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第四届劳动关系法律年会

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第四届劳动关系法律年会
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第四届劳动关系法律年会,旨在为学员提供企业劳动关系管理风险控制的操作建议、管理流程和解决方案,为最新政策和近期发展形势对企业的影响提供权威分析和参考指导,及如何采取积极措施以确保相关风险得到有效控制等解决方案。
人力资源劳动关系劳动合同劳动法

第四届劳动关系法律年会课程特色与背景

    本次论坛聚焦与独家呈献
    1、2016劳动法
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年终HR必备的24个焦点问题解析—年休假、年终奖、续订/终止合同、绩效评定  上海 2016/12/21(1天)

年终HR必备的24个焦点问题解析—年休假、年终奖、续订/终止合同、绩效评定 ,帮助广大 HR 专业人士解决年终岁末的焦点问题,我们特邀劳动法权威郭文龙老师,对 HR 年底的难点工作进行分类解析,提供解决困难的具体思路与方法,帮助企业合法、合情、合理地处理年终雇佣风险。

新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧  上海 2016/12/22(2天)

为帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标,特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲劳动法与员工关系管理课程,帮助企业有效防范人力资源法律风险并解决实际劳动用工问题!

立法趋势:详细、权威地解读立法对企业管理和操作的影响,并对企业提出实务操作建议和管理疑难点的解决方案?
    2、2017劳动合同
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企业劳资法务实用指导  上海 2016/12/22(2天)

劳资法务课程培训,可以使你了解基本的人力资源法律规则;使你通过制订、实施合理的公司规章制度、劳动合同来完成对公司人力资源总体管理;使你在繁琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节;使你在发生劳资纠纷时能采取有效的方式解决问题。

新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧  上海 2016/12/22(2天)

为帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标,特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲劳动法与员工关系管理课程,帮助企业有效防范人力资源法律风险并解决实际劳动用工问题!

企业劳资法务实用指导  成都 2016/12/22(2天)

企业劳资法务实用指导课程帮助学员从整体上把握与劳动合同有关的法律规则,使学员通过制定、实施合理的公司用人策略、劳动合同来完成对公司人力资源的总体管理,使学员在面对劳资纠纷时能采取有效的方式解决问题;帮助学员将法律变成完成人力资源管理的工具。

2016年劳动领域典型案例及热点事件大盘点  上海 2016/12/22(1天)

2016年劳动领域典型案例及热点事件大盘点课程,帮助企业全面梳理2016年的相关法规并深入了解热点事件与经典案例,从供给侧改革与劳动合同法修法、降低成本、灵活用工和劳动合同法修订四大块内容为您深入地分析当前中国的雇佣环境及政策走向,全面解读2016年劳动领域的法律法规,清晰地梳理最新典型案例背后的博弈,并且提供宝贵的实操建议和技巧。

法修法最新动态及展望:分析劳动合同法修改对企业产生的深远影响。
    3、与资深劳动法专家的互动交流:2016劳动法热点大事件点评,通过热点大事件分析来看未来企业需要重点防范的员工关系管理“高危”地带。
    4、在全球经济持续低迷的当下,全球性的裁员浪潮此起彼伏,企业及其人力资源
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非人力资源经理的人员管理  上海 2016/12/19(2天)

非人力资源经理的人员管理课程,从部门经理日常管理的角度进行设计,帮助部门管理人员了解人力资源的重点工具,系统地掌握选拔、辅导、激励员工的方法,快速提升本部门的整体绩效。

HR如何用数据说话  上海 2016/12/20(1天)

HR如何用数据说话课程,50%的策略方法+50%的实际案例,帮助HR进行管理数据的设计、收集、整合、分析和应用,提高人力资源管理和决策的有效性,从战略逻辑和实践指导提升HR在企业中的管理地位和能力。

人力资源专员培训  北京 2016/12/21(3天)

人力资源专员,是人力资源部门的基础岗位,担任这个岗位的员工往往是接触人力资源管理领域的新人。人力资源专员课程,着重对人力资源管理影响面最广的部分进行讲解,提高人力资源专员管理技能,学习围绕人力资源管理的六大模块,即以人力资源规划为核心,全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大板块,最终建立以劳动关系为保障的人力资源管理理念及模式。

部门经理的面试技巧  上海 2016/12/21(1天)

部门经理的面试技巧培训,内容涉及人力资源的5P模型与招聘管理的3R原则,何谓有效的招聘系统,高效的面试技巧,行为描述式面试方法的掌握,结构化面试的结构步骤等,旨在使学员掌握部门经理面试技巧技能。

管理如何应对新一轮裁员风暴——企业是否准备好新一轮的合规程序和法律监管?
    5、立法及执法专家与官员、国内知名律所劳动法“顶级”合伙人对劳动法最新法规和企业管理热点难点有何不同见解?企业如何获得风向标式的权威解释和人力资源管理及规划的解决方案指导?
    本次论坛着重“立法展望  案例快评  执法口径  实操解读”,汇聚更强大的演讲阵容,不仅有参与本次立法的相关专家和官员,还有在管理和实践前线的法官和资深律师团队,且有专题研讨、案例分析、互动对话和现场讨论等方式,提供企业劳动关系
相关内容导读“劳动关系”
人力资源专员培训  北京 2016/12/21(3天)

人力资源专员,是人力资源部门的基础岗位,担任这个岗位的员工往往是接触人力资源管理领域的新人。人力资源专员课程,着重对人力资源管理影响面最广的部分进行讲解,提高人力资源专员管理技能,学习围绕人力资源管理的六大模块,即以人力资源规划为核心,全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大板块,最终建立以劳动关系为保障的人力资源管理理念及模式。

管理风险控制的操作建议、管理流程和解决方案,为最新政策和近期发展形势对企业的影响提供权威分析和参考指导,及如何采取积极措施以确保相关风险得到有效控制等解决方案。

课程大纲

9:00-10:15 上海市人保局发布《上海市企业工资支付办法》法规解读与企业应对
一、《上海市企业工资支付办法》法规解读、新规与旧规的对比
二、企业如何应对《上海市企业工资支付办法》新规?
主讲嘉宾:张宪民
10:15-11:30 最高院劳动争议最新口径解读、2016劳动法典型案例点评及企业应对
一、最高院劳动争议最新口径解读及企业应对
二、2016劳动法典型案例点评及企业应对
主讲嘉宾:郭文龙
11:30-11:45 茶歇
11:45-12:30 问答讨论—中国经济新常态下,经济下滑,针对最新工资支付、最高院劳动争议最新口径、2016劳动法典型案例分析,企业应如何合规及应对
讨论嘉宾:郭文龙、张宪民、HR
12:30-13:30  午餐
13:30-14:45  2017年外资企业裁员的特点及难点
一、外资企业裁员的特点
二、外资企业裁员的难点及企业应对
主讲嘉宾:马建军
14:45-16:00 2017年立法展望-《劳动合同法》修法的最新动态及预测
一、《劳动合同法》修法的最新动态及回顾
二、《劳动合同法》修法的预测
主讲嘉宾:董保华
16:00-16:30  茶歇
16:30-17:30  问答讨论—中国经济新常态下,经济下滑,针对企业裁员、解除(违纪、不胜任)、调岗的合规管理的执行难度,企业应如何合规及应对
讨论嘉宾:董保华、马建军、HR

课程主讲

    董保华
    劳动法专家  中国法学会社会法研究会副会长 上海滩劳动法三剑客之一
    董保华先生现任华东政法大学教授、博士生导师,中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长、中国劳动学会常务理事、上海市劳动学会劳动法专业委员会主任委员、上海市法学会劳动法研究会主任委员、上海市劳动和社会保障学会副会长、上海市保华律师事务所律师、华东政法大学劳动法律服务中心主任等职务。
    郭文龙
    劳动法专家  上海劳动法研究会副会长 上海滩劳动法三剑客之一
    中国社会法研究会理事、中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会常务理事、上海市法学会劳动法研究会副会长、上海市人力资源和社会保障学会常务理事暨劳动法专业委员会副主任、上海市人力资源和社会保障咨询专家、上海市劳动争议仲裁委员会咨询专家、《中国劳动》杂志编委、上海财经大学法学院兼职硕士生导师、上海法官培训中心教员。
    张宪民  
    著名劳动法专家上海市法学会劳动法学研究会副总干事 上海滩劳动法三剑客之一
    上海市法学会劳动法学研究会副总干事、上海市劳动学会劳动法专业委员会副主任委员,曾担任上海市劳动和社会保障局法律顾问室主任、上海市劳动争议仲裁办公室主任。具有长期从事劳动争议处理工作的实际经验。上海市重大劳动法律、法规、政策的论证专家;多次受邀参加国家劳动合同法、劳动争议调解法等立法论证。
    马建军
    君合律师事务所合伙人。上海市法学会劳动法研究会副会长、全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会、上海市劳动和社会保障学会劳动法专业委员会委员。

课程对象

企业人力资源总经理、副总经理,人力资源总监,人力资源经理、员工关系经理等人力资源专业人士,企业法务总监,法务经理,法务人员等法务专业人士。
备  注

课程费用:3500元/人

优 惠 价:3150元(同一公司2人以上报名)
以上费用包括会议资料/茶歇/午餐

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