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风险分级管控与隐患排查治理体系建设(双体系)

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风险分级管控与隐患排查治理体系建设(双体系)
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风险分级管控与隐患排查治理体系建设课程,建立完善的安全生产双重预防体系,对排查出的风险点分类分级管理,把事故预防的“关口前移”向“纵深防御”推进,提升企业全员风险管理认知,形成标准化、信息化的安全生产风险分级管控与隐患排查治理的双重预防体系。
风险管控治理体系隐患排查建设

风险分级管控与隐患排查治理体系建设(双体系)课程特色与背景

  【课程背景】
  2016年1月6日,习近平总书记在中共中央政治局常委会会议上就安全生产工作提出了五点要求,其中第四点:必须坚决遏制重特大事故频发势头,对易发重特大事故的行业领域采取风险分级管控、隐患排查
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危大工程安全管控、重大事故隐患排查整治与建筑施工安全双重预防体系建设专题培训班  海口 2024/1/18(4天)

为帮助相关单位深入学习建设领域最新安全政策、标准规范,进一步加强“危大”工程安全风险管控能力,提高工程项目建设中的安全意识、责任意识、法律意识和防范意识,我会决定举办“危大工程安全管控、重大事故隐患排查整治与建筑施工安全双重预防体系建设专题培训班”。本次培训班由中国国际工程咨询协会主办,请各单位积极组织本单位及相关人员参加。

风险分级管控与隐患排查治理体系建设(双体系)  其他 2024/3/18(2天)

风险分级管控与隐患排查治理体系建设课程,建立完善的安全生产双重预防体系,对排查出的风险点分类分级管理,把事故预防的“关口前移”向“纵深防御”推进,提升企业全员风险管理认知,形成标准化、信息化的安全生产风险分级管控与隐患排查治理的双重预防体系。

治理双重预防性工作机制,推动安全生产关口前移,加强应急救援工作,最大限度减少人员伤亡和财产损失。 目前全国各地对安全双重预防机制建设
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高效实用的采购技巧  上海 2024/1/4(2天)

高效实用的采购技巧课程培训,将带给学员高效采购流程的建设和优化,降低物料采购成本,提升工作效率,使采购人员成为职业化的采购员。

最新《干部人事档案工作条例》解析与人事档案管理实务操作中的风险规避及信息化建设高级研讨班  北京 2024/1/5(2天)

最新《干部人事档案工作条例》解析与人事档案管理实务操作中风险规避与信息化建设培训,旨在使学员全面剖析人事档案管理在人力资源管理价值链的位置、作用、重要性,系统掌握人事档案管理的规范操作方法,培养预测、分析人事档案法律风险的思维能力,掌握相关人力资源日常管理的实战技能,进一步提升人事档案管理的科学化、制度化、规范化、信息化建设的水平。

基于战略的人才盘点与梯队人才建设  上海 2024/1/5(2天)

基于战略的人才盘点与人才梯队建设课程,旨在从底层逻辑到顶层设计,掌握从0-1构建人才梯队的方法流程;全球TOP企业实践场景化案例和经验沉淀总结;提供一套完整落地工具包和敏捷方法论,即学即用;以战略目标和业务问题为出发点,聚焦业务关键挑战场景。

企业流程设计与再造  北京 2024/1/8(2天)

企业流程设计与再造课程,通过系统的学习演练,使学员领悟流程建设工作的意义和内涵,明确工作定位、化解工作困惑、理顺工作思路,领会流程端到端和结构化思考方法,掌握流程总揽地图的描述方法,更好地表达业务运作的整体性和关联性,掌握流程分析的工具和流程优化、流程再造的方法,为有效提高公司的管理水平打下基础。

已经进入全面推进阶段,为响应政府要求,企业应积极认真开展组织内的安全风险分级管控与隐患排查治理双控机制建设,准确把握安全生产的特点和规律,以风险为核心,坚持超前防范、关口前移,从风险辨识入手,以风险管控
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国有企业合规管理体系建设与全流程风险管控操作实务高级研讨班  杭州 2024/1/10(4天)

新政下《中央企业合规管理办法》解析暨国有企业合规管理体系建设与投资经营损失责任追究操作实务专题研修班,旨在为深入理解《中央企业合规管理办法》的各项要求,推动完善国有企业的合规管理制度机制,细化工作措施,将各项任务落实落地,开展企业间互学互鉴,基于多年的国企合规管理实务培训经验。

EPC总承包模式下的设计管理、项目管理全流程及设计施工一体化实践与风险管控  海口 2024/1/18(4天)

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集团财务管控体系设计  北京 2024/4/12(3天)

集团财务管理缺乏系统,战略性的思路,不明确如何进行?对子公司的管控处于失控状态,子公司各自为政?集团内部财务信息不透明,财务信息作用弱化?内部转让价格和关联交易缺乏系统性策略?难以建立集团层面风险管控的体系?……为解决以上问题,特开设集团财务管控—面向中小民企课程。

职业健康合规性管理及现场控制技术(面授/在线)  苏州 2024/4/15(2天)

职业健康合规性管理及现场控制技术课程,旨在主要内容如何正确识别生产过程职业危害因素,工业卫生暴露评估及控制技术,举例说明其风险评估和管理流程,风险管控措施及法规符合性有效策略,风险管控措施及法规符合性有效策略,如何开展职业健康合规性检查及管控有效性,如何开展职业健康合规性检查及管控有效性。

为手段,把风险控制在隐患形成之前。并通过隐患排查,及时找出风险控制过程中可能出现的缺失、漏洞,把隐患消灭在事故发生之前。通过双控机制的持续运行改改进,从而提升企业自身安全全过程管理技术与能力。

课程大纲

第一章双重预防机制的由来与构架双重预防机制的意义
第二章双重预防机制概述
1、构建双重预防机制目标
2、双重预防机制目标
3、双重预防机制工作特点
4、双重预防机制总体思路
5、双重预防机制构建的基本要求与程序
6、双重预防机制交付成果
第三章风险分级管控体系建设
1、风险分级管控体系建设相关术语
2、危险源分类知识
3、风险分类知识
4、事故类型及后果
5、风险分级管控基本要求
6、风险分级管控实施程序
7、风险点确定原则与排查
8、作业场所划分
9、危险源与重大危险源辨识
10、风险评价与分类
11、风险控制措施与措施
12、风险分级与管控
13、风险分布与告知
14、体系管理与持续改进
第四章隐患排查治理体系
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新时代国有企业纪检监察干部业务能力提升暨党风廉政建设专题研修班  长沙 2024/1/16(4天)

国有企业纪检监察干部履职能力提升培训,深入贯彻落实习近平中国特色社会主义思想,完善国有企业治理体系,进一步深化纪检监察体制改革,提高党委纪委干部监督执纪能力,推进建立和完善中国特色现代国有公司制度。

风险分级管控与隐患排查治理体系建设(双体系)  其他 2024/3/18(2天)

风险分级管控与隐患排查治理体系建设课程,建立完善的安全生产双重预防体系,对排查出的风险点分类分级管理,把事故预防的“关口前移”向“纵深防御”推进,提升企业全员风险管理认知,形成标准化、信息化的安全生产风险分级管控与隐患排查治理的双重预防体系。

建设
1、隐患排查治理体系建设术语与定义
2、隐患分级与分类,基本要求
3、企业重大事故隐患判定标准详解
4、隐患排查治理体系建设工作程序和内容
5、隐患排查与编制
6、隐患治理与流程
7、重大隐患治理
8、体系管理与持续改进
第五章双重预防机制建设流程
1、双重预防机制建设的策划
2、双重预防机制建设的执行
3、双重预防机制建设的检查
4、双重预防机制建设的改进
5、双重预防机制建设与评审实务详解
6、双重预防机制常态化管理
讨论与答疑

课程对象

企业高、中层管理者、车间主管、班组长、体系相关管理者等。

备注

课程费用:4200元/人(含培训费、资料费、午餐等)

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风险分级管控与隐患排查治理体系建设(双体系)
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