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2016年度劳动法与员工关系法规/案例大盘点暨企业合规风险管控

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2016年度劳动法与员工关系法规/案例大盘点暨企业合规风险管控
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2016年度劳动法与员工关系法规/案例大盘点暨企业合规风险管控课程,内容有2016年度劳动法规政策盘点,2016年人力资源领域的立法调整趋势前瞻,2016年度典型案例/热点事件盘点,2016合规风险管控,2016全国十大劳动争议案例发布等,旨在使学员掌握2016年度劳动法与员工关系法规/案例大盘点、企业合规风险管控技能。
劳动法员工关系法规企业合规风险管控员工关系

2016年度劳动法与员工关系法规/案例大盘点暨企业...课程特色与背景

    【课程背景】
    经济处于拐点,改革处于攻坚阶段,作为十三五开局之年,2016年的经济和社会环境在悄然发生着变化。在此过程中,人力资源管理者们面对的劳动人事问题也必然随之悄然变化。
    新年伊始,全面“二孩”政策实施,婚假与女职工产假经历了全面的调整和更新;肇始于楼继伟部长的发言,《劳动合同法》修改的呼声一轮高过一轮,一直持续至今;动辄大几百万甚至于上千万涉诉标的额的劳动争议案件,在2016年频繁出现;“两会”期间明确的供给侧改革对国有企业用工带来了一系列挑战……
    政策在变,案件趋势在变,热点事件的“点”在变!如何把握这些“变”内在的核心问题?如何在变化中求得本企业用工管理的和谐稳定?本次活动为您一一解惑。

课程大纲

一、人力资源规划
1、各类政策变化对企业带来的影响
①《人口与计划生育法》及各地《人口与计划生育条例》修改
②《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》
③人社部《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》
④地方政策及司法口径
⑤《劳动合同法》修改及最高院司法解释五动态
2、供给侧改革对企业带来的影响
①《国务院关于印发降低实体经济企业成本工作方案的通知》
②企业转型变革——企业关停并转带来人员安置问题
3、外资企业撤走对企业带来的影响
①外企文化碰撞带来的所谓“暴力裁员”
②高额补偿给周边企业解除带来的影响
二、招聘与配置
1、全面二孩政策引发的企业招聘倾向
①最高院指导案例——北京女职工就业歧视案
②企业该如何面对全面二孩政策
2、灵活雇佣模式
①E代驾、滴滴公司、好厨师等涉诉(“网约工”劳动争议第一案)
②劳务派遣与业务外包的界定与转化
③企业如何使用灵活雇佣?
三、绩效管理
1、末位淘汰之殇
①《第八次全国法院民事商事审判工作会议(民事部分)纪要》
——末位淘汰违法
②末位淘汰的前世今生
③末位淘汰到底能不能合法使用?
2、不胜任之难 ①不胜任之诉企业胜率低引发的大讨论
②不胜任使用难的原因
③如何用好不胜任?
四、薪酬福利管理
1、“五险一金”比例下调
①“两会”后总理称“五险一金”还有下调空间
②多地下调“五险一金”缴费比例
③企业“五险一金”实务指点
2、工伤保险条例实施意见(二)
①抢救超48小时,拒认工伤
②工伤认定相关问题应对
五、员工关系
相关内容导读“员工关系”
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧  上海 2017/3/3(2天)

为帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标,特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲劳动法与员工关系管理课程,帮助企业有效防范人力资源法律风险并解决实际劳动用工问题!

卓越管理者的人才管理技能(非人力资源经理的人力资源管理)  深圳 2017/3/9(2天)

卓越管理者的人才管理技能提升课程,旨在帮助管理者建立正确的人才管理的观念,清楚的定位自已在人力资源管理工作中的角色和认知;学习、提高面试技巧,学会运用专业的面试评估工具和技巧,为企业和部门物色适合的人才;了解留住优秀员工的关键手段和处理问题员工的有效方法,建立和谐的员工关系和机制,留住优秀人才。

全面优化企业员工关系  上海 2017/4/24(2天)

处理员工关系,人力资源部承担着不可回避的责任,如果处理不当这个角色赋予的任务,会给企业造成很多不良后果。全面优化企业员工关系课程从处理员工关系的准则和实务技巧几个方面,来具体阐述如何对企业的员工关系进行优化。

让班组长成为真正的现场之王  深圳 2017/4/28(3天)

让班组长成为真正的现场之王培训,旨在使学员明确自己应具备的素质和能力,掌握提升自身能力的方法,学会运用提高工作绩效的技巧,提高一线主管领导、激励、沟通、团队建设、员工关系管理和解决冲突的能力,面对企业内部以及外部的不同人员,成功地实现角色转换,胜任基层管理者的职责。

管理
1、工时变化
①员工集中抗议“996”工时制度
②国务院建议“每周2.5天休假”
③员工抵制沃尔玛推综合工时制
④企业如何应对工时制度的变化
2、病假、医疗期的管理之难
①华为魏延政事件VS.兰大刘伶俐事件
②员工滥权VS.企业社会责任
③病假、医疗期管理的底限与制度设计
3、过错性解除的管理
①员工菜盆洗内裤遭辞退,单位被判违法解除
②阿里巴巴员工写程序刷月饼遭解雇
③过错性解除到底该如何进行?
4、高管解除之难
①恒大许家印开除副总裁引发的讨论
②劳动者是否该分层立法?
③企业该如何管理高管们的劳动关系?

课程主讲

    李伟
    中国第一家专注雇主方服务的劳动法
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新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧  上海 2017/3/3(2天)

为帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标,特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲劳动法与员工关系管理课程,帮助企业有效防范人力资源法律风险并解决实际劳动用工问题!

与员工关系解决方案提供商、2014-2015大中华区最佳劳动法咨询与服务机构律师事务所研发咨询副总裁、高级合伙人。
    •李老师长期致力于企业员工关系管理、劳资纠纷预防、劳动争议处理等领域内的实务和理论研究,擅长各类人事管理制度、协议的撰写及劳资纠纷的预防与处理,现为富士通(中国)、如新(中国)、富达国民信息(FIS)、奥托立夫(中国)、上汽通用五菱等数十家国内外知名企业提供常年员工关系管理顾问服务。
    •曾为南方航空、NEC(中国)、伊利集团、法制日报社、橡果国际、卜蜂莲花、凯士比、上海黄金及交易所等数百家知名企业提供员工关系管理咨询服务。已在全国各地主讲劳动法与员工关系公开课近400场,曾为蒙牛乳业、伊利集团、圣戈班、凤凰传媒、福富软件等数十家知名企业提供过内训服务,均获得较高评价。
    •曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、《人力资源》等知名刊物上发表劳动法与人力资源专业文章数十篇,出版《入职管理日记(第一季)》、《在职管理日记(第一季)》、《经历3+1》、《写好制度,做好管理》等专著五部。
    张陇
    中国第一家专注雇主方服务的劳动法与员工关系解决方案提供商、2014-2016大中华区最佳劳动法咨询与服务机构律师事务所高级合伙人、高级咨询顾问。
    •中国实力派劳动法与员工关系管理讲师。
    •擅长从企业管理角度讲解离职员工、问题员工的管理问题。精通国家及各地区的劳动法律、法规、政策等,对劳动法有自己独到的见解,能够将理论知识与实际案例相结合运用到所授课程中。
    •曾在全国各地主讲劳动法与员工关系公开课近200场,所授课程主题涵盖劳动法与员工关系管理各个方面,授课形式深受学员喜爱。
    •曾为中煤集团、中国南车、中国北车、中国五矿、现代、中联实业、美邦药业、中医药大学、华鼎集团、信元物业、华远地产、正大集团等数百家国内知名企业提供员工关系管理咨询、培训、顾问服务。
    谢严兴
    中国第一家专注雇主方服务的劳动法与员工关系解决方案提供商、2014-2016大中华区最佳劳动法咨询与服务机构律师事务所高级咨询顾问、人力资源管理师。
    •为TCL、LG中国、亨氏福达、嘉士伯啤酒等数十个高新技术及劳动密集型企业担任首席员工关系法律顾问,在劳动法与人力资源领域有十五年以上的咨询管理经验,专注于劳动法律关系、工伤和职业病、人身损害、交通事故等领域的研究与咨询。
    •擅长劳动用工风险的有效预防与劳动争议案件的精准应对,擅于把劳动法律法规与企业人力资源管理有机整合,通晓企业劳动争议防范机制的构建和劳动用工管理体系的修正完善。
    •经常在客户办公现场和培训现场为客户、学员即时起草、审查、修改相关制度、现场解答客户、学员的疑难问题,足迹遍及广东、广西、湖南、湖北、江西、福建等地区。

课程对象

总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管。
备  注

课程费用:3500元/人

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2016年度劳动法与员工关系法规/案例大盘点暨企业合规风险管控
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