,把握互动的根源;
  4、学习课堂暖场互动的方法及关键要素;
  5、掌握重点知识点教学互动的方法及关键要素。
  课程特色
  1、专业度强:老师是国内内训师培养领域资深专家,在内训师培养领域有长达17年的培训及项目运营经验,所授的方法具有极深的专业理论和实战功底;
  2、实用性强:课程中所授的方法实用性强,落地转化快,学员学完可立即使用;
  3、沉浸式互动体验:通过深度沉浸式的互动体验方式,让学员既学习“教学”,又体验“教学”,双重体验更容易让学员掌握教学技巧,提升教学质量。

课程大纲

模块一、企业内训教学盲区与误区
1、企业内训课堂的教学困惑
(1)不爱听
(2)听不懂
(3)学不会
(4)“培训无用”
2、做好教学从改变教学习惯开始
(1)培训也要用户思维
(2)教学不是拍脑袋
模块二、教与学的奥秘
1、大脑是怎样学习的
(1)关于教学的脑科学大脑学习的过程
2、新生代学员的学习特点分析
3、教学须知的四个原理
模块三:教学设计三阶提升
1、教学设计1.0:听得懂、学得会
(1)从专业难懂到通俗易懂的6个教学策略
(2) 从知道到做到的必要教学策略:练习设计
(3)从麻木到感悟的6个教学策略
2、教学设计2.0:学习So easy!
(1)建构主义教学思想使学习变简单
(2)基于建构主义思想的两种教学模式
3、教学设计3.0:创造学习心流
(1)什么是心流
(2)如何有效创造学习心流
互动是学习心流产生的主要手段
互动的真相
如何有效规划课堂互动

课程主讲

  中国平安特邀内训师培养专家悦扬
  实战经验
  22年企业培训相关经验,先后服务多家世界500强公司,积累了相当丰富的培训经验。专注于企业内训师的培养,曾为多家公司组建培养内训师团队,培养的企业内训师逾4万人次;同时在课程设计领域有深入研究,所带领的企业内训师,开发的企业内部课件达2万多门,成为企业内部的精品课件。她是一位行业内备受认可的“培训师的培训师”。
授课经验与影响力
  著有书籍《企业经验萃取及案例开发》;
  主导的项目获得2015、2016年《培 训》杂 志“我有好项目”奖项。
  授课特点
  具备良好的洞察力和亲和力,善于挖掘释放学员的潜能;
  擅于运用多元化的训练方法,将理论知识演绎得生动易懂;
  课堂气氛活跃,互动性强。
  主讲课程
  企业内部经验萃取与案例开发、企业内部课程设计与开发、企业内训师授课演绎技能提升、企业内部微课设计与开发、卓有成效的工作汇报……

课程对象

企业内训师、培训总监、培训经理、培训主管或HR等。
备  注
课程费用:原价:1280元/人 ;早鸟价:980元/人,报名费包括学费、资料费;交通食宿费用自理。
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让学习“嗨”起来-培训中的教学及互动设计技巧
课程编号:294122 
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  • 中山 2019-10-10
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