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人力资源专员培训课程

关注度:500   编号:229181
举办时间:
  • 成都 2022-02-17
  • 上海 2022-04-18
人力资源专员培训课程
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人力资源专员课程培训,全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大板块,最终建立以劳动关系为保障的人力资源管理理念及模式。面对这样的工作要求,新人需要获得完整、系统的知识和工具,保证他们从容地担任这一角色,并不断成长。
人力资源专员人力资源管理人力资源

人力资源专员培训课程课程特色与背景

    人力资源专员,是人力资源部门的基础岗位,担任这个岗位的员工往往是接触人力资源管理领域的新人。而人力资源职能本身是围绕人力资源管理的六大模块开展工作的,即以人力资源规划为核心,全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大板块,最终建立以劳动关系为保障的人力资源管理理念及模式。面对这样的工作要求,新人需要获得完整、系统的知识和工具,保证他们从容地担任这一角色,并不断成长。

本课程针对这种需求,着重对影响面最广的部分进行讲解,提高人力资源专员及相关人员的专业化水平。

课程大纲

课程大纲

1.人力资源职业人士在企业中的角色
* 企业的法律环境
* 企业的人力资源
* 人力资源主要内容与原则
* 人力资源和其它部门的关系  

2.把好员工筛选与招聘入职这一关

* 明确招聘岗位、要求及技能
* 合适的候选人来源
* 适用的筛选准则
* 劳动合同的准备
* 工作岗位参考标准及跟踪
* 新员工入职程序  
3.员工管理
* 公司纪律与劳动合同的类型与内容
* 劳动法规
* 劳资关系管理
* 雇佣合同的终止及仲裁  

4.员工培训计划

* 培训的目的
* 培训体系的建立
* 培训计划的实施

课程对象

* 人力资源专员 * 人力资源经理助理 * 负责人事兼行政具体事务的助理或秘书

备注

课程费用:4280元/人

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  • kf#cnbm.net.cn    fy1288#vip.163.com(发邮件时请将#改为@)
课程主题:
人力资源专员培训课程
课程编号:229181 
*开课计划:
  • 成都 2022-02-17
  • 上海 2022-04-18
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