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2017年中国劳动法与员工关系论坛

关注度:500   编号:241272
举办时间:
  • 成都 2017-11-10
  • 长沙 2017-11-25
2017年中国劳动法与员工关系论坛
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今年正值次贷危机十周年,商业环境进入凛冬般的危机,以上公布的裁员数据更看得人心惶惶。因业绩断崖式下滑,为削减成本,企业进行产业重组,结构性调整,员工优化如何锚定?特开设2017年中国劳动法与员工关系论坛培训
人力资源劳动法员工关系员工

2017年中国劳动法与员工关系论坛课程特色与背景

    【论坛背景】
    继6月中旬,耐克宣布裁员1400人后,6月15-16日两天耐克股价累计跌幅达6.35%;继去年裁员约1300人后,《纽约时报》近日再次裁员,其9年已经6次大裁员;国泰航空今年大裁员:共涉约600人,是其20年来最大人事变动!据悉,今年可口可乐也将裁员20%!
    今年正值次贷危机十周年,商业环境进入凛冬般的危机,以上公布的裁员数据更看得人心惶惶。因业绩断崖式下滑,为削减成本,企业进行产业重组,结构性调整,员工
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国际商务礼仪培训课程  北京 2017/10/25(1天)

企业商务礼仪是企业人员在业务交往或社交活动中应遵守的一套正确的礼貌行为准则。在当前商务环境下,对优秀企业的衡量标准不仅取决于其产品的质量与价格如何,而且取决于其员工的职业素养,即对商务礼仪的把握和运用如何。请通过商务礼仪课程的学习与技巧的练习,呈现您专业的职业形象吧!

职业生涯规划培训  北京 2017/10/25(1天)

职业生涯规划培训课程将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划的流程和方法,帮助员工掌握职业生涯发展规律,科学规划人生,认识员工与企业之间的依存关系,提升员工工作的敬业精神和斗志。

目标必达—年度经营计划的制定与企业业绩提升  广州 2017/10/25(4天)

年度经营计划的制定与企业业绩提升培训,旨在使学员掌握将企业的战略方针通过“分解与连锁”转化为员工每天的行动,推动企业的变革,掌握理性(逻辑性、客观性)转动PDCA循环的思维方式,避免PDCA循环“空转”,掌握制定“目标必达”的企业年度经营计划体系的思路和方法。

职场思维导图精英训练  北京 2017/10/26(2天)

职场思维导图精英训练课程,帮助管理者和员工熟练掌握职场思维导图在工作应用中的各种技能技巧,从而有效提升工作效率、解决工作中的难题;充分发掘人的先天思考模式,辅助科学系统的思维演练,使学员建立整体系统思考的基础,提升大局观,提高思维效率。

优化如何锚定?
    互联网时代加速了扁平化进程,一个朝阳新兴产业成为夕阳惨业的周期将越来越短。愈加艰难的商业环境下,战略性的决策将更专注更精简,也要保证更美好!业绩增长持续放缓,结构化转型,规模性裁员势必给企业带来阵痛和风险。精简后的冗余如何消化如何处理?
    【本次论坛聚焦以下主题】
    企业变革背景下的人员优化策略
    政府维稳视角与企业规模性人员调整的平衡
    企业规模性员工安置中的新变化与新挑战
    搬迁并购关厂撤柜中的人员优化方案设计
    雇佣模式转型中的员工关系
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新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧  深圳 2017/10/27(2天)

为帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标,特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲劳动法与员工关系管理课程,帮助企业有效防范人力资源法律风险并解决实际劳动用工问题!

全面优化企业员工关系  北京 2017/10/30(2天)

处理员工关系,人力资源部承担着不可回避的责任,如果处理不当这个角色赋予的任务,会给企业造成很多不良后果。全面优化企业员工关系课程从处理员工关系的准则和实务技巧几个方面,来具体阐述如何对企业的员工关系进行优化。

重整
    美国有关规模性裁员的立法和实践
    HR3.0背景下的员工关系新使命
    人员变革中的内部沟通
    ……
    本届论坛将汇集国内顶尖劳动法
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新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧  深圳 2017/10/27(2天)

为帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标,特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲劳动法与员工关系管理课程,帮助企业有效防范人力资源法律风险并解决实际劳动用工问题!

薪酬设计、绩效管理与劳动法实操应对  北京 2017/10/27(3天)

薪酬设计、绩效管理与劳动法实操应对课程,旨在帮助学员掌握如何科学设计企业的薪酬体系、如何充分发挥薪酬的激励性及如何体现公平原则,了解绩效管理方法的精髓,学会提升员工绩效方法在日常管理中的具体应用,掌握正确处理及预防企业发生劳资纠纷以及有效进行员工的入职、违纪、辞退与离职管理等。

人力资源
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心理学在人事管理中的应用  深圳 2017/10/24(2天)

心理学课程旨在帮助学员系统学习核心心理学理论与相应技术,课程将紧扣人力资源管理的基础与应用,突出心理学人才测评技术的训练,注重人力资源管理技术的实操研讨;传播前沿资讯,将向学员介绍业界的最新动态与趋势。

HR如何成为业务伙伴  上海 2017/10/24(2天)

HR如何成为业务伙伴课程旨在帮助学员理解人力资源业务伙伴的核心定义,增强意识;清楚成为人力资源业务伙伴所应具备的技能以及发展路径;掌握与业务经理建立信任的合作伙伴关系的技巧; 了解如何推动组织变革和塑造组织文化,为组织的长期可持续发展做出贡献;了解其它公司的经验做法。

人力资源经理培训  北京 2017/10/25(3天)

人力资源经理课程帮助学员全面地了解和探讨人力资源战略角色、人力资源薪酬福利系统、人力资源绩效管理、培训与发展、招聘与面试等方面的工作含义和方法,进而提升人力资源经理的专业技能和工作效率。课程致力于培训出更自信、更专业、更强有力和更具战略思维的人力资源经理。

人力资源管理全方位  北京 2017/10/25(4天)

人力资源管理已经发展成为一门专业技术,作为初次接触人力资源工作的人士,除具有对公司的忠诚、对工作的热情外,掌握人力资源管理的专门技术也是当务之急和必须的,否则在开展工作过程中会感觉无从下手。人力资源管理全方位课程就是为了解决此类人员之需,帮助他/她们尽快进入工作角色,并逐渐得心应手。

专家,就以上话题展开深度头脑风暴!

课程大纲

《企业变革背景下的人员优化》(北京场)-2017年10月21日(周六)
08:30—09:00
签到
09:00—09:05
主办方致辞
09:05—09:55
主题演讲:政府维稳视角与企业规模性人员调整的平衡
演讲嘉宾:王振麒(国家人社保调解仲裁管理司副司长)
09:55—10:45
主题演讲:企业人员优化过程中的劳资利益平衡
分享嘉宾:常凯(中国人民大学劳动关系研究所所长、教授、博士生导师)
10:45—11:00
茶歇、自由交流
11:00—11:50
主题演讲:企业规模性人员优化中的新变化与新挑战
演讲嘉宾:魏浩征(创始人、CEO)
11:50—13:30
午餐、自由交流
13:30—14:05
主题演讲:HR3.0背景下的员工关系新使命
演讲嘉宾:叶阿次(外滩商学院院长、原复星集团人力资源副总经理)
14:05—14:40
主题演讲:雇佣模式转型中的员工重整
演讲嘉宾:刘凤瑜(微软(中国)有限公司人力资源总监)
14:40—14:55
茶歇、自由交流
15:55—15:30
主题演讲:在企业并购整合中人力资源的角色和价值
演讲嘉宾:李妍(北京首创热力股份有限公司人力资源总监、原液化空气中国人力资源总监)
15:30-16:05
主题演讲:企业变革中的员工心理健康建设
演讲嘉宾:谢朝晖(中国化工油气股份有限公司人事部主任、组织部部长、工会主席)
16:05-16:15
茶歇、自由交流
16:15—17:15
圆桌讨论:企业变革背景下的人员优化策略
嘉宾主持:杨济成(泰康人寿保险公司人力资源部负责人)
讨论嘉宾:
王文涛(费森尤斯卡比医药有限公司大中华区人力资源及企业传媒副总裁)
师晓艳(太极计算机股份有限公司人力资源部常务副总经理)
谢奇志(集团副总裁)
刘凤瑜(微软(中国)有限公司人力资源总监)
谢朝晖(中国化工油气股份有限公司人事部主任、组织部部长、工会主席)
魏浩征(创始人、CEO)
《企业变革背景下的人员优化》(深圳场)-2017年10月13日(周五)
08:30—09:00
签到
09:00—09:05
主办方致辞
09:05-09:55
主题演讲:把控劳动风险管理,建立和谐劳动关系
演讲嘉宾:王国社(深圳市人社局劳动关系处处长)
09:55-10:45
主题演讲:职场碰瓷与劳动关系规范化管理
演讲嘉宾:黄岩(华南理工大学劳动关系研究中心主任)
10:45-11:00
茶歇、自由交流
11:00-11:50
主题演讲:企业规模性人员优化中的新变化与新挑战
演讲嘉宾:魏浩征( 创始人、CEO)
11:50-13:30
午餐、自由交流
13:30-14:05
主题演讲:HR3.0背景下的员工关系新使命
演讲嘉宾:何文胜(真功夫集团人力资源中心总监)
14:05-14:40
主题演讲:降本增效对于HR的挑战
演讲嘉宾:章新波(盖雅工场联合创始人、CEO)
14:40-15:15
主题演讲:打造和谐组织关系的“一带一路”
演讲嘉宾:陈可(招商信诺人力资源部总经理)
15:15-15:30
茶歇、自由交流
15:30-16:05
主题演讲:人力成本控制下的顶级薪资设计揭秘
演讲嘉宾:谢庆波(深圳市前海欢雀科技有限公司COE)
16:10-17:15
圆桌讨论:企业变革背景下的人员优化策略
讨论嘉宾:
欧茜(Double A 中国区人力资源经理)
何文胜(真功夫集团人力资源中心总监)
陈可(招商信诺人力资源部总经理)
谢庆波(深圳市前海欢雀科技有限公司COE)
魏浩征( 创始人、CEO)

课程对象

CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总裁、人力资源总监、人力资源经理、律师、专业人士等。
备  注

课程费用:3500元/人(主论坛:3500元/人  研讨会(仅上海):680元/人   上海主论坛+研讨会:3980元/人)

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  • 电子邮件:
  • kf#cnbm.net.cn    fy1288#vip.163.com(发邮件时请将#改为@)
课程主题:
2017年中国劳动法与员工关系论坛
课程编号:241272 
*开课计划:
  • 成都 2017-11-10
  • 长沙 2017-11-25
*姓  名:
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*职务:
*部门:
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*手机:
传真:
*E-Mail:
*参加人数:
其他人员:
   
   
   
   
   
   
   
*单位名称:
通信地址:
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