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变革期战略性人力资源管理的运作实践

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变革期战略性人力资源管理的运作实践
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变革期战略性人力资源管理的运作实践培训,针对客户企业核心问题的解决方案式培训,穿插大量标杆企业案例,使学员建立克服变革阻力的组织氛围,把握变革时代人力资源变革的基本方向,掌握变革期人力资源管理的顶层思路和操作性方案设计。
战略性人力资源管理

变革期战略性人力资源管理的运作实践课程特色与背景

培训目标
1、把握变革时代人力资源变革的基本方向
2、掌握变革期人力资源管理
相关内容导读“人力资源管理”
薪酬体系设计与管理  潍坊 2016/12/17(2天)

对企业决策层和人力资源管理者来说,如何设计合理的薪酬体系,促进人才的招募、留用与发展,加强人力资源管理决策的科学性,提升组织效率是非常重要的工作。薪酬体系设计与管理课程将系统讲授薪酬设计的理念、策略及工具,帮助学员从根本上提升薪酬体系设计技能。

非人力资源经理的人力资源管理  天津 2016/12/17(2天)

非人力资源经理的人力资源管理培训,旨在使学员理解并建立“以人为本”等现代人力资源管理理念,了解人力资源管理各模块的职能、意义、关系和非HR经理的HR管理职责,掌握岗位职责描述与任职资格确定、结构化和行为性面试、绩效考核与管理、部属培育与非金钱激励等系统操作的基本技术和方法。

HR如何用数据说话  上海 2016/12/20(1天)

HR如何用数据说话课程,50%的策略方法+50%的实际案例,帮助HR进行管理数据的设计、收集、整合、分析和应用,提高人力资源管理和决策的有效性,从战略逻辑和实践指导提升HR在企业中的管理地位和能力。

人力资源专员培训  北京 2016/12/21(3天)

人力资源专员,是人力资源部门的基础岗位,担任这个岗位的员工往往是接触人力资源管理领域的新人。人力资源专员课程,着重对人力资源管理影响面最广的部分进行讲解,提高人力资源专员管理技能,学习围绕人力资源管理的六大模块,即以人力资源规划为核心,全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大板块,最终建立以劳动关系为保障的人力资源管理理念及模式。

的顶层思路和操作性方案设计
3、建立克服变革阻力的组织氛围
针对客户企业核心问题的解决方案式培训,穿插大量标杆企业案例。

课程大纲

课程大纲
【第一天上午】
一、大变革时代人力资源管理的变革方向 
1、以管理变革推动企业实现转型成长 
案例:华为市场导向的管理变革实践 
案例:为什么说,人力资源管理变革是企业管理变革的核心? 
2、人力资源管理变革的二大基本方向 
案例:华为、腾讯人力资源管理变革的关键思路与举措 。
二、变革期人力资源管理的核心问题与解决方案
1、业务驱动的组织变革
案例:华为如何实现与业务转型匹配的组织体系变革
案例:华为的前线“铁三角”组织与前后方协同机制
2、组织变革中的人/岗匹配
案例:组织变革中的核心人才识别与甄选
案例:组织变革中的核心团队组建——优势互补、形成合力
【第一天下午】
3、组织变革中的人才加速成长
案例:人才成长加速器计划——华为如何快速培养变革所需的“新型“能力?
案例:华为的三项关键举措,用组织机制来提升关键人才的能力!
4、组织变革中的考核与激励
案例:管理变革的动力机制——重构价值评价与利益分配体系
案例:华为的三次成功转型及其考核激励机制的配套支撑
三、克服变革阻力,营造顺应变革的组织氛围
案例:非正式沟通——企业变革理念植入的杀手锏
案例:国内外标杆企业如何构建鼓励“建设性冲突”的公司文化?
案例:如何从制度上解决变革的高压力与人性化管理的冲突?

课程主讲

吴建国 
    吴建国
    实战经验
    1996年加入华为技术有限公司,历任人力资源副总裁、产品策略总监、公司总裁助理等,期间主持及参与华为薪酬改革项目、绩效管理项目、任职资格管理项目、私募与上市筹备项目等。专注于企业管理变革与人力资源管理的咨询服务。先后为中国电信、TCL、三一重工、玉柴机器、东软、中国银联、宇通客车、蒙牛乳业、中集集团、华润集团等提供组织变革、领导力提升、任职资格、绩效管理、薪酬改革、股权激励、企业文化的咨询服务。
    专业背景
    澳大利亚悉尼大学MBA,日本东北大学客座教授,TCL集团、美的集团特聘教授,数十家著名企业CEO的战略决策顾问。管理畅销书《华为的世界》第一作者。其文章广泛刊登在《中国企业家》、《中欧商业评论》、《IT经理世界》、《21世纪商业评论》等。
    服务客户
    西门子(中国)、华为技术、中兴通讯、联想集团、中国电信、中国移动、中国联通、创维集团、美的集团、TCL集团、OPPO、苏泊尔、李宁、安踏、蒙牛、东软集团、迈瑞、中海油、万科地产、中海地产等。

课程对象

企业高层人力资源管理者、CHO、HRD、资深HRM
备  注
课程费用:2800元/人
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课程主题:
变革期战略性人力资源管理的运作实践
课程编号:228481 
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