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IPD产品经营与研发管理变革-IPD研发管理变革(上)

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IPD产品经营与研发管理变革-IPD研发管理变革(上)
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IPD研发管理变革(上)课程,从企业面临的十大研发管理典型问题出发,明确研发管理体系变革的路径和参考模式——IPD研发管理体系,重点关注研发管理体系前端的需求洞察能力、平台能力、规划能力的提升;承接公司战略,明确产品发展的整体框架;为战略与规划提供基本依据;对于各企业产品规划、技术规划及需求管理体系建设方面的工作,提供非现场咨询指导服务。
研发管理产品规划技术规划需求管理

IPD产品经营与研发管理变革-IPD研发管理变革(上...课程特色与背景

  课程概况                    
  本课程为《IPD产品经营与研发管理变革系列课程(高管班)》之“课程二、IPD研发管理变革(上)”。
  课程承接“课程一、总体架构与SP/BP战略管理”,从企业面临的十大研发管理典型问题出发,明确研发管理体系变革的路径和参考模式——IPD研发管理体系,重点关注研发管理体系前端的需求洞察能力、平台能力、规划能力的提升:
  产品战略框架——为承接公司战略,明确产品发展的整体框架
  需求管理——为战略与规划提供基本依据
  产品平台战略——建立公司战略到产品/技术创新的桥梁
  产品规划与技术/平台规划——形成产品与技术发展的路线图
  课程收益                   
  研发变革路径:我们公司目前的研发管理处于什么水平(成熟度)?如何结合业务发展要求和存在的问题,参考IPD研发模式,明确研发管理变革的路径?
  洞察客户需求:如何通过各种途径获取客户需求?如何分析客户需求?如何做到“去粗存精,去伪存真,有此及彼,有表及里”,把握真正的客户需求?挖掘客户的潜在需求、未来需求?
  把握需求主线:如何把客户需求转化为高质量的产品包需求(OR,Offering Requirements)?产品包需求如何转化为设计需求、设计规划,并开发实现?
  平台战略引领:产品平台决定了产品线的差异性和成本结构。如何根据关键差异性需求,结合技术趋势,明确产品创新战略,进而制定产品平台战略?如何发挥产品平台在研发创新中的引领作用?
  聚焦优质项目:如何识别产品创新机会?如何根据业务增长要求,结合技术/平台分析,提出新产品构想,识别潜在的新产品项目?如何对潜在项目进行优先级排序和组合决策,以确保有限的研发资源聚焦于优质的项目?
  明确产品路标:如何从时间维度,结合资源平衡,制定产品(R版本)、平台产品(V版本)的开发路标(Roadmap)?“版本火车”如何与客户需求进行匹配?
  做好立项把关:根据路标规划,如何进一步控制风险,为开发团队提供充分的输入?
  制定技术规划:如何基于平台战略,结合架构设计和模块化设计,识别关键、共用的子系统/模块(CBB,Common Building Block)?如何规划CBB开发路标?如何识别技术要素,并规划技术要素的开发路标?
  掌握方法工具:学习需求洞察、需求分类($APPEALS)、产品包需求(OR)分层、特性-功能(FF)、业务分层、架构设计、组合决策、路标开发(RDP)、市场细分、价值主张、增长分析(Ansoff矩阵)、技术树等一系列的方法工具。
  学习先进经验:学习华为公司、方太集团、美的集团、VIVO手机、合力叉车集团、英威腾科技、士兰微电子等领先企业在规划与需求方面的成功经验。
  课后落地应用:
  课程采用边研讨、边输出的方式,输出各企业IPD研发管理变革蓝图、业务分层模型图、产品规划“七步法”流程概览图等。
  提供典型产品的客户需求$APPEALS要素表、主要规划与需求工具说明、路标规划表格等参考材料。
  对于各企业产品规划、技术规划及需求管理体系建设方面的工作,提供非现场咨询指导服务。

课程大纲

1.研发管理体系的变革路径
1.1.中国企业研发管理的十大典型问题
1.2.研发管理体系的水平等级划分及演进
级别1:非正式的管理(游击队)——没有明确的成功标准、非正式的、随意的、无原则性、流于形式
级别2:优秀的功能(各自为战)——不一致的目标、职能完整、协调困难、被动响应市场
级别3:优秀的项目(协同作战)——共同目标、跨部门协同、高效运行
级别4:优秀的产品组合(平台支撑)——平台杠杆利用、前瞻性规划、流程成为竞争优势
级别5:优秀的产业价值链(联合舰队)——全球领先视野和能力、跨企业创新、全球化创新、技术突破,世界级研发能力
1.3.研讨:贵公司研发管理成熟度处于何级别?如何确定改进方向和目标?
1.4.IPD研发的核心思想
产品开发是投资行为
基于市场的创新
基于平台的异步开发模式和重用策略
技术开发与产品开发分离
跨部门协同
结构化的并行开发流程
项目线与能力线并重
职业化人才梯队建设
1.5.IPD研发管理体系整体框架
前端:需求管理、产品规划与项目任务书开发(CDP)、技术/平台规划
后端:IPD产品开发流程、TPD技术开发流程、IPD预研流程、研发项目管理、CBB管理
保障:研发组织保障、研发人力资源保障
2.产品战略框架
2.1.产品战略“金字塔”
产品战略愿景
产品线战略
产品平台战略
产品规划
技术/平台规划
2.2.案例分析:摩托罗拉手机公司的产品战略解读
2.3.产品线战略
公司产品线组合战略
产品线创新战略
2.4.案例分析:华为GSM产品线战略规划的经验与教训
3.需求洞察与产品包需求管理
3.1.客户需求、产品包需求(OR)的概念、分层及分类
客户需求的概念
产品包需求(OR)的概念
OR的分层——问题、特性、包需求
OR的基本分类方法——$APPEALS
示例:几类典型产品的$APPEALS要素表
3.2.客户需求洞察
3.3.营销的本质在于需求洞察
3.4.客户需求洞察的途径
3.5.客户需求洞察的方法
3.6.产品包需求(OR)流程
OR流程之收集阶段
OR流程之分析阶段
OR流程之分发阶段
OR流程之实现阶段
OR流程之验证阶段
3.7.研讨:如何挖掘客户的潜在需求/未来需求?
4.产品平台战略
4.1.产品平台概述
什么是产品平台、技术平台
产品树的层次:产品(R版本)、平台产品(V版本)、产品平台、技术平台
举例:多类产品线的产品平台或技术平台
4.2.业务分层的概念
产品技术分层
业务分层思想
举例:某产品线的业务分层
4.3.三种基本的产品平台战略
下一代平台战略
衍生平台战略
新产品线平台战略
4.4.典型的产品平台战略
分割平台战略
平行影响战略
垂直规划战略
滩头阵地战略
4.5.产品平台战略与产品创新战略
如何实施产品差异化?
典型的产品创新模式与产品平台战略
4.6.研讨:我们公司产品线的业务分层模型
5.基于市场及平台的产品规划七步法
5.1.战略规划及产品规划的方法论回顾——市场管理(MM)
MM的概念
MM六个步骤流程(理解市场、市场细分、组合分析、制定细分市场业务计划、整合及优化业务计划、管理业务计划并评估表现)
5.2.基于市场与平台的产品规划七步法
5.3.产品规划第一步:机会洞察
需求洞察整理
竞争分析
创新趋势总结
归纳创新焦点
5.4.产品规划第二步:市场定位
市场细分与目标市场
价值主张与产品差异性特征
在目标市场中的竞争角色
5.5.产品规划第三步:增长分析
安索夫(ANSOFF)矩阵的四种增长策略
老市场-老产品的新产品构想
老市场-新产品的新产品构想
新市场-老产品的新产品构想
新市场-新产品的新产品构想
5.6.产品规划第四步:平台分析
产品族与产品平台分析
技术平台与技术可行性分析
5.7.产品规划第五步:产品策略
产品族/产品系列划分
产品平台策略
产品覆盖策略与竞争角色
识别潜在的项目
5.8.产品规划第六步:组合决策
组合决策的简要方法
组合决策(PDC)的步骤与方法
5.9.产品规划第七步:路标规划
主版本(V)、子版本(R)、修改版本(M)的定义和划分、示例
项目组合分析,示例:光网络产品线项目组合分析、视频会议产品线项目组合分析
产品线路标(Roadmap),示例:厨电产品路标规划、内燃叉车产品线路标规划
5.10.案例分析:L公司产品规划的困惑
5.11.研讨:我们公司产品规划“七步法”流程概览图
6.新产品立项管理(CDP,项目任务书开发流程)
6.1.制定了路标规划,为何还需要项目任务书开发?
6.2.案例研讨:RACE12电梯一体化控制系统立项中的问题
6.3.CDP流程的三个步骤
市场评估
需求定义
执行策略
6.4.CDP流程的三个交付
项目任务书(CHARTER),示例:某家电产品开发项目任务书
初始产品包业务计划(IOBP)
初步产品包需求(IOR)
6.5.项目任务书(CHARTER)评审决策
7.技术/平台规划(TPP)
7.1.技术/平台规划的职能组织设置
7.2.技术/平台规划的跨部门团队
ITMT(集成技术管理团队)
C-TMT(公司级技术管理团队)
PL-TMT(产品线级技术管理团队)
TMG(技术管理组)
7.3.技术/平台规划(TPP)流程
启动阶段
分析阶段
融合优化阶段
执行阶段
7.4.架构设计与模块化设计
7.5.CBB外购/合作开发策略
7.6.CBB开发路标规划
7.7.技术要素划分、识别与分解
按重要性划分:核心技术、关键技术、一般技术
按专业领域划分
技术分解与技术树
技术获取策略分析
7.8.技术要素路标
7.9.异步开发模式和CBB(共用构建模块)重用
7.10.案例分析:某公司技术/平台规划流程(TPP)

课程对象

IPD变革发起与领导者: 企业董事长/CEO/总裁/总经理

IPD变革承接与推动者: 副总裁/副总经理
IPD变革设计与执行者: 产品/研发/营销/市场/制造/HR/财务总监或主管
IPD变革设计与监控者 变革设计与监控者: IPD推行/流程管理/企业管理主管
特别建议:企业一把手带领3-5位高管,加上1位体系主管参课,现场结合企业实际研讨、演练,达成共识,形成企业IPD变革顶层设计和初步方案,课后可直接付诸实施!

备注

课程费用:

  费用参课模式

1~2人

3~5人

6人以上

备注

最佳模式

 51800元/人

 47800元/人

44800元/人

四期课程全程参加

(8天4晚)

单期模式

 13000元/人

 12300元/人

11600元/人

参加一期或多期课程

(2天1晚*N)

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  • fy1288#vip.163.com(发邮件时请将#改为@)
课程主题:
IPD产品经营与研发管理变革-IPD研发管理变革(上)
课程编号:287545 
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